Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Marknadsanalysstestet utvärderar en kandidats kunskap inom marknadsföringsanalys, digital marknadsföring, Google -annonser, PPC -reklam, marknadsföring av SEO, SEO -bedömning, Google Analytics, innehållsstrategi, copywriting och dataanalys. Den utvärderar kandidatens förståelse för marknadsföringsprinciper och deras förmåga att analysera marknadstrender och konsumentbeteende.

Covered skills:

  • Marknadsföringsanalys
  • Google -annonser
  • Marknadsföringssätt
  • Google Analytics
  • Copywriting
  • Digital marknadsföring
  • PPC -reklam
  • SEO -bedömning
  • Innehållsstrategi
  • Dataanalys

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Marketing Analysis Assessment Test is the most accurate way to shortlist Marknadsföranalytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Marketing Analysis Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möjlighet att analysera marknadsföringsdata och rita handlingsbara insikter
  • Kunskaper i dataanalysstekniker och verktyg
  • Kunskap om digitala marknadsföringsstrategier och bästa praxis
  • Erfarenhet av Google -annonser och PPC -reklam
  • Förståelse för marknadsföring och konsumentbeteende
  • Bekanta med SEO -bedömning och optimering
  • Kompetens i att använda Google Analytics för marknadsföringsanalys
  • Förmåga att utveckla effektiva innehållsstrategier
  • Starka copywriting -färdigheter för att skapa engagerande marknadsföringsmaterial
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Test av marknadsföringsanalys kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Digital Channels for Subscriptions
Digital Marketing
Conversion Rate Optimization
Data Analysis
Try practice test
You are tasked with evaluating the performance of a digital marketing campaign designed to promote a new financial planning app targeting young professionals. The campaign utilized a mix of digital channels with the primary objectives being to increase app downloads and convert users into premium subscribers. Following the campaign's first quarter, you've compiled the following performance data:

- Total ad spend: $50,000
- Total impressions: 500,000 across all channels
- Total clicks: 25,000 across all channels
- Total app downloads: 5,000
- Total premium subscription sign-ups: 425
- The marketing is split into Email marketing, Social Media ads and Google AdWords.
- The campaign utilized three digital channels: social media ads, Google AdWords, and email marketing. Of these Social media ads contributed to 2,500 downloads with 125 premium subscriptions. Google AdWords contributed to 1,500 downloads with 150 subscriptions. The rest of the downloads and subscriptions came from Email Marketing.

Given this campaign performance data, which digital channel proved most effective for achieving the primary goal of converting users into premium subscribers and should be prioritized in future campaigns?
A: Social media ads, due to their largest contribution to app downloads.
B: Google AdWords, for its balanced performance in both generating downloads and converting subscriptions.
C: Email marketing, because of its highest conversion rate to premium subscriptions, indicating better targeting and engagement.
D: Google AdWords because of its highest conversion rate to premium subscriptions, indicating better targeting and engagement.
E: Social Media ads because of its highest conversion rate to premium subscriptions, indicating better targeting and engagement.

Medium

Email Marketing Campaign Analysis
Conversion Rates
A/B Testing
Try practice test
You are analyzing the results of an A/B testing campaign for a newly launched line of eco-friendly activewear. The goal was to determine which of two email marketing strategies resulted in higher engagement and sales. Strategy A focused on discount offers, while Strategy B emphasized the eco-friendly attributes of the clothing line. The campaign ran for one month, targeting a segmented list of 50,000 subscribers, split evenly between the two strategies. The following data was collected:

- Strategy A (Discount Offers):
    - Emails sent: 25,000
    - Open rate: 22%
    - Click-through rate (CTR): 5%
    - Conversion rate: 0.5%
    - Unsubscribe rate: 2%
- Strategy B (Eco-Friendly Attributes):
    - Emails sent: 25,000
    - Open rate: 18%
    - Click-through rate (CTR): 4%
    - Conversion rate: 1%
    - Unsubscribe rate: 1.5%

Based on the data, which strategy should be prioritized for future email marketing campaigns to maximize sales and engagement, considering both effectiveness and audience retention?
A: Strategy A should be prioritized due to its higher open and click-through rates, indicating better initial engagement.
B: Strategy B should be prioritized because of its higher conversion rate, despite lower open and click-through rates, suggesting stronger sales impact.
C: Strategy A should be optimized for a lower unsubscribe rate before it can be considered for future campaigns.
D: Strategy B's lower unsubscribe rate indicates better audience retention and should be the focus, despite lower engagement metrics.

Medium

Hiring Developer
Skewed Data
Graph
Try practice test
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. 
 image
 image
Now select the statements that are true based on the given details.

