Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

PostgreSQL online -test

PostgreSQL-online-testet föredras av rekryterare för att bedöma kandidaternas färdigheter på arbetstillfället före en intervju. Det minskar teknisk screeningtid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.

Anpassad baserat på:

  • Erfarenhet/ svårighetsnivå
  • Flera färdigheter i 1 bedömning
  • Jobbbeskrivning/ rollkrav

Täckta ämnen:

Objektrelationell databas
Sträckbarhet
Stöd för SQL
Databasvalidering
Flexibelt API
Procedurspråk
Mvcc
Klient-server
Val
SQL Basics
Skapa bord
Se hela listan
Singapore government logo

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.


Personalchef

Singapore regering

85%
minskning av screeningstiden

Sample PostgreSQL Online Test Questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta PostgreSQL Online Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Fråga🔧 Skicklighet💪 Svårighet⌛ Tid
Droppsumstång
Vad kommer följande postgressql -utdrag under utgången?
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 4
  • 8
  • 16
  • 6
  • 3
PostgreSQLLätt2 min
Flera val
Tänk på följande SQL -tabell:
 image
Hur många rader returnerar följande SQL -fråga?
 image

Options:

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
SqlMedium2 min
Schema bil långt
Vad kommer följande PostgreSQL -utdrag att använda?
 image

Options:

  • 0
  • 1
  • 2
  • 4
  • 3
  • 8
  • 16
  • B C D
  • A B D
  • A B C D
PostgreSQLMedium2 min
SELECT & IN
Tänk på följande SQL -tabell:
 image
Vilka av följande SQL -frågor skulle återvända året när ingen av fotbolls- eller cricketvinnaren valdes?
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
SqlLätt3 min
Med, AVG & SUM
Tänk på följande SQL -tabell:
 image
Hur många tuples returnerar följande fråga?
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
SqlMedium2 min

How to use the Adaface PostgreSQL Online Test

Börja visa kandidater inom några minuter med Ready-to-go PostgreSQL Online Test

1. Välj det lämpligaste testet för din roll

2. Börja bjuda in kandidater att slutföra bedömningen

3. Få realtidmeddelanden och kortlista de bästa kandidaterna

Anpassa Adaface PostgreSQL Online Test Enligt din arbetsbeskrivning

1. Få en anpassad bedömning från vårt bibliotek med 500+ färdigheter inom 48 timmar

2. Börja bjuda in kandidater att slutföra bedömningen

3. Få realtidmeddelanden och kortlista de bästa kandidaterna

Adaface PostgreSQL Online Test litar på företag över hela världen

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface PostgreSQL Assessment Test

Utvärdera PostgreSQL Technical and Coding -färdigheter med AdaFace -kompetensbedömningsplattformen som drivs av en intelligent chatbot

Ämnen:

Objektrelationell databas
Sträckbarhet
Stöd för SQL
Databasvalidering
Flexibelt API
Procedurspråk
Mvcc
Klient-server
Val
SQL Basics
Skapa bord
Enum
Optimering
Gruppering
Utländska nycklar
RADERA
HAR
Rankningsfunktioner
EXISTERAR
Json
Beställning
Tidstyper
Uppdelning
NULL
Högbord
Tangenter
VÄLJ
ANSLUTA SIG
Tokens
Transaktion
Databasschema
Fråga
Index
SKAPA
Servern
TYCKA OM
Prestandajustering

Rekommenderade roller:

PostgreSQL -databasadministratör
PostgreSQL -databasutvecklare

Om detta postgreSQL -utvärderingstest

PostgreSQL Online Assessment Test är utformat och validerat av branschexperter hjälper tekniska rekryterare och anställa chefer att bedöma kandidatens postgresql -färdigheter. Top Tech -företag använder vårt PostgreSQL -test för att minska kandidatens screeningtid med 85%.

PostgreSQL -testet skärmar kandidater för följande färdigheter:

  • Händer på erfarenhet av installation och konfiguration av PostgreSQL i en miljö med flera master
  • Möjlighet att effektivt skriva databaskod utan att kompromissa med datakvalitet, integritet eller säkerhet.
  • Good Performance Tuning -färdigheter
  • Kunskap om katastrofåterhämtningsprinciper och praxis, inklusive planering, testning, säkerhetskopiering/återställning

Om PostgreSQL jobbroller

PostgreSQL, även känd som Postgres, är ett gratis och öppen källkodsrelationsdatabashanteringssystem som betonar utdragbarhet och SQL-efterlevnad. PostgreSQL kräver mycket minimum upprätthållna insatser på grund av dess stabilitet. Därför, om du utvecklar applikationer baserade på PostgreSQL, är den totala ägandekostnaden låg jämfört med andra databashanteringssystem. Många företag har byggt produkter och lösningar med PostgreSQL. Vissa presenterade företag är Apple, Fujitsu, Red Hat, Cisco, Juniper Network, etc.

