Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Java online -test

The Java test uses scenario-based and code-tracing questions to evaluate candidates' knowledge of core Java concepts such as OOPs, Classes, Exceptions, Collections and advanced topics such as concurrent programming with threads and handling relational databases. The test uses simple Java Coding questions to assess a candidate's ability to code in Java.

Anpassad baserat på:

  • Erfarenhet/ svårighetsnivå
  • Flera färdigheter i 1 bedömning
  • Jobbbeskrivning/ rollkrav

Täckta ämnen:

Foundations of the Java syntax and semantics
Basics of Web application programming
Object-Oriented Programming
Working with Databases
Strings
Arrays & Objects
Collections framework
Exception handling
Multi-threading
Functional programming with Lambdas & Streams API
List
Set
Map interface and implementations
SOLID principles
Se hela listan
Singapore government logo

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.


Personalchef

Singapore regering

85%
minskning av screeningstiden

Sample Java Online Test Questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Java Online Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Fråga🔧 Skicklighet💪 Svårighet⌛ Tid
Anpassad undantag
Vad matar ut följande kod?
 image

Options:

  • Catch22
  • 42
  • 0
  • RunTime error
Exceptions
JavaLätt2 min
Håller referenser
Vad matar följande Java -kod?
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 12
  • 13
  • Error
JavaMedium2 min
Abstrakt gränssnitt
Ges följande gränssnitt:
 image
Vilka av dessa är korrekta klasser?
 image

Options:

  • A C
  • A D
  • A E
  • B C
  • B D
  • B E
  • C D
  • C E
  • A B
  • D E
OOPs Interfaces
JavaMedium2 min
Skräp samling
Efter vilken rad är "BS" -objekt, skapat på rad 4, berättigad till skräpuppsamling?
 image

Options:

  • After Line 4
  • After Line 5
  • After Line 8
  • After Line 9
  • After Line 11
  • After Line 12
  • When main() completes
Garbage Collection
JavaMedium2 min
Statiska init -block
Vad matar ut följande kod?
 image
1) g a b e d h 
2) g b a d e h
3) g b a d e h c f
4) c f g a b e d h
5) c f g b a d e h
6) g c f a b e d h
7) g c f b a d e h h h h h

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
OOPs
JavaMedium2 min

How to use the Adaface Java Online Test

Börja visa kandidater inom några minuter med Ready-to-go Java Online Test

1. Välj det lämpligaste testet för din roll

2. Börja bjuda in kandidater att slutföra bedömningen

3. Få realtidmeddelanden och kortlista de bästa kandidaterna

ELLER Anpassa Adaface Java Online Test Enligt din arbetsbeskrivning

1. Få en anpassad bedömning från vårt bibliotek med 500+ färdigheter inom 48 timmar

2. Börja bjuda in kandidater att slutföra bedömningen

3. Få realtidmeddelanden och kortlista de bästa kandidaterna

Adaface Java Online Test litar på företag över hela världen

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Java Assessment Test

Utvärdera tekniska och kodande färdigheter med AdaFace Java Online Skills Testing Platform Powered by a Intelligent Chatbot

Ämnen:

Matriser
Objekt
Strängar
Data struktur
Reflektion API
Funktionell programmering
Lambdas
Strömmar API
Vanliga uttryck
Jdbc
Arbetar med databaser
Serialisering och de-serialisering
Objektorienterad programmering (OOP)
Klasser och föremål
Webbapplikationsprogrammering
Kommentationer
Alternativ
Moduler
Java 8 datum/tid API
Lista, set, kartgränssnitt
FAST
Java Collections Framework
Sökande
Sortering
Variabler
Datatyper
Jsp
Servlets
Generiker
Flertrådning
Undantagshantering
Filhantering
Arv
Polymorfism
Felsökning
Matriser
Evenemangsdriven programmering

Rekommenderade roller:

Javautvecklare
Java Programmer
Backend -utvecklare
Senior Java Eningeer

Varför du ska använda detta Java Online -test

Java -online -testet hjälper rekryterare och anställningschefer att identifiera kvalificerade kandidater från en pool av CV och fatta objektiva anställningsbeslut. Det minskar den administrativa omkostnaderna för att intervjua för många kandidater och sparar dyr tekniktid genom att filtrera bort okvalificerade kandidater.

AdaFace Java -testkandidaterna för de typiska färdigheterna som rekryterare letar efter i en Java -utvecklare:

  • Erfarenhet med grundläggande syntax och funktioner i Java
  • Erfarenhet med Core Java -koncept som strängar, oops, klasser och samlingar
  • kunna hantera undantag och fel effektivt
  • Arbeta med relationsdatabaser och JDBC
  • Möjlighet att upptäcka och korrigera vanliga programmeringsfel vid sammanställningstid och körtid
  • Hands-On Java Coding Experience

Hur anpassas testet för senior Java -utvecklare?

För mellanliggande/ erfarna kandidater anpassar vi bedömningsfrågorna för att inkludera avancerade ämnen och öka svårighetsnivån för frågorna. Detta inkluderar att lägga till frågor om ämnen som

  • med abstrakta klasser, kapsling, polymorfism och gränssnitt effektivt
  • Jämför effektiviteten hos två program när det gäller de använda resurserna
  • Bästa metoder för att använda samlingar i Java
  • Reflektion API
  • Funktionell programmering med lambdas och strömmar API
  • Fördjupad kunskap om undantagshantering och skräpsamling i Java
  • Effektiva samtidiga programmeringstekniker
  • Evenemangsdriven programmering och webbapplikationsprogrammering

Den kodande frågan för erfarna kandidater kommer att ha en högre svårighetsnivå för att utvärdera mer praktisk användning av Java-samlingar.

