Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Oracle Apex Online -test utvärderar en kandidats kunskap och färdigheter i att utveckla webbapplikationer med Oracle Application Express (APEX). Den utvärderar kandidatens förståelse för databasapplikationsutveckling, interaktiv webbapplikationsbyggnad, säkerhet och autentisering, datatillgång och datamanipulation.

Covered skills:

  • Skapa databasapplikationer
  • Säkerhet och autentisering
  • Hantera teman och mallar
  • Arbetar med rapporter
  • Applikationsdistribution och migration
  • Bygga interaktiva webbapplikationer
  • Datatillgång och manipulation
  • Implementera dynamiska åtgärder
  • UI -design och navigering

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle APEX Test is the most accurate way to shortlist Oracle Apex -utvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle APEX Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förstå de grundläggande koncepten och komponenterna i Oracle Apex
  • Bygga effektiva och användarvänliga databasapplikationer
  • Skapa interaktiva webbapplikationer med Oracle Apex
  • Implementering av säkra autentiserings- och auktorisationsmekanismer
  • Utföra datatillgång och manipulation i Oracle Apex
  • Anpassa teman och mallar för att förbättra applikationsgränssnittet
  • Implementera dynamiska åtgärder för bättre användarupplevelse
  • Arbetar med rapporter för att visa data effektivt
  • Designa intuitiva användargränssnitt och navigeringsflöden
  • Distribuera och migrera Oracle Apex -applikationer
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle Apex Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle Apex Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle APEX Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle APEX Online Test?

The Oracle Apex Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Skapa databasapplikationer
  • Bygga interaktiva webbapplikationer
  • Säkerhet och autentisering
  • Datatillgång och manipulation
  • Hantera teman och mallar
  • Implementera dynamiska åtgärder
  • Arbetar med rapporter
  • UI -design och navigering
  • Applikationsdistribution och migration

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle APEX Online Test?

  • Skapa databasapplikationer

    Denna färdighet fokuserar på att skapa och konfigurera databasapplikationer med Oracle Apex. Det täcker att utforma databastabeller, skapa formulär och rapporter, definiera förhållanden mellan tabeller och implementera affärslogik med triggers och lagrade procedurer.

  • Byggande interaktiva webbapplikationer

    Denna färdighet innebär att bygga interaktiva webben applikationer som använder Oracle Apex. Det täcker att designa intuitiva användargränssnitt, implementera interaktiva funktioner som navigationsmenyer och sökfunktioner och integrera externa API: er och webbtjänster.

  • Säkerhet och autentisering

    Denna färdighet avser att genomföra säkerhetsåtgärder i Oracle Apex -applikationer. Det täcker användarverifiering, rollbaserad åtkomstkontroll, datakryptering och förebyggande av gemensamma webbsårbarheter som SQL-injektion och skript på tvärsida.

  • Datatillgång och manipulation

    Denna färdighet innebär åtkomst till och manipulera data inom Oracle Apex -applikationer. Den täcker fråga och hämtar data från databasen, utför datavalidering och manipulation och implementering av dataintegritetsbegränsningar.

  • Hantering av teman och mallar

    Denna färdighet fokuserar på att designa och hantera det visuella utseendet av Oracle Apex -applikationer. Det täcker anpassade teman och mallar, skapar lyhörd layouter och tillämpar konsekvent varumärke och styling över flera sidor.

  • Implementering av dynamiska åtgärder

    Denna färdighet innebär att implementera dynamiska åtgärder i Oracle Apex -applikationer. Det täcker definierar åtgärder som ska utföras som svar på användarinteraktioner, till exempel att visa eller dölja element, uppfriskande data och åberopa serversidan. för att skapa och hantera rapporter i Oracle Apex -applikationer. Det täcker att utforma interaktiva rapporter, anpassa rapportlayouter, integrera diagram och grafer och implementera avancerade funktioner som master-detaljrelationer.

  • UI Design och navigering

    Denna färdighet fokuserar på att designa intuitiva intuitiva Användargränssnitt och navigeringsflöden i Oracle Apex -applikationer. Det täcker att organisera sidor och regioner, skapa navigationsmenyer och brödsmulor, implementera sökfunktioner och optimera användarupplevelsen.

  • Applikationsdistribution och migration

    Denna färdighet innebär att distribuera och migrera Oracle Apex -applikationer till olika miljöer. Det täcker förpackningsapplikationer för distribution, hantering av beroenden och konfigurationer, utför versionskontroll och säkerställer smidig distribution och migreringsprocesser.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle Apex Test to be based on.

    Skapa databasapplikationer
    Bygga interaktiva webbapplikationer
    Säkerhet och autentisering
    Datatillgång och manipulation
    Hantera teman och mallar
    Implementera dynamiska åtgärder
    Arbetar med rapporter
    UI -design och navigering
    Applikationsdistribution och migration
    Application Express Architecture
    Oracle Apex -komponenter
    Sidesigner
    Regioner och föremål
    SQL Workshop
    webbservice
    Autentiseringssystem
    Auktorisationssystem
    Databasåtkomstkonfiguration
    CRUD -verksamhet
    SQL -frågor och går med
    Pagination och sortering
    Felhantering
    Säkerhetsnivå
    Skapa och tillämpa teman
    Anpassa mallar
    Dynamiska handlingar händelser och handlingar
    Partiell sida Uppdatera
    Interaktivt rutnät
    Klassisk rapport
    Master-detaljrapport
    Listvy
    Användargränssnittsdesignprinciper
    Navigationsbarer och menyer
    Tabellformulär
    Responsiv design
    PL/SQL -processer
    Automatisk radbehandling
    Sparade rapporter och mallar
    Distributionsalternativ
    Export- och importapplikationer
    Lagutveckling
    Versionskontroll
    Testning och felsökning
    Applikationsprestandaoptimering
    Application Express API: er
    Mobilapplikationer
    Applikationslivscykelhantering
    Datamigration och integration
    Datasäkerhet och integritet
    Användarhantering och roller
    Internationalisering och lokalisering
Try practice test

What roles can I use the Oracle APEX Online Test for?

  • Oracle Apex -utvecklare
  • Oracle Database Administrator
  • Webbutvecklare
  • Oracle Application Analyst
  • Mjukvaruingenjör
  • Oracle Technical Consultant

How is the Oracle APEX Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Hantera undantag och fel
  • Använda SQL och PL/SQL
  • Implementera datavalideringar och begränsningar
  • Förstå och använda Oracle Apex Apis
  • Säkra känslig data i Oracle Apex -applikationer
  • Anpassa teman och mallar
  • Skapa och hantera dynamiska åtgärder
  • Designa och implementera interaktiva rapporter
  • Förbättra användarupplevelsen med intuitiv UI -design
  • Migrera Oracle Apex -applikationer över miljöer
Singapore government logo

De rekryterande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Oracle APEX Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle Apex Test?
Ready to use the Adaface Oracle Apex Test?
ada
Ada
● Online
✖️