Search test library by skills or roles
⌘ K

Produktchef online -test

About the test:

Produkthanteringstestet utvärderar en kandidats förståelse av kundens tankesätt, UI/ UX -designfärdigheter, teknisk kunskap för att arbeta med ett utvecklingsteam och expertis i att arbeta med analysfärdigheter. Detta pre-anställningstest används av rekryterare för att identifiera starka PM-kandidater som kan ta ägande av en produkt och arbeta med ett utvecklingsteam iterativt för att leverera en produkt som glädjer kunder.

Covered skills:

  • Användarupplevelse (UX)
  • Kundupptäckt
  • Produktdesign
  • Marknadsundersökning
  • Affärsanalys
  • UI -grunder
  • Marknadsundersökning
  • Positionering
  • Produktstrategi

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Produktchef online -test is the most accurate way to shortlist Produktchefs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Produktchef online -test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möjlighet att bedriva användarforskning och samla insikter
  • Kunna skapa användarpersoner och användarkartor
  • Erfarenhet av att skapa trådramar och prototyper
  • Kunskap om UI/UX bästa metoder
  • Förmåga att analysera marknadstrender och konkurrens
  • Stark förståelse för affärskrav
  • Effektiva problemlösning och beslutsfattande
  • Möjlighet att prioritera funktioner och skapa produktkartor
  • Kunskaper i att genomföra kundupptäckningsintervjuer
  • Erfarenhet av att bedriva marknadsundersökningar
  • Förståelse för produktpositionering och meddelanden
  • Kunskap om produktstrategiformulering
  • Möjlighet att utföra affärsanalys
  • Kunnig i användarcentrerade designprinciper
  • Erfarenhet av att utföra användbarhetstestning
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Produktchef kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Easy

Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth
Solve
You are a product manager at a B2B SaaS company that has recently transitioned to a product-led growth (PLG) strategy. The company has always had a strong focus on customer success and wants to ensure this continues under the new strategy. You have been asked to recommend a strategy that aligns customer success with the PLG approach. 

You have the following data:

1. The company's product has a free trial version with limited features.
2. The conversion rate from free trial to paid customers is 15%.
3. The churn rate for paid customers is 5%.
4. The average customer support ticket resolution time is 48 hours.
5. The Net Promoter Score (NPS) is 30.

Which of the following strategies would best align customer success with the PLG approach?
A: Increase the number of features in the free trial version to attract more users.
B: Decrease the price of the paid version to increase the conversion rate.
C: Improve the product's user experience and provide self-service resources to empower users.
D: Increase the customer support team size to reduce ticket resolution time and improve customer satisfaction.
E: Launch a referral program to improve the NPS and attract more users through word-of-mouth.

Medium

Increase conversion
Solve
Your friend, Missy opened a new online store to sell heels. The heels come in 6 sizes: 34, 36, 38, 40, 42, 44. Missy did not want to invest too much capital upfront, so she decided to stock only 3 sizes: 36, 38 and 40 and display “out of stock” message for the remaining sizes. She used Google and Facebook ads to get visibility, and the market responded well. A lot of people ordered heels in the sizes she stocked, so she kept restocking the same sizes as they kept selling out.
She meets you over a cup of coffee and shares her story, and asks if you have any recommendations to increase conversion. What would you recommend?
A: Set up analytics and custom events on her online store to check how many people are clicking on the sizes she doesn’t have in stock.

B: Setting up analytics is not a good idea since it reduces website speed and impacts user experience.

C: Change CTA button to “Buy Now” to increase sales.

D: Procure a larger variety of heels in the same sizes that have been selling out.

E: It is possible that a different combination of heel sizes would increase conversion. 

F: Try a smaller stock of all the other sizes just to see if it sells.

G: Call up some of her customers to understand which sizes they are looking for and understand the market need.

H: Use FOMO (fear of missing out) to your advantage with messaging like “this item is in 43 carts”

I: Pick only 5 star reviews you have received and display on your store for each product to increase trust.

Easy

Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis
Solve
You are a product manager responsible for introducing a new product line of high-end headphones into the market. These headphones are designed for audiophiles and music enthusiasts who seek premium sound quality and craftsmanship. As part of your pricing strategy, you need to determine the most suitable pricing approach.

Which pricing approach would be most appropriate for this scenario?

Medium

Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition
Solve
You are a product manager at a tech company that has developed a new AI-powered photo editing app. The product is now in the growth stage of its lifecycle, with steadily increasing user numbers each month.

The marketing team has proposed two strategies:
1. Strategy A: Invest heavily in social media advertising to acquire new users.
2. Strategy B: Focus on improving SEO and content marketing to increase organic user acquisition.

Based on the product's lifecycle stage, which strategy should be prioritized and why?
A: Strategy A, because it is necessary to rapidly acquire new users during the growth stage.
B: Strategy B, because it is important to focus on organic user acquisition during the growth stage.
C: Strategy A, because social media advertising always leads to higher user acquisition.
D: Strategy B, because SEO and content marketing always lead to higher user acquisition.
E: The decision cannot be made without additional information.