Distribution av testresultat

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Poängfördelningen för våra bedömningar följer den normala kurvan. Detta är en bra teckenstandardiserade tester som SAT och GRE följer normalfördelningen (klockkurva).

Status quo -bedömningar har vanligtvis exakt motsatsen till klockkurvan (för många kandidater närmar sig 0, för många kandidater närmar sig 100 och för få kandidater i mitten). Detta beror vanligtvis på att de fokuserar på teoretiska frågor eller trickfrågor, som är mycket binära i naturen- antingen vet du tricket/ teorin eller så gör du inte.

Hur AdaFace är annorlunda

Behållare samtalsbedömningar återspeglar färdigheter på jobbet och ser en avslutningsgrad på 86% jämfört med ~ 50% för traditionella utvärderingsplattformar.

Gammal

Traditionella tester

Teoretiska frågor/ pussel

Känns som ett test

Utvärderingar i en storlek

😞
Anställa
Veckor/månader

NYTT SÄTT

Adaface -bedömningar

Frågor för färdigheter på jobbet

Samtals-

Anpassat
bedömningar

😀️
Anställa
Dagar

Java Online Test FAQs

Vilken typ av frågor kommer Java Online -testet att inkludera?

Testet kommer att ha MCQ -frågor och kodningsfrågor. Kodningsfrågan är utformad för att utvärdera praktisk Java-programmeringsupplevelse. MCQ-frågorna är scenariobaserade för att utvärdera färdigheter på jobbet i motsats till bara teoretiska begrepp.

Hur kan jag testa flera Java-relaterade färdigheter i ett enda test före anställning?

Våra anpassade bedömningar gör att du kan testa flera färdigheter i ett enda test. Anta till exempel att du letar efter en Java -utvecklare med kunskap om våren och SQL. I så fall anpassar vi en bedömning för att bedöma alla de tre färdigheterna i testet.

Vilka färdigheter krävs för en Java -roll?

Beroende på roll och industri kan en Java -utvecklare kräva dessa färdigheter:

  • Förståelse av objektorienterade programmeringskoncept
  • Förståelse för när man ska använda designmönster som singleton, fabrik, flugvikt, byggare, objektpool, iterator, strategi, besökare, komposit. Denna färdighet är särskilt viktig för äldre Java-utvecklare som kommer att behöva arbeta med arkitekturen för applikationer för att designa långsiktiga lösningar
  • Förståelse för klassbelastningsprocessen och hur klasslastare fungerar
  • Djup förståelse för den nyanserade performance, vare sig det är minnesöver huvudet, beräkningskomplexiteten eller hastigheten
  • Kunskap om när minnet tilldelas, från vilket sammanhang och hur det påverkar högfragmentering
  • Bekanta med de olika skräppsamlingsalgoritmerna och hur man använder profilerna
  • Erfarenhet med JSP / Servlets, webbramar som Struts / Spring och serviceorienterade arkitektur / webbtjänster- SOAP / REST
  • Möjlighet att tillämpa de mest moderna mönstren och språkfunktionerna på befintliga system
  • Erfarenhet av att använda tekniker i Java -ekosystemet: struts, vår, maven, gradle, myra, junit, spock och hibernate, bland många andra
  • Kunskap om komplikationerna i SQL -frågor
  • Möjlighet att lära sig ny teknik och villighet att gå ut ur komfortzonen för att utforska och lära sig nya färdigheter

Vad är en anpassad bedömning?

Varje roll är annorlunda och kräver en anpassad bedömning för att identifiera toppkandidater effektivt. AdaFace ämnesexperter förstår dina arbetsbeskrivning/ rollkrav och väljer de mest relevanta frågorna från vårt bibliotek med 10000+ frågor för att skapa en teknisk bedömning som hjälper dig att hitta de kvalificerade kandidaterna i din kandidatpipeline snabbt. Alla anpassade bedömningar inrättas baserat på arbetsbeskrivningen, rollkraven, måste-ha färdigheter, erfarenhetsnivå och lönesortiment inom högst 48 timmar och du får ett e-postmeddelande när det går live.

Kolla in en provbedömning här (inget kreditkort krävs).

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Hur skiljer sig AdaFace från andra utvärderingsverktyg?

Vi tror att status quo -tekniska utvärderingsplattformar inte är ett rättvist sätt för företag att utvärdera ingenjörer eftersom de fokuserar på trickfrågor/ pussel/ nischalgoritmer. Vi började AdaFace för att hjälpa företag att hitta bra ingenjörer genom att bedöma färdigheter på arbetsplatsen som krävs för en roll. Läs mer om Varför vi började AdaFace.

Här är vad som är annorlunda med AdaFace:

-Högkvalitativa frågor som inte är googleable som testar för färdigheter på jobbet i motsats till teoretisk kunskap.

  • En vänlig samtalsbedömning med en chatbot, istället för att skicka ett "test" till en kandidat. Detta innebär en högre färdigställande. AdaFACE-bedömningar (86% kandidatens slutföringsgrad), i motsats till traditionella tester (40-50% kandidatens slutförande)
  • Anpassade bedömningar för 700+ färdigheter på olika erfarenhetsnivåer.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Plageirism Detection
  • Icke-Googleable-frågor
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition -team!


Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
Har några frågor om AdaFace Java Online Test?
Har några frågor om AdaFace Java Online Test?
chatta med oss ✨
Villkor Integritet Förtroende