A: The data given for Company A is skewed to the left.
B: The data given for Company B is skewed to the right.
C: The data given for Company A is skewed to the right.
D: For Company B, mean and mode are equal.
E: For Company B, mean is equal to median but less than mode.
F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.

Medium

Negative correlation
Try practice test
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study?
A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level.

B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. 

C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. 

D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Digital Channels for Subscriptions
Digital Marketing
Conversion Rate Optimization
Data Analysis

3 mins

Marketing Analysis
Try practice test

Medium

Email Marketing Campaign Analysis
Conversion Rates
A/B Testing

2 mins

Marketing Analysis
Try practice test

Medium

Hiring Developer
Skewed Data
Graph

3 mins

Data Analysis
Try practice test

Medium

Negative correlation

2 mins

Data Analysis
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Digital Channels for Subscriptions
Digital Marketing
Conversion Rate Optimization
Data Analysis
Marketing Analysis
Medium3 mins
Try practice test
Email Marketing Campaign Analysis
Conversion Rates
A/B Testing
Marketing Analysis
Medium2 mins
Try practice test
Hiring Developer
Skewed Data
Graph
Data Analysis
Medium3 mins
Try practice test
Negative correlation
Data Analysis
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test av marknadsföringsanalys in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test av marknadsföringsanalys from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Marketing Analysis Online Test

Why you should use Pre-employment Marketing Analysis Test?

The Test av marknadsföringsanalys makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Möjlighet att analysera marknadsföringsdata
  • Kunskaper i dataanalysstekniker
  • Förståelse för digitala marknadsföringsstrategier
  • Kunskap om Google ADS -kampanjhantering
  • Bekanta med PPC -reklamplattformar
  • Marknadsföring av lämplighet och förståelse för kundbeteende
  • Möjlighet att utföra SEO -bedömning och optimering
  • Färdighet i Google Analytics för marknadsföringsanalys
  • Förståelse för innehållsstrategi och skapande
  • Copywriting -färdigheter för effektiv marknadsföringskommunikation

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Marketing Analysis Test?

  • Marknadsanalys

    Marknadsanalys är praxis att utvärdera marknadstrender, kundbeteende och konkurrentstrategier för att informera marknadsföringsbeslut. Det handlar om att samla in och analysera data för att identifiera möjligheter och utmaningar på marknaden och för att utveckla effektiva marknadsföringsstrategier. Mätning av denna färdighet i testet säkerställer att kandidater har en solid förståelse för de grundläggande principerna för marknadsföringsanalys.

  • digital marknadsföring

    Digital marknadsföring hänvisar till marknadsföringsinsatser som använder digitala kanaler, till exempel Webbplatser, sociala medier och e -post, för att marknadsföra produkter eller tjänster. Det handlar om att skapa och implementera marknadsföringsstrategier online för att nå och engagera målgrupper. Att bedöma denna färdighet hjälper till att mäta en kandidats kunskap om digital marknadsföringstekniker och deras förmåga att använda olika digitala kanaler effektivt. Företag för att visa annonser på resultatsidor, webbplatser, videor och mobilappar. Att utvärdera kandidaternas kunskap om Google-annonser säkerställer att de har färdigheter att skapa och hantera framgångsrika betal-per-klick-reklamkampanjer, maximera ROI för företag.

  • PPC-reklam

    PPC (Pay- Perklick) Reklam är en form av onlineannonsering där företag betalar varje gång en användare klickar på sin annons. Det gör det möjligt för företag att driva riktad trafik till sin webbplats och generera leads eller försäljning. Mätning av denna färdighet i testet utvärderar kandidaternas förståelse för PPC -reklamprinciper och deras förmåga att optimera kampanjer för optimala resultat.

  • Marknadsföring Aptitude

    Marknadsföring Aptitude hänvisar till den medfödda förmågan att förstå och greppa marknadsföringskoncept, strategier och tekniker. Det handlar om att ha en naturlig lutning och lämplighet mot marknadsföring, som kan utvecklas vidare genom utbildning och erfarenhet. Att utvärdera denna färdighet hjälper till att identifiera kandidater som har en stark grund för marknadsföring och kan anpassa sig till nya marknadsföringsutmaningar och möjligheter.

  • SEO -bedömning

    SEO (Sökmotoroptimering) bedömer att analysera och optimera Webbplatser för att förbättra synligheten i sökmotorresultaten. Det kräver förståelse och implementering av olika SEO-tekniker på sidan för att driva organisk trafik till en webbplats. Att mäta denna färdighet i testet säkerställer att kandidater har nödvändig kunskap och färdigheter för att effektivt optimera webbplatser för sökmotorer.

