Test Duration
~ 40 min
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 7 PowerCenter MCQs
- 3 Sql MCQs
- 3 ETL MCQs
- 3 Data Warehouse MCQs
Availability
Available on request
About the test:
Informatica -testet utvärderar en kandidats förmåga att använda PowerCenter för ETL. Den bedömer förmågan att utföra datasynkroniserings-/ replikationsuppgifter, designa datatransformationer, hantera käll-/ måldefinitioner och datasvräng genom att tillämpa filter, gå samman, aggregera, kategorisera, slå samman och expressionslogik utan att skriva SQL.
Covered skills:
Test Duration
~ 40 min
Difficulty Level
Moderate
Questions
Availability
Available on request
The Informatica online -test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.
The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started AdafaceWe have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
How we design questionsDessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Informatica online -test kommer att vara icke-googleable.
🧐 Question | |||||
---|---|---|---|---|---|
Medium Multi Select | Solve | ||||
Medium nth highest sales | Solve | ||||
Medium Select & IN | Solve | ||||
Medium Sorting Ubers | Solve | ||||
Hard With, AVG & SUM | Solve | ||||
Medium Data Merging | Solve | ||||
Medium Data Updates | Solve | ||||
Medium SQL in ETL Process | Solve | ||||
Medium Trade Index | Solve | ||||
Medium Marketing Database | Solve | ||||
Medium Multidimensional Data Modeling | Solve | ||||
Medium Optimizing Query Performance | Solve | ||||
🧐 Question | 🔧 Skill | ||
---|---|---|---|
Medium Multi Select | 2 mins SQL | Solve | |
Medium nth highest sales | 3 mins SQL | Solve | |
Medium Select & IN | 3 mins SQL | Solve | |
Medium Sorting Ubers | 3 mins SQL | Solve | |
Hard With, AVG & SUM | 2 mins SQL | Solve | |
Medium Data Merging | 2 mins ETL | Solve | |
Medium Data Updates | 2 mins ETL | Solve | |
Medium SQL in ETL Process | 3 mins ETL | Solve | |
Medium Trade Index | 3 mins ETL | Solve | |
Medium Marketing Database | 2 mins Data Warehouse | Solve | |
Medium Multidimensional Data Modeling | 2 mins Data Warehouse | Solve | |
Medium Optimizing Query Performance | 2 mins Data Warehouse | Solve |
🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|
Multi Select | SQL | Medium | 2 mins | Solve | |
nth highest sales | SQL | Medium | 3 mins | Solve | |
Select & IN | SQL | Medium | 3 mins | Solve | |
Sorting Ubers | SQL | Medium | 3 mins | Solve | |
With, AVG & SUM | SQL | Hard | 2 mins | Solve | |
Data Merging | ETL | Medium | 2 mins | Solve | |
Data Updates | ETL | Medium | 2 mins | Solve | |
SQL in ETL Process | ETL | Medium | 3 mins | Solve | |
Trade Index | ETL | Medium | 3 mins | Solve | |
Marketing Database | Data Warehouse | Medium | 2 mins | Solve | |
Multidimensional Data Modeling | Data Warehouse | Medium | 2 mins | Solve | |
Optimizing Query Performance | Data Warehouse | Medium | 2 mins | Solve |
Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!
Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito
The most important thing while implementing the pre-employment Informatica online -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Science behind Adaface testsEmail invites: You can send candidates an email invite to the Informatica online -test from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
ChatGPT protection
Screen proctoring
Plagiarism detection
Non-googleable questions
User authentication
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Full screen proctoring
Copy paste protection
De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.
Ja. Vi stöder screening av flera färdigheter i ett enda test. Du kan granska vårt standard SQL-test och [Standard ETL-test](https://www.adaface.com/assessment-test /ETL-Online-test) För att förstå vilken typ av frågor vi använder för att utvärdera SQL- och ETL-färdigheter. När du registrerar dig för någon plan kan du begära en anpassad bedömning som kommer att anpassas till din arbetsbeskrivning. Den anpassade bedömningen kommer att innehålla frågor för alla måste-ha färdigheter som krävs för din Informatica-roll.
Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.
Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:
Läs mer om proctoring -funktionerna.
Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.
Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.
Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.
Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.
Du kan kolla in våra prisplaner.
Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:
Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.