Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Java-testet använder scenariobaserade och kodspårande frågor för att utvärdera kandidaternas kunskap om kärn-Java-koncept som oops, klasser, undantag, samlingar och avancerade ämnen som samtidig programmering med trådar och hantering av relationsdatabaser. Testet använder enkla Java -kodningsfrågor för att bedöma en kandidats förmåga att koda i Java.

Covered skills:

  • Grunder av Java -syntaxen och semantiken
  • Objektorienterad programmering
  • Java -datastrukturer (strängar; matriser; objekt)
  • Undantagshantering
  • Funktionell programmering med Lambdas & Streams API
  • Fasta principer
  • Grunderna för programmering av webbapplikationer
  • Arbetar med databaser
  • Samlingsram
  • Flertrådning
  • Kärngränssnitt och implementeringar (lista; set; karta)

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java online -test is the most accurate way to shortlist Javautvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java online -test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förstå grunden för Java -syntax och semantik
  • Skapa webbapplikationer med Java
  • Tillämpa objektorienterade programmeringsprinciper i Java
  • Arbetar med databaser i Java
  • Manipulera Java -datastrukturer (strängar, matriser, objekt)
  • Använda Java Collections -ramverket
  • Effektivt hantera undantag och fel i Java
  • Implementera flertrådar i Java
  • Tillämpa funktionella programmeringskoncept med Lambdas & Streams API i Java
  • Förstå kärngränssnitt och implementeringar i Java (lista, set, karta)
  • Att använda solida principer i Java -utvecklingen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Java online -test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java online -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java online -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java online -test

Why you should use Java online -test?

The Java online -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Grunder av Java -syntaxen och semantiken
  • Grunderna för programmering av webbapplikationer
  • Objektorienterad programmering
  • Arbetar med databaser
  • Java -datastrukturer - strängar, matriser, objekt
  • Samlingsram
  • Undantagshantering
  • Flertrådning

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java online -test?

  • Grunderna för programmering av webbapplikationer

    Denna färdighet fokuserar på Grunderna för att utveckla webbapplikationer med Java, inklusive HTTP -förfrågningshantering, servlets, JSP och MVC -arkitektur. Att bedöma denna färdighet är avgörande eftersom den bestämmer en kandidats förmåga att bygga skalbara och effektiva webbapplikationer i Java.

  • Objektorienterad programmering

    Object-orienterad programmering (OOP) är ett viktigt paradigm i Java, betonar användningen av objekt, klasser, arv och polymorfism. Att utvärdera denna färdighet är avgörande för att utvärdera en kandidats förmåga att utforma och utveckla modulär och utdragbar kod med hjälp av OOP -principer.

  • Arbeta med databaser

    Denna färdighet innebär att förstå hur man interagerar med databaser med Java , inklusive att ansluta till en databas, köra SQL -frågor och hantera resultatuppsättningar. Det är avgörande att mäta denna färdighet för att säkerställa att kandidater effektivt kan lagra, hämta och manipulera data i en databasdriven applikation.

  • java datastrukturer (strängar; matriser; objekt)

    Denna färdighet täcker de olika datastrukturerna i Java, inklusive strängar, matriser och objekt. Att bedöma denna färdighet är viktigt eftersom den bestämmer en kandidats kompetens i att arbeta med och manipulera data effektivt.

  • samlingar ramverk

    Samlingsramen i Java ger gränssnitt och klasser för att definiera och manipulera samlingar av samlingar av föremål. Att mäta denna färdighet är avgörande för att utvärdera en kandidats kunskap om att använda samlingar effektivt, såsom listor, uppsättningar och kartor, för att lösa olika programmeringsproblem.

  • Undantagshantering

    Undantagshantering är en en Kritisk aspekt av Java -programmering som innebär att hantera och svara på fel och exceptionella förhållanden. Att utvärdera denna färdighet hjälper till att bestämma en kandidats förmåga att hantera undantag ordentligt och skriva robust och pålitlig kod.

  • multi-threading

    Denna färdighet fokuserar på samtidig programmering i Java, inklusive att skapa och hantera flera Trådar för att uppnå parallell exekvering. Att bedöma denna färdighet är viktigt eftersom den bestämmer en kandidats förståelse för trådsynkronisering, resursdelning och hantering av rasförhållanden. Koncept i Java, såsom Lambda -uttryck och strömmarna API, för att utföra operationer på datasamlingar. Att mäta denna färdighet är avgörande för att bedöma en kandidats förmåga att utnyttja kraften i funktionell programmering för att skriva kortfattad och uttrycksfull kod.