Miljontals utvecklare och företag förlitar sig på PostgreSQL som deras transaktionsdatabutik som valts för att driva tillämpningshälsa och beslutsfattande. Med en hög efterfrågan på PostgreSQL -databasadministratörer lägger massor av programvaruingenjörer helt enkelt till deras CV/ CV, men de kommer till kort när mer avancerade uppgifter som kräver specifik databas- och mjukvaruutvecklingsupplevelse måste slutföras. PostgreSQL Online -testet är utformat för att hjälpa dig hitta de mest kvalificerade PostgreSQL -experterna.

Typiska ansvar för en PostgreSQL -databasadministratör kan innebära:

  • Implementera och underhålla databaskod i form av lagrade procedurer, skript, frågor, vyer, triggers, etc.
  • Primär på dagliga schemaförändringar och databasunderhåll
  • Arbeta med front end -utvecklare för att definiera enkla men kraftfulla API: er
  • Arbeta med DBAS och dataanalytiker för att säkerställa att databaskoden är korrekt dokumenterad
  • Hjälp till att definiera och implementera underhållsplan för databassystemen

Testet är utformat för att filtrera bort kandidater för roller som:

  • Databasadministratör
  • PostgreSQL -utvecklare
  • Systemadministratör
  • DevOps -ingenjör
  • Mjukvaruingenjör

Distribution av testresultat

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Poängfördelningen för våra bedömningar följer den normala kurvan. Detta är en bra teckenstandardiserade tester som SAT och GRE följer normalfördelningen (klockkurva).

Status quo -bedömningar har vanligtvis exakt motsatsen till klockkurvan (för många kandidater närmar sig 0, för många kandidater närmar sig 100 och för få kandidater i mitten). Detta beror vanligtvis på att de fokuserar på teoretiska frågor eller trickfrågor, som är mycket binära i naturen- antingen vet du tricket/ teorin eller så gör du inte.

Hur AdaFace är annorlunda

Behållare samtalsbedömningar återspeglar färdigheter på jobbet och ser en avslutningsgrad på 86% jämfört med ~ 50% för traditionella utvärderingsplattformar.

Gammal

Traditionella tester

Teoretiska frågor/ pussel

Känns som ett test

Utvärderingar i en storlek

😞
Anställa
Veckor/månader

NYTT SÄTT

Adaface -bedömningar

Frågor för färdigheter på jobbet

Samtals-

Anpassat
bedömningar

😀️
Anställa
Dagar

Vanliga vanliga frågor

Vad är en anpassad bedömning?

Varje roll är annorlunda och kräver en anpassad bedömning för att identifiera toppkandidater effektivt. AdaFace ämnesexperter förstår dina arbetsbeskrivning/ rollkrav och väljer de mest relevanta frågorna från vårt bibliotek med 10000+ frågor för att skapa en teknisk bedömning som hjälper dig att hitta de kvalificerade kandidaterna i din kandidatpipeline snabbt. Alla anpassade bedömningar inrättas baserat på arbetsbeskrivningen, rollkraven, måste-ha färdigheter, erfarenhetsnivå och lönesortiment inom högst 48 timmar och du får ett e-postmeddelande när det går live.

Kolla in en provbedömning här (inget kreditkort krävs).

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Hur skiljer sig AdaFace från andra utvärderingsverktyg?

Vi tror att status quo -tekniska utvärderingsplattformar inte är ett rättvist sätt för företag att utvärdera ingenjörer eftersom de fokuserar på trickfrågor/ pussel/ nischalgoritmer. Vi började AdaFace för att hjälpa företag att hitta bra ingenjörer genom att bedöma färdigheter på arbetsplatsen som krävs för en roll. Läs mer om Varför vi började AdaFace.

Här är vad som är annorlunda med AdaFace:

-Högkvalitativa frågor som inte är googleable som testar för färdigheter på jobbet i motsats till teoretisk kunskap.

  • En vänlig samtalsbedömning med en chatbot, istället för att skicka ett "test" till en kandidat. Detta innebär en högre färdigställande. AdaFACE-bedömningar (86% kandidatens slutföringsgrad), i motsats till traditionella tester (40-50% kandidatens slutförande)
  • Anpassade bedömningar för 700+ färdigheter på olika erfarenhetsnivåer.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Plageirism Detection
  • Icke-Googleable-frågor
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition -team!


Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
Har några frågor om AdaFace PostgreSQL Online Test?
Har några frågor om AdaFace PostgreSQL Online Test?
chatta med oss ✨
Villkor Integritet Förtroende