Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Det joniska online-testet använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidater om sin kunskap om det joniska ramverket, inklusive deras kunskaper i att arbeta med AngularJS, HTML och CSS. Testet syftar till att utvärdera en kandidats förmåga att arbeta med joniskt effektivt och utforma och utveckla mobilapplikationer som uppfyller funktionella krav och förväntningar om användarupplevelse.

Covered skills:

  • UI -komponenter
  • Joniska nätkomponenter
  • Jonisk cli
  • Navigering och routing
  • Jonhändelser
  • Kontrollerare
  • Jonisk
  • Eldstadsintegration

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Ionic Assessment Test is the most accurate way to shortlist Jonutvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ionic Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kunna skapa lyhörd och visuellt tilltalande UI -komponenter med joniska
  • Kunskaper i att använda jonhändelser för att hantera användarinteraktioner och utföra åtgärder
  • Kunnig vid implementering och anpassning av joniska nätkomponenter för layout
  • Färdig i att arbeta med styrenheter för att hantera data och logik i joniska applikationer
  • Bekant med joniska CLI -kommandon för projektinställning, testning och distribution
  • Erfaren med att använda joniska infödda plugins för att komma åt enhetsfunktioner
  • Kompetent att implementera navigering och routing i joniska applikationer
  • Kunskaper i att integrera Firebase Services i joniska applikationer
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition Team lika!


Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Jonisk test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Jonisk test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Ionic Online Test

Why you should use Pre-employment Ionic Test?

The Jonisk test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Möjlighet att designa och implementera UI -komponenter i joniska ramverk
  • Förståelse för jonhändelser och deras användning i applikationsutvecklingen
  • Kunskaper i att arbeta med joniska nätkomponenter för lyhörda layouter
  • Erfarenhet av att skriva och hantera kontroller i joniska applikationer
  • Kunskap om Ionic CLI och dess kommandoradsgränssnitt för projektledning
  • Bekanta med jonisk infödd för åtkomst till enhetsfunktioner och inbyggda funktioner
  • Förståelse för navigerings- och routingtekniker i joniska appar
  • Erfarenhet av att integrera Firebase -tjänster med joniska applikationer
  • Möjlighet att optimera prestanda och förbättra användarupplevelsen i joniska appar
  • Starka felsöknings- och felsökningsfärdigheter för joniska tillämpningar

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ionic Test?

  • ui-komponenter

    ui-komponenter i joniska hänvisar till de förbyggda användargränssnittselementen som knappar, listor, formulär etc. som enkelt kan anpassas och integreras i en applikation. Testkunskap om UI-komponenter säkerställer att kandidaten är bekant med att skapa visuellt tilltalande och användarvänliga gränssnitt.

  • joniska händelser

    joniska händelser är en viktig aspekt av det joniska ramen, vilket gör att utvecklare gör det möjligt Att skapa och hantera anpassade händelser inom deras applikationer. Mätning av kunskap om joniska händelser hjälper till att bedöma en kandidats förmåga att effektivt hantera applikationshändelser och säkerställa en smidig interaktion mellan olika komponenter.

  • joniska nätkomponenter

    ionic's Grid -komponenter ger ett lyhört och flexibelt sätt att Organisera layouten för en applikation genom att dela skärmen i ett rutnätsystem. Inklusive nätkomponenter i testet utvärderar en kandidats förståelse för att skapa lyhörd och visuellt konsekventa layouter.

  • controllers

    I joniska är styrenheter ansvariga för att hantera applikationslogik och dataflöde. Utvärdering av kunskap om kontroller hjälper till att mäta en kandidats förmåga att effektivt hantera och manipulera data inom en jonisk applikation.

  • jonisk CLI

    Ioniska kommandoradsgränssnittet (CLI) är ett kraftfullt verktyg som används för för Utveckla och bygga joniska applikationer. Att inkludera frågor om den joniska CLI bedömer en kandidats kännedom om att använda CLI-kommandon och utföra vanliga utvecklingsuppgifter.

