Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

IBM DB400 online -test utvärderar en kandidats kunskap och färdigheter i hantering av databaser med IBM DB400. Det täcker ämnen som databashanteringssystem, SQL, datamanipulation, dataintegration, prestationsinställning, säkerhetskopiering och återhämtning. Testet innehåller både flervalsfrågor för att bedöma en kandidats teoretiska förståelse och praktiska tillämpning av IBM DB400.

Covered skills:

  • Datamodellering
  • Datamigrering
  • Säkerhetskopiering och återhämtning
  • Felsökning
  • Dataintegration
  • Prestandajustering
  • säkerhet

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface IBM DB400 Test is the most accurate way to shortlist Som/400 utvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The IBM DB400 Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möjlighet att designa effektiva datamodeller
  • Färdighet i att integrera data från olika källor
  • Kompetens i migrerande data mellan systemen
  • Kunskaper i prestandainställning för optimal databasprestanda
  • Möjlighet att implementera effektiva säkerhetskopierings- och återhämtningsstrategier
  • Kunskap om databasens säkerhet och åtkomstkontroll
  • Kunskaper i felsökning och lösning av databasproblem
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment IBM DB/400 -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the IBM DB/400 -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the IBM DB400 Assessment Test

Why you should use Pre-employment IBM DB400 Online Test?

The IBM DB/400 -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Datamodellering inklusive schemadesign och normalisering
  • Dataintegration som involverar extraktion, transformation och lastning (ETL) av data
  • Datamigrering från äldre system till IBM DB400
  • Prestandainställning för att optimera databasfrågor och förbättra den övergripande systemprestanda
  • Säkerhetskopierings- och återhämtningsstrategier för att säkerställa datatillgänglighet och minimera driftstopp
  • Genomföra säkerhetsåtgärder för att skydda känsliga data
  • Felsökning av databasproblem och lösa fel
  • Förståelse och använda avancerade SQL -tekniker
  • Tillämpa indexerings- och frågetekniker
  • Designa och implementera datalösningslösningar

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the IBM DB400 Online Test?

  • datamodellering

    datamodellering är processen för att utforma en databasstruktur som exakt representerar organisationens datakrav. Det handlar om att identifiera enheter, attribut och relationer och skapa logiska och fysiska modeller. Denna färdighet bör mätas i testet för att utvärdera en kandidats förmåga att skapa effektiva och skalbara databasdesign. enhetligt format. Det handlar om att kartlägga och omvandla data för att säkerställa konsistens och kompatibilitet. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att bedöma en kandidats kunskaper i att integrera data från olika system.

  • Data Migration

    Data Migration är processen för att överföra data från ett system till ett annat. Det kräver noggrann planering, validering och exekvering för att säkerställa dataintegritet och minimal störning. Testning av denna färdighet gör det möjligt för rekryterare att utvärdera en kandidats förmåga att framgångsrikt migrera data samtidigt som man mildrar riskerna.

  • Prestanda Tuning

    Prestandainställning innebär att optimera ett databassystem för att uppnå maximal effektivitet och lyhördhet. Det inkluderar tekniker som indexering, frågeformisering och resursallokering. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att bestämma en kandidats förmåga att förbättra databasprestanda och säkerställa optimal systemfunktion.

  • backup och återhämtning

    Backup och återhämtning hänvisar till processerna och strategierna för att skydda och Återställa data vid fel eller förlust. Det inkluderar att skapa säkerhetskopior, implementering av återhämtningsplaner och testa procedurer för dataåterställning. Att utvärdera denna färdighet i testet hjälper rekryterare att mäta en kandidats kompetens för att säkerställa datatillgänglighet och minimera driftstopp.

  • Säkerhet

    Säkerhet i samband med databaser innebär att skydda känslig data från obehörig åtkomst, säkerställa att säkerställa Överensstämmelse med integritetsregler och genomförande av lämpliga säkerhetskontroller. Testning av denna färdighet gör det möjligt för rekryterare att bedöma en kandidats kunskap om datasäkerhetsprinciper och deras förmåga att genomföra effektiva säkerhetsåtgärder.

  • felsökning

    Felsökning innebär att identifiera och lösa problem och fel i ett databassystem . Det kräver en stark förståelse för databasoperationer, diagnostiska tekniker och problemlösningsfärdigheter. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att bestämma en kandidats kompetens i effektivt felsökning av databasrelaterade problem och upprätthålla systemstabilitet.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for IBM DB/400 -test to be based on.

    Enhetsförhållande diagram
    Normalisering
    Datalagring
    ETL (extrakt, transform, belastning)
    Datakartläggning
    Datakonvertering
    Indexering
    Fråga optimering
    SQL -inställning
    Transaktionshantering
    Katastrofåterställning
    Återhämtning
    Databasrevision
    Åtkomstkontroll
    Användarbehörigheter
    Prestandaövervakning
    Fråge exekveringsplaner
    Dödläge
    Låsmekanismer
    Felsökningsfel
    Datakorruption
    Datareplikation
    Datakryptering
    Databasunderhåll
    Systemprestandaövervakning
    Säkerhetskopieringsstrategier
    Datamigreringsverktyg
    Dataintegrationsverktyg
    Databasövervakningsverktyg
    Säkerhetssårbarhetsbedömning
    Dataåterställningstekniker
Try practice test

What roles can I use the IBM DB400 Online Test for?

  • Som/400 utvecklare
  • AS/400 System Application Developer
  • DB2 -databasadministratör
  • Dataanalytiker
  • Databasutvecklare
  • Datakitekt
  • ETL -utvecklare

How is the IBM DB400 Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Implementera datareplikation och synkronisering
  • Konfigurera och hantera databasbehörigheter och roller
  • Övervakning och optimering av databasserverresurser
  • Implementera mekanismer med hög tillgänglighet och katastrofåtervinning
  • Automatisering av rutindatabasuppgifter
  • Optimera datatillgång och lagring
  • Implementering av datakryptering och datamaskeringstekniker
  • Utföra databasprestandaanalys och inställning
  • Utformning och implementering av databaspartitionsstrategier
  • Implementera databasövervakning och varningsmekanismer
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

IBM DB400 Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface IBM DB/400 -test?
Ready to use the Adaface IBM DB/400 -test?
ada
Ada
● Online
✖️