HTML/ CSS online -test

Q: What topics are covered in the HTML/ CSS online -test?

Kärnhtml -taggar Hantering av HTML -formulär CORE CSS (boxmodell; arv; specificitet) Styling HTML -element med CSS Flexbox och rutnät för moderna layouter Responsiva webbplatser med mediefrågor Arbetar med bilder Integrera anpassade teckensnitt CSS-baserade animationer

About the test:

HTML/ CSS -testet utvärderar en kandidats förmåga att skapa webbsidor och utforma dem med CSS. Med hjälp av scenariebaserade MCQ-frågor utvärderar det kunskap om HTML (DOM, taggar, formulär, tabeller etc.) och kritiska CSS-koncept (boxmodell, positionering, styling, flexbox, rutnät etc.) och förmågan att bygga responsiva layouter. Testet innehåller också enkla kodningsfrågor för att utvärdera praktisk programmeringskunskap.

Covered skills:

Kärnhtml -taggar
CORE CSS (boxmodell; arv; specificitet)
Flexbox och rutnät för moderna layouter
Arbetar med bilder
CSS-baserade animationer

Hantering av HTML -formulär
Styling HTML -element med CSS
Responsiva webbplatser med mediefrågor
Integrera anpassade teckensnitt

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface HTML/ CSS online -test is the most accurate way to shortlist Webbutvecklares

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The HTML/ CSS online -test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Visa kunskaper i Core HTML -taggar
Hantera effektivt HTML -formulär
Tillämpa koncept i Core CSS -rutmodellen, arv och specificitet
Stil HTML -element med CSS
Använd Flexbox och rutnät för moderna layouter
Skapa lyhörd webbplatser med hjälp av mediefrågor
Manipulera och optimera bilder i HTML
Integrera anpassade teckensnitt i HTML och CSS
Implementera CSS-baserade animationer

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta HTML/CSS online -test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question
Easy Background Properties	Try practice test
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
Easy Colorful sentences	Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
Easy Links	Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
Medium Let's Hack CSS Property	Try practice test
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }
Easy Registration Queue Logic Queues	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
Medium Visitors Count Strings Logic	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Background Properties	2 mins HTML/CSS	Try practice test
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
	Easy Colorful sentences	2 mins HTML/CSS	Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
	Easy Links	2 mins HTML/CSS	Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
	Medium Let's Hack CSS Property	3 mins HTML/CSS	Try practice test
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }
	Easy Registration Queue Logic Queues	30 mins Coding	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Medium Visitors Count Strings Logic	30 mins Coding	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Background Properties	HTML/CSS	Easy	2 mins	Try practice test
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
	Colorful sentences	HTML/CSS	Easy	2 mins	Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
	Links	HTML/CSS	Easy	2 mins	Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
	Let's Hack CSS Property	HTML/CSS	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }
	Registration Queue Logic Queues	Coding	Easy	30 mins	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Visitors Count Strings Logic	Coding	Medium	30 mins	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!

Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment HTML/CSS online -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the HTML/CSS online -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Visa exempelskort

About the HTML/ CSS online -test

Why you should use HTML/ CSS online -test?

The HTML/CSS online -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Förstå och tillämpa kärnhtml -taggar
Hantering av HTML -formulär och formulärvalidering
Arbetar med CSS Box -modellen för layoutdesign
Använda CSS -arv och specificitet i styling
Tillämpa CSS på Style HTML -element
Skapa moderna layouter med flexbox och rutnät
Designa lyhörd webbplatser med hjälp av mediefrågor
Arbetar med bilder i HTML och CSS
Integrera och använda anpassade teckensnitt i CSS
Skapa CSS-baserade animationer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the HTML/ CSS online -test?

Core HTML -taggar
Denna färdighet hänvisar till kunskapen om grundläggande HTML -taggar och deras användning, såsom <code> & lt; div & gt; </code>, <code> & lt; p & gt; </gt kod>, <code> & lt; h1 & gt; </code>, etc. Det är viktigt att mäta denna färdighet eftersom den bildar byggstenarna på en webbsida och visar möjligheten att strukturera och organisera innehåll.
core CSS (boxmodell; arv; specificitet)
Denna färdighet omfattar förståelsen för CSS -boxmodellen, som definierar hur element återges på en webbsida, liksom koncept som arv och specificitet som påverkar hur stilar tillämpas. Det är nödvändigt att utvärdera denna färdighet eftersom CSS är en av de kärnteknologier som används för styling webbsidor och kontroll av layout.
styling HTML -element med CSS
Denna färdighet innebär att tillämpa CSS -stilar på HTML -element med hjälp av väljare, egenskaper och värden. Genom att mäta denna färdighet kan rekryterare bedöma en individs förmåga att skapa visuellt tilltalande och konsekventa mönster, samt anpassa utseendet på olika element på en webbsida.
flexbox och rutnät för moderna layouter
Denna färdighet fokuserar på användningen av CSS Flexbox och rutnät för att skapa flexibla och lyhörda layouter. Det är viktigt att utvärdera denna färdighet eftersom dessa moderna layouttekniker tillhandahåller kraftfulla verktyg för att designa webbsidor som anpassar sig till olika skärmstorlekar och enheter.
Ansvariga webbplatser med hjälp av mediefrågor
Denna färdighet innebär Använda mediefrågor för att göra webbplatser lyhörd, anpassa sin layout och styling baserat på olika skärmstorlekar och enheter. Genom att mäta denna färdighet kan rekryterare utvärdera en kandidats förmåga att skapa webbplatser som ger en konsekvent användarupplevelse över olika enheter och skärmupplösningar.
Arbeta med bilder
Denna färdighet innebär att förstå hur man kan förstå hur man ska Arbeta med bilder i webbutveckling, inklusive uppgifter som att lägga till bilder på en webbsida, optimera dem för prestanda och implementera bildgallerier. Att bedöma denna färdighet är värdefullt eftersom bilder är en integrerad del av moderna webbplatser och att vara skicklig i att arbeta med dem visar en väl avrundad färdighet. Möjlighet att integrera och utforma anpassade teckensnitt på en webbsida med CSS. Det är nödvändigt att mäta denna färdighet eftersom anpassade teckensnitt kan förbättra den visuella överklagandet och varumärket på en webbplats, samtidigt som den ger bättre kontroll över typografi och design.
CSS-baserade animationer
Detta Färdighet innebär att skapa animationer och övergångar med CSS -egenskaper och nyckelramar. Genom att bedöma denna färdighet kan rekryterare utvärdera en individs förmåga att lägga till dynamiska och interaktiva element på en webbsida, förbättra användarupplevelsen och göra webbplatsen mer engagerande.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for HTML/CSS online -test to be based on.
HTML -taggar
HTML -formulär
CSS Box Model
CSS -arv
CSS -specificitet
Styling HTML -element
CSS flexbox
CSS -rutor
Lyhörd webbplatser
Mediefrågor
Bildoptimering
Anpassade teckensnitt i CSS
CSS -animationer

