Test Duration
40 min
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 8 Pytonorm MCQs
- 1 Pytonorm Coding Question
Availability
Ready to use
About the test:
Python-online-testet utvärderar en kandidats förmåga att använda Python-datastrukturer (strängar, listor, ordböcker, tuples), hantera filer, hantera undantag och strukturkod med hjälp av objektorienterade programmeringsprinciper. Python-kodningsbedömningen använder kodspårning och scenariebaserade MCQ-frågor för att utvärdera praktiska pythonkodningsfärdigheter.
Covered skills:
Test Duration
40 min
Difficulty Level
Moderate
Questions
Availability
Ready to use
The Python online -test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.
The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started AdafaceWe have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
How we design questionsDessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Python online -test kommer att vara icke-googleable.
🧐 Question | |||||
---|---|---|---|---|---|
Medium ZeroDivisionError and IndexError | Try practice test | ||||
Medium Session | Try practice test | ||||
Medium Max Code | Try practice test | ||||
Medium Recursive Function | Try practice test | ||||
Medium Stacking problem | Try practice test | ||||
Easy Registration Queue | Solve | ||||
Medium Visitors Count | Solve | ||||
🧐 Question | 🔧 Skill | ||
---|---|---|---|
Medium ZeroDivisionError and IndexError | 2 mins Python | Try practice test | |
Medium Session | 2 mins Python | Try practice test | |
Medium Max Code | 2 mins Python | Try practice test | |
Medium Recursive Function | 3 mins Python | Try practice test | |
Medium Stacking problem | 4 mins Python | Try practice test | |
Easy Registration Queue | 30 mins Coding | Solve | |
Medium Visitors Count | 30 mins Coding | Solve |
🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|
ZeroDivisionError and IndexError | Python | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Session | Python | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Max Code | Python | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Recursive Function | Python | Medium | 3 mins | Try practice test | |
Stacking problem | Python | Medium | 4 mins | Try practice test | |
Registration Queue | Coding | Easy | 30 mins | Solve | |
Visitors Count | Coding | Medium | 30 mins | Solve |
Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!
Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito
The most important thing while implementing the pre-employment Python online -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Science behind Adaface testsEmail invites: You can send candidates an email invite to the Python online -test from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
ChatGPT protection
Screen proctoring
Plagiarism detection
Non-googleable questions
User authentication
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Full screen proctoring
Copy paste protection
De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.
Python -online -testet utvärderar kandidaternas kunskap om programmering på Python -språket och förståelse för dess ursprungliga datastrukturer. Det kräver också kandidater för att lösa problem med Python Standard -biblioteket.
Genom att använda en bedömning av Python -kodningskunskaper kan du utvärdera kandidatens kodningskunskap innan du anställer dem, för att identifiera styrkorna och svagheterna hos kandidater och ger ett objektivt sätt att jämföra och kontrastera kodningskunskaperna hos kandidater.
Ja. Du kan granska vår standard Python och Django-test för att få en känsla av hur Django och Python utvärderas i ett enda test. Den slutliga bedömningen skulle ha frågor för att utvärdera Django, Python och kodningskunskaper.
Ja. Du kan screena flera färdigheter i ett enda test. Du kan granska vårt standard Python Django-test och html/css test för att förstå vilken typ av frågor som skulle användas för att användas för utvärdera dessa färdigheter. När du har köpt en plan kan du få en anpassad bedömning med frågor för att utvärdera alla måste-ha färdigheter i din arbetsbeskrivning.
Ja. Vi stöder testning av selen och python i samma test. Du kan kontrollera vårt Selenium Test för att förstå hur vi utformar selenfrågor. Den slutliga bedömningen kommer att ha scenariebaserade MCQ-frågor för att utvärdera selen, python och kodande frågor för att utvärdera praktiska Python-programmeringsförmågor.
Ja. Vi anpassar frågorna baserat på hur kandidaten kommer att använda Python i sina arbetsprojekt. För datavetenskapskandidater kommer testet att utvärdera Python och Data Science -koncept i samma test. Du kan granska vårt Data Science Online Test och [maskininlärning online-test](https://www.adaface.com/assessmentment -test/maskininlärning-online-test) för att få en känsla av hur vi utformar frågor för att utvärdera datavetenskapliga färdigheter.
Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.
Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:
Läs mer om proctoring -funktionerna.
Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.
Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.
Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.
Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.
Du kan kolla in våra prisplaner.
Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:
Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.