Easy

Safe distancing measures
Solve
Pink Village is the leading movie theatre in Singapore, and offers a wide variety of new and upcoming movie releases with varied cinematic experiences. Given the coronavirus pandemic, they need to implement safe distancing measures. They came to the conclusion that after every 2 seats in a row, 2 seats should be kept vacant. 

They need to alter the online booking experience accordingly, such that users should not be able to purchase an odd number of tickets. You are the product manager for the online ticketing system. What changes would you make?
 image
A: Users should be able to purchase any number of tickets.

B: The “Buy Now” button should disappear if the user has selected an odd number of tickets. 

C: Users who select an odd number of seats should see an error pop-up when they click on the “Buy Now” button. 

D: When a user selects an odd number of tickets, they should see a message on the same screen notifying them of the restriction. 

E: If a user is trying to purchase 3 tickets, they should be charged for 4 tickets. 

F: This is an extremely confusing flow, we should temporarily halt online bookings, and only allow users to purchase tickets at the movie theatre.

Easy

Delete item popup
Solve
We recently added the feature to enable a user to delete items from their dashboard. The feature was built on the request of a customer who needed it urgently, so the product engineer was the one who designed it, without consulting a designer. Can you review the design and recommend any changes if required?
 image

Easy

Music app design
Solve
We have hired a designer to create the design for our new music app. Can you review the design and point out the core issue? We are yet to add images, so you can ignore that aspect.
 image

Medium

Overwhelmed users
Usability
Information Architecture
Solve
Liam, a UX designer, is working on an app that allows users to learn multiple languages. The app provides language lessons, quizzes, progress tracking, and a community forum. Feedback from users revealed:

1. Users find it difficult to navigate between different features of the app.
2. Users feel overwhelmed by the amount of content in each language module.
3. Users appreciate the comprehensive nature of the language lessons.

Considering this feedback, which design approach should Liam take to address these issues?
A: Adding more features to provide a more comprehensive learning experience.
B: Simplifying the language lessons to reduce content.
C: Implementing a more effective information architecture and reducing cognitive load.
D: Incorporating more visual elements like images and animations.
E: Providing an option for users to customize their learning modules.
F: Integrating a voice assistant to guide users through the app.
G: Reducing the number of languages offered to simplify the app.

Medium

The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research
Solve
Mike, a UX designer, is designing an adaptive website for a global retail company. The website should adjust to the user's behavior and environment based on screen size, platform, and orientation. While designing, he realized that the information architecture (IA) of the website needs adjustments. Given the following scenarios:

1. The website needs to accommodate a wide range of products and categories.
2. User research has indicated that a significant number of users are not technologically savvy.
3. A significant part of the website's audience accesses it on a mobile platform.
4. The company plans to expand its product range significantly in the near future.

What should be Mike's primary consideration for adapting the information architecture of the website?
A: Increasing the visual appeal of the website.
B: Improving the search functionality.
C: Reducing the number of products displayed on the home page.
D: Introducing VR features.
E: Prioritizing video content over text.

Easy

Video conference app UX
Solve
Sam is a freelancer working on a video conferencing app for one of their clients. They have created a few mockups. Could you help them choose which mockups they should send to the client?
 image
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth

2 mins

Product Management
Solve

Medium

Increase conversion

2 mins

Product Management
Solve

Easy

Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis

2 mins

Product Management
Solve

Medium

Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition

2 mins

Product Management
Solve

Easy

Safe distancing measures

2 mins

Product Management
Solve

Easy

Delete item popup

2 mins

UI/UX
Solve

Easy

Music app design

2 mins

UI/UX
Solve

Medium

Overwhelmed users
Usability
Information Architecture

2 mins

UI/UX
Solve

Medium

The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research

2 mins

UI/UX
Solve

Easy

Video conference app UX

2 mins

UI/UX
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth
Product Management
Easy2 mins
Solve
Increase conversion
Product Management
Medium2 mins
Solve
Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis
Product Management
Easy2 mins
Solve
Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition
Product Management
Medium2 mins
Solve
Safe distancing measures
Product Management
Easy2 mins
Solve
Delete item popup
UI/UX
Easy2 mins
Solve
Music app design
UI/UX
Easy2 mins
Solve
Overwhelmed users
Usability
Information Architecture
UI/UX
Medium2 mins
Solve
The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research
UI/UX
Medium2 mins
Solve
Video conference app UX
UI/UX
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Produktchef in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Produktchef from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Produktchef online -test

Why you should use Produktchef online -test?

The Produktchef makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Utveckling av produktstrategi
  • Användarupplevelse forskning och analys
  • UI/UX designprinciper och bästa praxis
  • Kundupptäckningsmetoder
  • Marknadsundersökningstekniker
  • Produktdesign och prototyper
  • Positionering och marknadssegmentering
  • Affärsanalys och kravinsamling
  • Produktkaka skapande och ledning
  • Spårning och analys av produktmätningar

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Produktchef online -test?