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the HTML/ CSS online -test for?

Webbutvecklare
Frontend Software Developer
Senior HTML Web Developer
Front-end
Programvaruingenjör (HTML/ CSS)
Senior frontend -utvecklare
Webbdesigner

How is the HTML/ CSS online -test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Implementera effektiva designmönster i HTML och CSS
Optimera webbplatsprestanda med HTML och CSS
Förstå kompatibilitetsutmaningar i Cross-webbläsare i HTML och CSS
Använda CSS -förbehandlingar som SASS eller mindre
Implementera SEO bästa metoder i HTML och CSS
Tillämpa tillgänglighetsprinciper i HTML och CSS
Implementera lyhörd typografitekniker
Använda CSS -ramar som Bootstrap eller Foundation
Implementera avancerade CSS-väljare och pseudoklasser
Implementering av internationalisering och lokalisering i HTML och CSS

Preview this test

Visa exempelskort

De rekryterande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.

85%

minskning av screeningstiden

Visa hela fallstudien

HTML/ CSS online -test Vanliga frågor

Om HTML/CSS-jobbroller

HTML (HyperText Markup Language) är den mest grundläggande byggstenen på webben. Den definierar innebörden och strukturen av webbinnehåll. Andra tekniker förutom HTML används vanligtvis för att beskriva en webbsidas utseende/presentation (CSS) eller funktionalitet/beteende (JavaScript).

HTML-utvecklare är ansvariga för den fullständiga kodningen av webbplatser. De tillhandahåller teknisk support till användare, leder projekt, kodar webbplatser, utvecklar webbaserade applikationer och utför tester på webbplatser. De samarbetar med andra kodare, designers och innehållsutvecklare, vilket gör att kommunikationsförmåga är viktigt. HTML-utvecklare måste kunna översätta design till kod och skriva teknisk dokumentation.

CSS-utvecklare är webbproffs vars primära ansvar är att leverera en polerad och stilig produkt till en användares webbläsare. Nästan varje webbplats använder CSS. De flesta frontend- eller till och med full-stack-utvecklare kunde skriva CSS-koden. Men alla av dem kan inte fixa varje CSS-bugg eller implementera design utan att krångla HTML-kod eller förlita sig på JavaScript i onödan.

En HTML/CSS-utvecklares ansvarsområden inkluderar vanligtvis:

Översättning av designermock-ups och wireframes till front-end-kod
Front-end-integration med ett back-end-ramverk
Optimera applikationen för maximal hastighet och skalbarhet
Se till att all användarinmatning är validerad innan du skickar in till back-end
Bygg återanvändbar kod och bibliotek för framtida användning
Integrera data från olika back-end-tjänster och databaser
Samarbeta med webbdesigners för att matcha visuell designavsikt

Kan jag utvärdera JavaScript tillsammans med HTML/CSS?

Ja. Vi stöder utvärdering av JavaScript och HTML/CSS i samma bedömning. Du kan granska vårt standardfärdiga JavaScript, HTML/CSS test för att förstå hur bedömningen skulle utformas. För skräddarsydda bedömningar utformar vi frågorna enligt din arbetsbeskrivning och det slutliga testet kommer att utvärdera JavaScript, HTML/CSS och kodningsförmåga tillsammans.

Kan jag utvärdera frontend-ramverk tillsammans med HTML/CSS som React/Angular/Vue?

Ja. Du kan utvärdera flera färdigheter i en enda bedömning. Du kan kontrollera vår standard React, [Angular](https://www.adaface.com/assessment-test/ AngularJS-test), Vue bedömningar för att få en känsla av vilka frågor som skulle ställas. Du kan få en anpassad bedömning utformad som har frågor för att utvärdera alla nödvändiga färdigheter i din arbetsbeskrivning. Så för en standard React-utvecklarroll kommer testet att ha frågor för att utvärdera React, JavaScript, HTML/CSS och kodningsfärdigheter.

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

Icke-Googleable-frågor
IP -proctoring
webbproctoring
webbkamera proctoring
Detektion av plagiering
säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.