Why you should use IBM BPM Test?

The IBM BPM -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Förståelse och använda affärsobjekt Implementera och hantera webbtjänster Spårning och felsökning av BPM -processer Hantera scenarier med flera instanser Utveckla och konfigurera processappar Skapa och hantera tidsscheman i BPM Dokumentera BPM -processer och artefakter Implementera felhanteringsmekanismer Designa och implementera komplexa BPM -arbetsflöden Optimera BPM -processer för prestanda

IBM BPM Test

Q: What topics are covered in the IBM BPM Test?

Affärsobjekt Webb-service Spårning Flerinstantation Bearbeta appar Tidsschema Dokumentation Felhantering

About the test:

IBM BPM (Business Process Management) Online-test använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidater om deras kunskaper i att använda IBM BPM-plattformen för affärsprocess-automatisering och optimering. Testet utvärderar kandidaternas förmåga att designa och implementera BPM -lösningar, modellera och automatisera affärsprocesser och skapa och hantera processpaneler och rapporter.

Covered skills:

Affärsobjekt
Spårning
Bearbeta appar
Dokumentation

Webb-service
Flerinstantation
Tidsschema
Felhantering

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface IBM BPM Assessment Test is the most accurate way to shortlist IBM BPM -utvecklares

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The IBM BPM Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Möjlighet att designa och implementera affärsobjekt
Kunskaper i att skapa och konsumera webbtjänster
Förmåga att spåra och övervaka processinstanser
Förståelse av multi-instantiering av processaktiviteter
Kunskap om att utveckla processapplikationer
Bekanta med att definiera och hantera tidsscheman i BPM
Kunna skapa och underhålla dokumentation för BPM -projekt
Expertis inom felhantering och undantagshantering

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!

Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment IBM BPM -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the IBM BPM -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Visa exempelskort

About the IBM BPM Online Test

Why you should use Pre-employment IBM BPM Test?

The IBM BPM -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Förståelse och använda affärsobjekt
Implementera och hantera webbtjänster
Spårning och felsökning av BPM -processer
Hantera scenarier med flera instanser
Utveckla och konfigurera processappar
Skapa och hantera tidsscheman i BPM
Dokumentera BPM -processer och artefakter
Implementera felhanteringsmekanismer
Designa och implementera komplexa BPM -arbetsflöden
Optimera BPM -processer för prestanda

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the IBM BPM Test?

Business Objects
Business Objects är en funktion i IBM BPM som möjliggör skapande och hantering av återanvändbara komponenter, såsom dataobjekt, dokumenttyper och användargränssnitt. Denna färdighet bör mätas i testet för att bedöma en kandidats förmåga att utforma och implementera affärsobjekt effektivt, vilket är avgörande för att bygga skalbara och underhållbara processapplikationer.
WebService
WebService hänvisar till IBM BPM: s förmåga att interagera med externa system genom webbtjänster. Det handlar om att utforma, integrera och konsumera webbtjänster i processapplikationer. Att mäta denna färdighet i testet är viktigt för att utvärdera en kandidats kunskaper i att arbeta med externa system och säkerställa sömlös integration i BPM -lösningar.
spårning
Spårning är mekanismen i IBM BPM som fångar och poster processinstansdata, vilket möjliggör processövervakning och analys. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att bedöma en kandidats förståelse för hur man effektivt kan konfigurera och använda spårningsfunktioner i IBM BPM, vilket är viktigt för att säkerställa processens synlighet och identifiera områden för förbättring. > <p> Multi-instantiering avser förmågan att skapa flera instanser av en process eller underprocess i IBM BPM. Denna färdighet bör mätas i testet eftersom det visar en kandidats kompetens i att utforma och implementera komplexa processflöden som involverar parallell exekvering och samtidighet, som ofta krävs i verkliga BPM-scenarier.
Processappar </ H4> <p> Process-appar i IBM BPM är byggstenarna för processcentriska applikationer, som omfattar alla komponenter som krävs för modellering, körning och hanteringsprocesser. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att utvärdera en kandidats kompetens i att utveckla robusta och skalbara processapplikationer som uppfyller affärskraven, vilket gör det till en avgörande färdighet för BPM -utövare. </p> <h4> Tidsplan
Tidsplan är en funktion i IBM BPM som möjliggör schemaläggning och utförande av uppgifter baserat på specifika tidsbaserade kriterier, såsom tidsfrister eller återkommande intervall. Att mäta denna färdighet i testet är viktigt för att bedöma en kandidats förmåga att effektivt använda tidsbaserade processhanteringsfunktioner i IBM BPM, vilket gör det möjligt för dem att utforma och implementera effektiva och snabba processflöden.
Dokumentation
dokumentation innebär att skapa omfattande och välstrukturerad dokumentation för IBM BPM-artefakter, såsom processmodeller, beslutstabeller och användargränssnitt. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att utvärdera en kandidats uppmärksamhet på detaljer, organisatoriska färdigheter och förmåga att producera tydlig och kortfattad dokumentation, vilket är avgörande för att säkerställa korrekt förståelse och underhåll av BPM -lösningar.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for IBM BPM -test to be based on.
Affärsobjekt
Webbservice
Spårning
Flerinstantation
Bearbeta appar
Tidsschema
Dokumentation
Felhantering
Dataobjekt
Orkestrering
Mänsklig service
Serviceuppgifter
Portväg
evenemang
Beslutstabeller
Affärsregler
Integrationstjänster
Användargränssnitt
Processmodellering
Processövervakning
Prestationsoptimering
Användarroller och behörigheter
Processversion
Felhanteringstekniker
Processanalys
Bearbetningsstyrning
BPD -designmönster
BPMN 2.0 -standarder
Integration med externa system
Övervakning av affärsaktiviteter
Applikationsutvecklingsmetodik
BPM -säkerhetspraxis
Testfall och testutförande
Procentera automatisering
Processreenering
Processöverensstämmelse och revision
Processkonfigurationer
Processmigrering och distribution
Process undantagshantering
Uppgiftsuppdrag och upptrappningar
Processbeslutshantering
Processintegrationsmönster
Processapparatövervakning
Processsimulering
Serviceorienterad arkitektur (SOA)
Versionskontroll
Processinstanshantering
Processmetriker
Affärsprocesstestning
Organisatorisk förändringshantering
Processamarbete
Processorkestrering
Processvisualisering
Processmätningar och rapportering
Processkvalitetssäkring

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the IBM BPM Test for?

IBM BPM -utvecklare
IBM BPM -konsult
IBM Business Analyst

How is the IBM BPM Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Integrera externa system med BPM
Konfigurera och hantera BPM -användargränssnitt
Implementera säkerhetsåtgärder i BPM -processer
Felsökning och lösning av BPM -systemproblem
Designa och implementera komplexa tillståndslogik
Analysera och optimera BPM -processdata
Implementera BPM -processmigration och versionering
Designa och implementera BPM -processmodellering
Validera och testa BPM -processer
Utföra konsekvensanalys på BPM -processändringar

Preview this test

Visa exempelskort

De rekryterande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.

85%

minskning av screeningstiden

Visa hela fallstudien

IBM BPM Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

Icke-Googleable-frågor
IP -proctoring
webbproctoring
webbkamera proctoring
Detektion av plagiering
säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.