  • Google Analytics

    Google Analytics är ett webbanalysverktyg som ger insikter i webbplatsen Trafik och användarbeteende. Det spårar och mäter olika mätvärden, till exempel webbplatsbesök, konverteringsfrekvens och användardemografi. Att bedöma kandidaternas kunskap om Google Analytics hjälper till att bestämma deras förmåga att analysera data, generera meningsfull insikt och fatta datadrivna marknadsföringsbeslut.

  • innehållsstrategi

    Innehållsstrategi innebär att skapa och planera den Skapande, leverans och hantering av innehåll för att uppnå specifika marknadsföringsmål. Det kräver förståelse av målgruppspreferenser, innehållsformat och distributionskanaler. Att utvärdera denna färdighet hjälper till att identifiera kandidater som kan utveckla effektiva innehållsstrategier, hantera processer för innehållsskapande och anpassa innehåll till marknadsföringsmål.

  • copywriting

    copywriting är konsten och vetenskapen att skriva övertygande och Uppmärksamhet kopia för att marknadsföra produkter eller tjänster. Det handlar om att förstå målgruppspsykologi, skapa övertygande meddelanden och använda övertygande språktekniker. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att bedöma kandidaternas förmåga att skriva effektiv marknadsföringskopia som driver engagemang, omvandlingar och varumärkesmedvetenhet.

  • Dataanalys

    Dataanalys innebär att man undersöker och tolkar data till Upptäck insikter, trender och mönster som kan informera affärsbeslut. Det kräver kunskaper i att använda dataanalysverktyg och statistiska metoder för att dra meningsfulla slutsatser. Att bedöma denna färdighet hjälper till att identifiera kandidater som effektivt kan analysera marknadsföringsdata, generera handlingsbara insikter och fatta välgrundade marknadsföringsbeslut.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test av marknadsföringsanalys to be based on.

    Marknadssegmentering
    SWOT-analys
    Konkurrentanalys
    Marknadsundersökning
    Kundsegmentering
    Målpublikidentifiering
    Marknadsföringsmix
    Kundresa kartläggning
    Konverteringsfrekvensoptimering
    Datavisualisering
    Statistisk analys
    Dataledning
    Sociala medier marknadsföring
    E-post marknadsföring
    Sökmotoroptimering
    Reklam-per klick
    Innehållsmarknadsföring
    Influencer marknadsföring
    Varumärkespositionering
    Marknadsföringskampanjplanering
    Konsumentbeteende
    Marknadsföringsanalys
    Konverteringsspårning
    A/B -testning
    Mobilmarknadsföring
    Videomarknadsföring
    Innehållsstrategi
    Sökordsforskning
    Google Analytics Metrics
    Beteendeflödesanalys
    Konverteringstrattanalys
    Användarförvärv
    Användarengagemang
    Kundlojalitet
    Copywriting -tekniker
    Redigering av marknadsföringskopia
    Försäljningstrattoptimering
    Marknadsföringsavdelning
    Fördelning av marknadsföringsbudget
    Marknadsföreställningsmätning
    Datadriven beslutsfattande
    Marknadsföringsmodellering
    Marknadssegmenteringsvariabler
    Digitala reklamplattformar
    Kampanjoptimering
    Marknadsföringsautomation
    Marknadsetik
    Inriktning och positionering
    Varumärkeshantering
    Marknadsföringskanaler
    CRM (kundrelationshantering)
    Sändningssidoptimering
    Marknadsmetriker och KPI: er
    Marknadsundersökningsmetoder
    Marknadstrenderanalys
    Projektledning för marknadsföring
    Marknadsföringsverktyg
Try practice test

What roles can I use the Marketing Analysis Test for?

  • Marknadsföranalytiker
  • Digitalmarknadsförare
  • PPC -specialist
  • SEO -specialist
  • Marknadsansvarig

How is the Marketing Analysis Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Möjlighet att analysera och tolka data för insikter
  • Kunskaper i att utveckla marknadsföringsplaner
  • Kunskap om marknadsföringsstrategier för sociala medier
  • Erfarenhet med e -postmarknadsföringskampanjer
  • Förmåga att bedriva marknadsundersökningar
  • Förståelse för konsumentbeteendeanalys
  • Kunskap om marknadsföringsverktyg
  • Erfarenhet med A/B -testning för marknadsföring av marknadsföring
  • Möjlighet att skapa och hantera Google ADS -kampanjer
  • Kunskaper i att genomföra konkurrentanalys
Singapore government logo

De rekryterande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Marketing Analysis Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test av marknadsföringsanalys?
Ready to use the Adaface Test av marknadsföringsanalys?
ada
Ada
● Online
✖️