Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Java Spring-testet använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidaternas förmåga att arbeta med vårmoduler, såsom kärna, MVC, säkerhet och boot, samt deras förståelse för beroendeinjektion, AOP, RESTful webbtjänster och databasintegration. Andra utvärderade viktiga färdigheter inkluderar objektorienterad programmering, designmönster, testning, felsökning och mjukvaruarkitektur. Testet innehåller också en kodande fråga för att testa för praktiska Java-programmeringsförmågor.

Covered skills:

  • Java -syntax och grunder
  • Arbetar med databaser i Java
  • Grunder i vårramen
  • Säkra webbapplikationer med vårsäkerhet
  • Java oops
  • Java datastrukturer
  • Vårbönens livscykel
  • Java -programmering

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java & Spring Test is the most accurate way to shortlist Javautvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java & Spring Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kunnig i Java -syntax och grunder
  • Stark förståelse av Java Oops -koncept
  • Erfarenhet av att arbeta med databaser i Java
  • Kunskap om Java -datastrukturer
  • Bekanta med grunderna i vårramen
  • Förståelse av vårbönens livscykel
  • Möjlighet att säkra webbapplikationer med vårsäkerhet
  • Kunnig i Java -programmering
  • Effektiv undantagshantering
  • Starka problemlösningsförmågor
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Java & Spring Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Solve
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Solve
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Solve
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Solve

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Solve

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Solve
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Solve
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java & Spring Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java & Spring Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java & Spring Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java & Spring Online Test?

The Java & Spring Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förstå och implementera Java -syntax och grunder
  • Tillämpa objektorienterade programmeringskoncept i Java
  • Arbetar med databaser i Java, inklusive CRUD -operationer
  • Visar kunskaper i Java -datastrukturer
  • Implementera grundläggande funktionaliteter i vårramen
  • Förstå vårbönens livscykel
  • Säkra webbapplikationer med vårsäkerhet
  • Utveckla Java -applikationer med felhantering och undantagshantering
  • Tillämpa designmönster i Java -programmering
  • Implementera multithreading och samtidighet i Java -applikationer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java & Spring Online Test?

  • Java oops

    java oops ( Objektorienterad programmering) fokuserar på koncept och principer för objektorienterad programmering i Java. Det täcker ämnen som klasser, föremål, arv, polymorfism och kapsling. Att utvärdera denna färdighet hjälper till att bestämma kandidatens förmåga att designa och implementera robusta och modulära Java -applikationer.

  • Att arbeta med databaser i Java

    att arbeta med databaser i Java innebär att förstå hur man ansluter, frågar, fråga, fråga, och manipulera databaser med Java -programmering. Det inkluderar kunskap om SQL, JDBC (Java -databasanslutning) och databasdesignprinciper. Denna färdighet utvärderas för att mäta kandidatens kunskaper i att hantera datapersistens och interaktioner med databaser inom Java-applikationer.

  • Java-datastrukturer

    Java-datastrukturer hänvisar till de olika inbyggda datastrukturerna tillhandahålls av Java -programmeringsspråket, såsom matriser, listor, köer, staplar och kartor. Det täcker också ämnen som sortering av algoritmer och sökningstekniker. Att bedöma denna färdighet hjälper till att bestämma kandidatens förmåga att effektivt organisera, lagra och hämta data för att lösa komplexa problem effektivt.

  • Grunderna i Spring Framework

    Grunderna i vårramen innebär att förstå att förståelse av det Kärnfunktioner och koncept på våren, såsom beroendeinjektion, inversion av kontroll och aspektorienterad programmering. Det innehåller också kunskap om vårkonfigurationsfiler och kommentarer. Denna färdighet mäts i testet för att identifiera kandidatens kännedom om en av de mest använda Java -ramarna för att bygga företagsapplikationer.

  • Spring Bean Lifecycle

    Spring Bean Lifecycle hänvisar till sekvensen av steg involverade i skapandet, initialiseringen och förstörelsen av vårbönor. Det omfattar koncept som instansiering, beroendeinjektion och bönbehandling. Utvärdering av denna färdighet möjliggör bedömning av kandidatens förståelse för hur våren hanterar livscykeln för bönor, vilket är avgörande för att upprätthålla integriteten och skalbarheten för vårapplikationer.

  • Säkerhetsapplikationer med vårsäkerhet </h4> <p > Att säkra webbapplikationer med vårsäkerhet fokuserar på att implementera autentiserings- och auktorisationsmekanismer i vårbaserade webbapplikationer. Det inkluderar kunskap om användarverifiering, rollbaserad åtkomstkontroll och säkra kommunikationsprotokoll. This skill is assessed to determine the candidate's ability to develop secure web applications that protect sensitive data and prevent unauthorized access.</p><h4>Java Programming

    Java Programming encompasses the overall proficiency in writing efficient, modular och underhållbar Java -kod. Det innehåller kunskap om avancerade Java -koncept som multithreading, undantagshantering, fil I/O- och Java -bibliotek. Att bedöma denna färdighet hjälper till att mäta kandidatens förmåga att lösa komplexa problem med Java och implementera branschens bästa praxis för mjukvaruutveckling.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Java & Spring Test to be based on.

    Variabler
    Operatörer
    Styrningsflöde
    Klasser
    Arv
    Polymorfism
    Abstraktion
    Inkapsling
    Undantagshantering
    Filhantering
    Samlingar
    Generiker
    Flertrådsledande
    Databasanslutning
    SQL -frågor
    Objektrelationell kartläggning (ORM)
    Servlets
    Jsp
    Vårkärna
    Beroendeinjektion
    Vår MVC
    RESTful Web Services
    Fjäderdata
    Vårsäkerhet
    Böna livscykel
    Aspektorienterad programmering (AOP)
    Testning med JUnit
    Skogsavverkning
    Java -strömmar
    Kommentationer
    Samtidighet
    Serie
    Design mönster
    Java 8 -funktioner
    Lambda uttryck
    Ström API
    Skräp samling
    Internationalisering
    Felhantering
    Prestationsoptimering
    Felsökning
    Javafx
    Nätverk
    XML -bearbetning
    JSON
    Socketprogrammering
    Vanliga uttryck
    Algoritmer
    Data struktur
    Sortering
    Sökande
    Binära träd
    Grafer
    Rekursion

What roles can I use the Java & Spring Online Test for?

  • Javautvecklare
  • Full Stack Java -utvecklare
  • Backend Java -utvecklare
  • Java Application Developer
  • Javaarkitekt
  • Java Team Lead

How is the Java & Spring Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Skapa RESTful Web Services med Spring Framework
  • Implementera beroendeinjektion med vårramen
  • Optimering av prestanda i Java -applikationer
  • Arbetar med Java Collections -ramverk
  • Enhetstestning och testdriven utveckling i Java
  • Implementera cachemekanismer i Java -applikationer
  • Förstå och använda Java Lambdas och bäckar
  • Arbetar med filhantering och I/O -operationer i Java
  • Förstå och tillämpa solida principer i Java -programmering
  • Utvärdera och använda Java -ramverk och bibliotek för effektiv utveckling

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Java & Spring Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Java & Spring Test?
Ready to use the Adaface Java & Spring Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️