  • Användarupplevelse (UX)

    Användarupplevelse (UX) hänvisar till den totala upplevelsen som en användare har när man interagerar med en produkt eller ett system. Det omfattar design, användbarhet och tillgänglighet, som syftar till att skapa en intuitiv och tillfredsställande användarresa. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att bedöma kandidatens förmåga att prioritera användarnas behov, skapa sömlösa interaktioner och förbättra den totala användarnöjdheten.

  • UI Fundamentals

    UI Fundamentals involverar de grundläggande principerna och element i användargränssnittsdesign, inklusive layout, färgteori, typografi och visuell hierarki. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens kunskap om att skapa visuellt tilltalande och funktionella gränssnitt som både är estetiskt tilltalande och intuitiva för användare.

  • Kundupptäckt

    Kundupptäckt är en process att identifiera och förstå målgruppen, deras behov och smärtpunkter. Det handlar om att samla in feedback, genomföra intervjuer och analysera data för att fatta välgrundade produktbeslut. Att inkludera denna färdighet i testet hjälper till att bedöma kandidatens kunskaper i att förstå kundkraven och använda kundinsikter för att driva produktutveckling.

  • Marknadsundersökningar

    Marknadsundersökningar innebär att samla in och analysera data för att förstå Marknadslandskap, målgrupp och konkurrenter. Det hjälper till att identifiera trender, kundpreferenser och marknadsmöjligheter. Att bedöma denna färdighet i testet gör det möjligt för rekryterare att mäta en kandidats förmåga att utföra grundlig marknadsundersökning, samla in relevant information och fatta datadrivna produktbeslut.

  • Produktdesign

    Produktdesign är Processen att skapa en lösning som uppfyller användarnas behov och löser ett specifikt problem. Det inkluderar idéer, prototyper och itererande på mönster baserat på användaråterkoppling. Att mäta denna färdighet i testet gör det möjligt för rekryterare att utvärdera kandidatens kunskaper i att utforma funktionella och användarcentriska produkter som överensstämmer med affärsmålen.

  • positionering

    Positionering hänvisar till den strategiska metoden att definiera att definiera att definiera att definiera att definiera definierande och kommunicera en produkts unika värdeförslag till målmarknaden. Det handlar om att förstå kundernas behov, skilja från konkurrenter och effektivt placera produkten på marknaden. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förmåga att positionera produkter effektivt, identifiera målmarknader och skapa konkurrensfördelar.

  • Produktstrategi

    Produktstrategi innebär att man sätter en långsiktig långsiktig Vision och definierar mål för produkten. Det inkluderar att prioritera funktioner, anpassa sig till affärsmål och fatta strategiska beslut för att driva produktens framgång. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att utvärdera en kandidats förmåga att utveckla effektiva produktstrategier som anpassar sig till affärsmål och tillgodose kundens behov.

  • Business Analys

    Business Analys innebär att analysera marknadstrender, kund behov och affärsmål för att identifiera möjligheter och fatta välgrundade beslut. Det inkluderar bedömning av genomförbarhet, genomföra kostnads-nyttoanalys och skapa affärskrav. Att inkludera denna färdighet i testet hjälper till att bedöma en kandidats kunskaper i att analysera affärskrav, utvärdera projektets genomförbarhet och fatta datadrivna beslut för framgångsrik produktutveckling.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Produktchef to be based on.

    Användarforskning
    Användarpersoner
    Användarkartor
    Trådramar
    Prototyper
    UI/UX bästa praxis
    Marknadstrender
    Tävlingsanalys
    Affärskrav
    Problemlösning
    Beslutsfattande
    Prioritering av funktion
    Produktkartor
    Kundupptäckningsintervjuer
    Marknadsundersökning
    Produkt placering
    Meddelanden
    Produktstrategi
    Affärsanalys
    Användarcentrerad design
    Användbarhetstestning

What roles can I use the Produktchef online -test for?

  • Produktchef
  • Associerad produktchef
  • Ledande produktchef
  • Produkt
  • Produktvill

How is the Produktchef online -test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Produktpriser och intäktsstrategier
  • Konkurrentanalys och benchmarking
  • Datadriven beslutsfattande
  • Agile produktutvecklingsmetoder
  • Tvärfunktionellt samarbete och hantering av intressenter
  • Produktlanseringsplanering och genomförande
  • A/B -testning och användaråterkopplingsanalys
  • Produktlivscykelhantering
  • Teamledarskap och mentorskap
  • Affärsskicklighet och strategiskt tänkande
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Produktchef online -test Vanliga frågor

Vilka frågor inkluderar produkthanteringstestet?

Testet består av scenariebaserade MCQ-frågor för att utvärdera kandidater om deras förmåga att:

  • Tillämpa UI/ UX -principer och grundläggande produktdesign för att bygga en härlig produkt
  • Förstå kundpsyke
  • Läs marknaden
  • Förbättra produktupptäckten
  • Analysera mätvärden och anpassa dem till viktiga KPI: er
  • Definiera North Star Metric
  • Utvärdera kundåterkoppling för att förbättra produkten iterativt
  • Identifiera distributionskanaler
  • Identifiera och utnyttja viktiga tillväxtmöjligheter
  • Hantera intressenter och lösa konflikter

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Produktchef?
Ready to use the Adaface Produktchef?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️