  • ionic native

    ionic native ger en uppsättning förbyggda plugins som gör det möjligt för utvecklare att utveckla utvecklare Åtkomst till inbyggda enhetsfunktioner och funktioner. Testkunskap om joniska infödda bekräftar en kandidats förmåga att använda infödda funktionalitet samtidigt som man utvecklar övergripande applikationer. applicera och definiera flödet mellan dem. Mätning av kunskap om navigering och routing säkerställer att kandidaten förstår hur man effektivt navigerar genom olika appskärmar och hanterar APP-tillstånd.

  • Firebase Integration

    Firebase Integration innebär att Firebase, en molnbaserad baserad baserad Plattform som tillhandahålls av Google, till en jonisk applikation. Inklusive frågor om brandbasintegration utvärderar en kandidats förmåga att integrera brandbastjänster som autentisering, realtidsdatabas och molnlagring i deras applikation.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Jonisk test to be based on.

    Joniska UI -komponenter
    Jonhändelser
    Joniska nätkomponenter
    Styrenheter i joniska
    Joniska CLI -kommandon
    Joniska infödda plugins
    Jonisk navigering och routing
    Firebase -integration med jonisk
    Jonformer
    Joniska modaler
    Jonvarningar
    Joniska handlingsark
    Jonflikar
    Joniska sidemenyer
    Joniska bilder
    Jonskort
    Joniska knappar
    Jonlistor
    Joniska inmatningsfält
    Joniska radioknappar
    Joniska kryssrutor
    Jonisk välj
    Jonområde
    Jonisk växel
    Jonisk datum
    Jonisk växel
    Jonisk datum
    Jonisk toast
    Jonisk popover
    Jonbelastning
    Jonsegment
    Jonisk navbar
    Jonisk navkontroll
    Joniska livscykelevenemang
    Joniska sidhändelser
    Jongester
    Joniska rullningshändelser
    Jonisk virtuell rullning
    Jonisk responsivt rutnät
    Jonnätlayout
    Joniskt innehåll
    Jonhuvud
    Jonfot
    Jonisk rad
    Jonkolonn
    Jonisk offset
    Jonisk push
    Jonisk drag
    Jonisk popomfång
    Jonic CLI Project Setup
    Jonisk CLI -testning
    Jonisk CLI -distribution
    Jonisk infödd kameraplugin
    Jonisk infödda geolokaliseringsprogram
    Jonisk infödd streckkodsscanner -plugin
    Ionic Native Push Notification Plugin
    Jonisk infödd lokal lagringsplugin
    Jonisk infödd filöverföringsplugin
    Joniskt infödda nätverksprogram
    Jonisk inbyggd enhet plugin
    Jonisk infödd stänkskärmsuppgift
    Jonisk infödd statusfältplugin
    Joniska infödda sociala delningsplugin
    Jonisk infödd e -postkompositörplugin
    Jonisk infödd webbläsarplugin
    Jonisk infödda brandbasplugin
    Jonisk lat belastning
    Joniska ruttvakter
    Jonisk dynamisk ruttkonfiguration
    Joniska ruttparametrar
    Firebase -autentisering i joniska
    Firebase realtidsdatabas i joniska
    Firebase molnmeddelanden i joniska
    Firebase -lagring i jonisk

What roles can I use the Ionic Test for?

  • Jonutvecklare
  • Mobil utvecklare - Ionic Framework

How is the Ionic Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kunskap om avancerade UI -designmönster och bästa praxis i joniska
  • Kunskaper i att använda jonisk skapare för snabb prototyper och UI -utveckling
  • Erfarenhet av hantering av asynkrona operationer och datasynkronisering i joniska
  • Förståelse av jonlagringsmekanismer och datahanteringstekniker
  • Kunskap om joniska förpacknings- och distributionsprocesser för olika plattformar
  • Bekanta med joniska teman och anpassningsalternativ för varumärke
  • Möjlighet att skriva återanvändbar och modulär kod i joniska applikationer
  • Kunskaper i testning och felsökning av joniska appar på olika enheter och plattformar
  • Kunskap om prestationsoptimeringstekniker för joniska appar
  • Erfarenhet av att integrera tredjeparts API: er och tjänster med joniska appar
  • Förståelse av säkerhetshänsyn och bästa praxis inom jonisk utveckling
Singapore government logo

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågor som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.


85%
minskning av screeningstiden

Ionic Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Jonisk test?
Ready to use the Adaface Jonisk test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Villkor Integritet Förtroende

🌎 Välj ditt språk

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️