Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

IBM WebSphere Online-test använder scenariobaserade flervalsfrågor för att utvärdera kandidater om deras tekniska kunskap och praktiska färdigheter relaterade till applikationsserver, meddelanden, säkerhet, kluster och administration. Testet syftar till att bestämma kandidaternas förmåga att utforma, utveckla och hantera effektiva och effektiva IBM WebSphere -lösningar som uppfyller affärskraven, liksom deras kännedom om IBM WebSphere bästa praxis, designmönster och tekniker.

Covered skills:

  • SCA -moduler
  • WebSphere Adapters
  • Integrerad lösningskonsol
  • WebSphere -integration
  • Jca

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface IBM WebSphere Test is the most accurate way to shortlist WebSphere Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The IBM WebSphere Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möjlighet att konfigurera och hantera SCA -moduler i IBM WebSphere
  • Kunskap om WebSphere -integrationskomponenter och deras funktionaliteter
  • Möjlighet att arbeta med WebSphere -adaptrar och integrera dem i applikationer
  • Förståelse av JCA (Java Connector Architecture) och dess implementering i WebSphere
  • Färdighet i att använda den integrerade Solutions -konsolen för att hantera WebSphere -miljöer
  • Möjlighet att felsöka och lösa problem relaterade till SCA -moduler
  • Kunskap om avancerade funktioner och kapacitet för WebSphere -integration
  • Erfarenhet av att utforma och implementera lösningar med hjälp av WebSphere -adaptrar
  • Bekanta med att konfigurera JCA -resursadaptrar i WebSphere
  • Färdighet i att använda den integrerade lösningsförbrukningen för prestandainställning och optimering
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta IBM WebSphere Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Deployment and Resource Binding
Application Deployment
Resource Binding
JNDI
Try practice test
You are deploying a web application on IBM WebSphere Application Server, which uses a JDBC datasource and a JMS Queue. Below are snippets from the application's web.xml and ibm-web-bnd.xml files.

web.xml snippet:
 image
ibm-web-bnd.xml snippet:
 image
Assuming the JDBC datasource and JMS Queue are already correctly configured in the WebSphere Admin Console, which of the following is the required action to ensure the application deployment correctly references these resources?
A: Define JNDI names jdbc/myDataSource and jms/myQueue in the server's namespace.
B: Bind the application's JDBC datasource to jdbc/MyAppDataSource and JMS Queue to jms/MyAppQueue in the ibm-web-bnd.xml.
C: Update web.xml to reference the JNDI names jdbc/MyAppDataSource and jms/MyAppQueue.
D: Bind the resources in web.xml to the server's JDBC and JMS resources with matching names.
E: Modify the application code to reference jdbc/MyAppDataSource and jms/MyAppQueue directly.

Medium

Integrating JMS with WebSphere
Java Message Service
Application Integration
Message-Driven Beans (MDB)
Try practice test
You are configuring a message-driven bean (MDB) in IBM WebSphere Application Server to consume messages from a JMS queue. The MDB needs to process messages from a remote JMS provider, and you must ensure the configuration supports high availability and load balancing. Given the following pseudo code:
 image
Considering the requirements and the given code, which of the following configurations would be most appropriate?
A: Use the default connection factory and modify the MDB to use JNDI lookup for the remote JMS provider.
B: Configure an MDB activation specification with a custom resource adapter to connect to the remote JMS provider.
C: Deploy the MDB to a WebSphere cluster and configure a JMS queue connection factory with workload management (WLM) enabled.
D: Implement a custom message listener interface instead of using the javax.jms.MessageListener.
E: Use a local JMS provider and replicate messages to the remote provider for high availability.
F: Configure the MDB with a direct IP address to the remote JMS provider instead of using JNDI names.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Deployment and Resource Binding
Application Deployment
Resource Binding
JNDI

2 mins

IBM WebSphere
Try practice test

Medium

Integrating JMS with WebSphere
Java Message Service
Application Integration
Message-Driven Beans (MDB)

3 mins

IBM WebSphere
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Deployment and Resource Binding
Application Deployment
Resource Binding
JNDI
IBM WebSphere
Medium2 mins
Try practice test
Integrating JMS with WebSphere
Java Message Service
Application Integration
Message-Driven Beans (MDB)
IBM WebSphere
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment IBM WebSphere Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the IBM WebSphere Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the IBM WebSphere Assessment Test

Why you should use Pre-employment IBM WebSphere Online Test?

