Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

JSON Online-testet använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidaternas förmåga att skapa och analysera JSON (JavaScript-objektnotation), samt deras förståelse för datastrukturer, kodning och avkodning. Andra nyckelfärdigheter som testet utvärderar inkluderar JavaScript -programmering, webbutveckling, dataserialisering, RESTful API: er och datautbyte mellan olika programmeringsspråk.


9 reasons why
9 reasons why

Adaface JSON Assessment Test is the most accurate way to shortlist Mjukvaruutvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JSON Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förstå grunderna i JSON -syntax och struktur
  • Förmåga att analysera och manipulera JSON -data
  • Kunskap om JSON -schema validering
  • Erfarenhet av att serialisera och deserialisera JSON
  • Förstå JSONP- och CORS -koncept
  • Förmåga att hantera kapslade JSON -strukturer
  • Kunskap om JSON Web Tokens (JWT)
  • Bekanta med JSON-RPC-protokollet
  • Erfarenhet av att arbeta med RESTful JSON API: er
  • Möjlighet att validera och formatera JSON med hjälp av verktyg som JSONLINT
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta JSON -test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Easy

JSON Schema: Pick valid data
Solve
Consider the following JSON Schema specification:

{
  "type": "object",
  "properties":
    { "ProductID": { "type":"string", "pattern":"Product*" },
      "ProductName": { "type":"string" },
      "Price": { "type":"integer", "minimum":20, "maximum":200 },
      "Shippers": { "type":"array", "maxItems":4,
                   "items": { "type":"string" }},
      "Favourites": { "type":"array",
                   "items":
                      { "type": "object",
                        "properties": {"User":
                                       {"type": "string", "optional": true},
                                       "Rating":
                                       {"type": "integer", "minimum":1,
                                        "maxiumum":10}}}},
      "AvgScore": { "type":"number", "optional":true },
      "FreeCancellation": {"type":"boolean" }
    }
}

Select, from the choices below, the JSON data that is valid according to the JSON Schema specification above.
OPTION A:
{ "ProductId": "Product123",
  "ProductName": "desk",
  "Price": "50",
  "Shippers": ["Amy","Pond"],
  "Favourites": [{"User":"Eleven", "Score":5}, {"Score":1},
              {"User":"Mandosa", "Score":4}],
  "AvgScore": 3.33,
  "FreeCancellation": true }
OPTION B:
{ "ProductId": "Product123",
  "ProductName": "desk",
  "Price": 50,
  "Shippers": ["Amy","Pond"],
  "Favourites": [ ],
  "AvgScore": 3.33,
  "FreeCancellation": true }
OPTION C:
{ "ProductId": "Product123",
  "ProductName": "desk",
  "Price": 50,
  "Shippers": ["Amy Pond","Doctor Strange","Will","Clara Oswald", "Minnesota"],
  "Favourites": [{"User":"Eleven", "Score":5}, {"Score":1},
              {"User":"Mandosa", "Score":4}],
  "AvgScore": 3.33,
  "FreeCancellation": true }
OPTION D:
{ "ProductId": "123",
  "ProductName": "desk",
  "Price": 50,
  "Shippers": ["Amy","Pond"],
  "Favourites": {"User":"Amy", "Score":5},
  "AvgScore": 3.33,
  "FreeCancellation": true }
🧐 Question🔧 Skill

Easy

JSON Schema: Pick valid data

4 mins

JSON
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
JSON Schema: Pick valid data
JSON
Easy4 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JSON -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JSON -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JSON Online Test

Why you should use Pre-employment JSON Test?

The JSON -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förstå och arbeta med JSON -datastrukturer
  • Analysera och manipulera JSON -data
  • Skapa och modifiera JSON -objekt
  • Validera JSON -data
  • Serialiserande och deserialiserande JSON

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JSON Test?