  • kärngränssnitt och implementeringar (lista; set; MAP)

    Detta Färdigheten täcker kärngränssnitten och deras implementeringar i Java, inklusive lista, set och karta. Att bedöma denna färdighet är avgörande för att utvärdera en kandidats förståelse för att använda dessa grundläggande datastrukturer effektivt och effektivt.

  • solida principer

    Solid principer är designprinciper som hjälper till att skriva underhållbar och skalbar kod. Utvärdering av denna färdighet avgör en kandidats kunskap om dessa principer, såsom enskilt ansvar, öppen/stängd, Liskov -substitution, gränssnittssegregering och beroendeinversion och deras tillämpning vid utformning av robusta och flexibla mjukvarusystem.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Java online -test to be based on.

    Variabler
    Datatyper
    Operatörer
    Kontrollförklaringar
    Metoder
    Klasser
    Arv
    Polymorfism
    Abstraktion
    Inkapsling
    Servlets
    Jsp
    Javaserver Faces (JSF)
    Java Persistence API (JPA)
    Övervintra
    Sql
    CRUD -verksamhet
    Databasanslutning
    Strängmanipulation
    Matriser
    Omslagsklasser
    ArrayList
    Länkad lista
    Hashmap
    Hashset
    Undantagshantering
    Gängsynkronisering
    Samtidighet
    Lambda uttryck
    Bäckar
    Gränssnitt
    Gränssnitt
    Kartgränssnitt
    Princip
    Öppen/stängd princip
    Liskov Substitution Princip
    Gränssnittssegregationsprincip
    Princip för inversion av beroende
    Java I/O
    Serie
    Enhetstestning
    Skogsavverkning
    Generiker
    Kommentationer
    Internationalisering (I18N)
    Design mönster
    Skräp samling
    Nätverk
    Reflexion
    Javafx
    säkerhet

What roles can I use the Java online -test for?

  • Javautvecklare
  • Backend Java -utvecklare
  • Seniortekniker
  • Full Stack Developer
  • Java -programvaruarkitekt
  • Teknisk ledning

How is the Java online -test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Funktionell programmering med Lambdas & Streams API
  • Kärngränssnitt och implementeringar - Lista, set, karta
  • Fasta principer
  • Designmönster i Java
  • Databasoptimering och frågeformisering
  • Samtidighet och synkronisering

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekryterande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Java online -test Vanliga frågor

Vilken typ av frågor kommer Java Online -testet att inkludera?

Testet kommer att ha MCQ -frågor och kodningsfrågor. Kodningsfrågan är utformad för att utvärdera praktisk Java-programmeringsupplevelse. MCQ-frågorna är scenariobaserade för att utvärdera färdigheter på jobbet i motsats till bara teoretiska begrepp.

Hur kan jag testa flera Java-relaterade färdigheter i ett enda test före anställning?

Våra anpassade bedömningar gör att du kan testa flera färdigheter i ett enda test. Anta till exempel att du letar efter en Java -utvecklare med kunskap om våren och SQL. I så fall anpassar vi en bedömning för att bedöma alla de tre färdigheterna i testet.

Vilka färdigheter krävs för en Java -roll?

Beroende på roll och industri kan en Java -utvecklare kräva dessa färdigheter:

  • Förståelse av objektorienterade programmeringskoncept
  • Förståelse för när man ska använda designmönster som singleton, fabrik, flugvikt, byggare, objektpool, iterator, strategi, besökare, komposit. Denna färdighet är särskilt viktig för äldre Java-utvecklare som kommer att behöva arbeta med arkitekturen för applikationer för att designa långsiktiga lösningar
  • Förståelse för klassbelastningsprocessen och hur klasslastare fungerar
  • Djup förståelse för den nyanserade performance, vare sig det är minnesöver huvudet, beräkningskomplexiteten eller hastigheten
  • Kunskap om när minnet tilldelas, från vilket sammanhang och hur det påverkar högfragmentering
  • Bekanta med de olika skräppsamlingsalgoritmerna och hur man använder profilerna
  • Erfarenhet med JSP / Servlets, webbramar som Struts / Spring och serviceorienterade arkitektur / webbtjänster- SOAP / REST
  • Möjlighet att tillämpa de mest moderna mönstren och språkfunktionerna på befintliga system
  • Erfarenhet av att använda tekniker i Java -ekosystemet: struts, vår, maven, gradle, myra, junit, spock och hibernate, bland många andra
  • Kunskap om komplikationerna i SQL -frågor
  • Möjlighet att lära sig ny teknik och villighet att gå ut ur komfortzonen för att utforska och lära sig nya färdigheter

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Java online -test?
Ready to use the Adaface Java online -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️