The IBM WebSphere Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Utveckla SCA -moduler
  • Arbetar med WebSphere -integration
  • Implementera WebSphere -adaptrar
  • Förstå JCA
  • Använda Integrated Solutions Console
  • Felsökning av SCA -moduler
  • Designa WebSphere Integration Solutions
  • Konfigurera WebSphere -adaptrar
  • Optimera JCA -implementeringar
  • Hantera integrerad lösningskonsol

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the IBM WebSphere Online Test?

  • WebSphere-integration

    WebSphere-integration avser förmågan hos IBM WebSphere att sömlöst integrera olika olika olika applikationer, system och datakällor. Denna färdighet är avgörande för att säkerställa smidig kommunikation och dataflöde mellan olika komponenter, vilket gör det möjligt för organisationer att uppnå effektiva och effektiva affärsprocesser.

  • WebSphere -adaptrar

    WebSphere -adaptrar ger kapaciteten att ansluta och integrera IBM WebSphere med andra tredjepartssystem, applikationer och protokoll. Dessa adaptrar spelar en avgörande roll för att möjliggöra interoperabilitet och datautbyte mellan WebSphere och externa system, att utvidga plattformens kapacitet och räckvidd. Specifikation som gör det möjligt för Java -applikationer att interagera med företagsinformationssystem, till exempel databaser och meddelandeköer. JCA gör det möjligt för utvecklare att ansluta IBM WebSphere med olika backend-system, vilket underlättar sömlös integration och datatillgång.

  • Integrated Solutions Console

    Den integrerade lösningar konsol är en webbaserad administrativ konsol som tillhandahålls av IBM WebSphere, som erbjuder ett centraliserat gränssnitt för att hantera och konfigurera WebSphere Application Server. Denna färdighet är viktig för att säkerställa effektiv administration och övervakning av WebSphere -miljön, vilket gör att administratörer kan distribuera applikationer, övervaka prestanda och felsöka problem.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for IBM WebSphere Test to be based on.

    SCA -komponenter
    Medlingsflöde
    Affärsobjekt
    Servicekomponentarkitektur
    WebSphere MQ -adapter
    JMS -adapter
    Http -adapter
    Filadapter
    WebSphere Adapter Development Kit
    Inkommande adaptrar
    Utgående adaptrar
    J2EE -anslutningsarkitektur
    Resursadaptrar
    Anslutningsfabriker
    Aktiveringsspecifikationer
    Gemensamma resurser
    Datakällor
    Säkerhetskonfigurationer
    Applikationsdistributioner
    Klusterkonfigurationer
    WebSphere Application Server
    Hanteringsverktyg
    Övervakning och loggning
    Felsökningstekniker
    Felhantering
    Prestandajustering
    ThreadPool -konfigurationer
    Cache -konfigurationer
    Lastbalansering
    Hög tillgänglighet
    Policyuppsättningar
    SSL -konfigurationer
    Javaee -anslutningsarkitektur
    Servicekomponentarkitekturanteckningar
    Avancerade WebSphere -integrationskoncept
Try practice test

What roles can I use the IBM WebSphere Online Test for?

  • WebSphere Developer
  • WebSphere ESB -utvecklare
  • WebSphere -administratör

How is the IBM WebSphere Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Säkra SCA -moduler
  • Övervakning av integration av webbspärr
  • Utökade WebSphere -adaptrar
  • Skala JCA -anslutningar
  • Anpassa Integrated Solutions Console
  • Automatisering av SCA -moduler
  • Implementera hög tillgänglighet med WebSphere -integration
  • Integrera äldre system med WebSphere -adaptrar
  • Implementera transaktionsbeteende med JCA
  • Konfigurera säkerhetsinställningar för integrerad lösningskonsol
Singapore government logo

De rekryterande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

IBM WebSphere Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface IBM WebSphere Test?
Ready to use the Adaface IBM WebSphere Test?
ada
Ada
● Online
✖️