  • JSON

    JSON (JavaScript -objektnotation) är ett lätt datautbytesformat som vanligtvis används för att överföra data mellan en server och en webbapplikation. Det är baserat på JavaScript -syntax och ger ett sätt att strukturera och representera data på ett läsbart och organiserat sätt. JSON används allmänt i webbutveckling på grund av dess enkelhet, kompatibilitet med olika programmeringsspråk och enkel analys och generering av data.

  • testautomation

    Testautomation avser processen att använda användning Automatiserade verktyg och skript för att utföra tester på programvaruapplikationer. Det handlar om att skriva kod för att replikera manuella testfall och utföra dem automatiskt, vilket möjliggör snabbare och mer pålitlig testning. Testautomation är en avgörande färdighet som ska mätas i detta test eftersom det säkerställer effektiviteten och noggrannheten för utvärderingsplattformen genom att validera dess funktionaliteter och identifiera eventuella problem eller buggar.

  • Data manipulation </h4> <p > Data manipulation involverar tekniker och operationer som används för att modifiera, omvandla och analysera data. Denna färdighet inkluderar förståelse och tillämpning av olika programmeringskoncept och funktioner för att bearbeta och manipulera data, såsom filtrering, sortering, gå med och aggregera. Datamanipulation är en väsentlig färdighet som ska mätas i detta test eftersom det bedömer kandidatens förmåga att arbeta med JSON -data, utföra datatransformationer och extrahera meningsfull insikt från de medföljande uppgifterna. </p> <h4> Felhantering

    Felhantering hänvisar till strategier och praxis som implementeras för att upptäcka, hantera och lösa fel eller undantag som inträffar under genomförandet av ett program. Denna färdighet innebär att förstå olika typer av fel, identifiera potentiella källor till fel och implementera korrekt felhanteringstekniker för att säkerställa graciös nedbrytning och upprätthålla programvarans stabilitet och tillförlitlighet. Att mäta felhantering i detta test hjälper till att utvärdera kandidatens förmåga att skriva robust och feltolerant kod, vilket förbättrar den totala kvaliteten på utvärderingsplattformen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JSON -test to be based on.

    JSON -syntax
    JSON -struktur
    JSON PARSING
    JSON -manipulation
    JSON -schema validering
    Serialisering och deserialisering av JSON
    JSONP (JSON med stoppning)
    CORS (Cross-Oigin Resource Sharing)
    Kapslade JSON -strukturer
    JSON Web Tokens (JWT)
    JSON-RPC-protokoll
    Arbetar med RESTful JSON API: er
    JSON
    JSON -formatering
    JSON
    JSON -kodning
    JSON -avkodning
    JSON till XML -konvertering
    XML till JSON -konvertering
    JSON -komprimering
    JSON Pretty-tryckning
    JSON -sammanslagning
    JSON
    JSON -fil I/O
    JSON Data Extraktion
    JSON -datatransformation
    JSON DATA Migration
    JSON DATA -fråga
    JSON -dataaggregering
    JSON -datasortering
    JSON Data Pagination
    JSON -datavalidering
    JSON DATA MANIPULATION
    JSON DATA Serialisering
    JSON Data Deserialization
    JSON -databindning
    JSON -datakartläggning
    JSON -datamodellering
    JSON -datavisualisering
    JSON -datalagring
    JSON Data Hämtning
    JSON Data Caching
    JSON -datasynkronisering
    JSON -datakryptering
    JSON DATA Migration
    JSON Data Replication
    JSON -datatransformation
    JSON Data Extraktion
    JSON -datakomprimering
    JSON -datafiltrering
    JSON DATA Serialisering
    JSON Data Deserialization
    JSON -dataströmning
    JSON Web Services

What roles can I use the JSON Test for?

  • Mjukvaruutvecklare

How is the JSON Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Hantera JSON -fel och undantag
  • Arbetar med kapslade JSON -objekt
  • Utföra JSON -datatransformationer
  • Använda JSON -schema för datavalidering
  • Åtkomst till och modifierar JSON API: er
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

JSON Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface JSON -test?
Ready to use the Adaface JSON -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️