Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Hive Online -testet utvärderar kandidater om sin kunskap om Hive Architecture, datamodellering, frågeformisering och felsökning. Testet utvärderar kandidaternas förmåga att skapa och hantera Hive -databaser och tabeller, skriva effektiva Hive -frågor, använda Hive -funktioner och arbeta med data lagrade i Hive.

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Hive Test is the most accurate way to shortlist Det Hive Virtual Administrators

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Hive Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Skriv och kör effektivt Hive -frågor
  • Visa förståelse för Hive-datatyper och inbyggda funktioner
  • Optimera Hive -frågor för prestanda
  • Applicera Hive Partitions och hinkar för dataorganisation
  • Implementera Hive Joes och Subqueries
  • Använd Hive-vyer och användardefinierade funktioner
  • Arbeta med externa tabeller och lastningsdata
  • Hantera Hive -databaser, tabeller och metadata
  • Förstå optimeringstekniker för Hive Query
  • Implementera Hive -datatransformationer med ETL -processer
  • Använd Hive Indexes för förbättrad frågaprestanda
  • Felsök och felsökning av bikupor och frågor
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Bikupest kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question


Analyzing Hive Join
Consider the following two Hive tables in a space adventure context:
Assume that the astronauts table is small and can fit in memory. Which of the following queries will take full advantage of a map-side join?


Hive Archive
You have a partitioned Hive table sales_data with the following schema:
You want to archive the oldest partition (date='2023-01-01', region='North America') and store it in the Hadoop Distributed File System (HDFS) at /archive/sales_data. Which of the following steps is the correct approach to perform the archiving operation?
A: Enable archiving on the table, and then issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory.

B: Issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications.

C: Enable archiving on the table, and then use the EXPORT command to export the partition to the archive directory.

D: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications.

E: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then drop the partition from the sales_data table.


Jobs file
Assuming the following Hive statements execute successfully, choose the correct statements that describe the result:
A. Hive reformats JobsFile2 into a structure that Hive can access and moves into to /user/steve/fenty/
B. The file named JobsFile2 is moved to to/user/steve/fenty/
C. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and loaded into /user/steve/fenty/
D. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and stored in a database
🧐 Question🔧 Skill


Analyzing Hive Join

3 mins



Hive Archive

3 mins



Jobs file

2 mins

🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Analyzing Hive Join
Medium3 mins
Hive Archive
Medium3 mins
Jobs file
Hard2 mins
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition Team lika!

Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Bikupest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Bikupest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the Hive Assessment Test

Why you should use Pre-employment Hive Online Test?

The Bikupest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förstå och använda Hive för att bearbeta och analysera big data
  • Skriva och optimera Hive -frågor för att extrahera och omvandla data
  • Implementering av databelastning och export med bikupa
  • Partitionering och hinkningsdata i Hive för optimerad fråga
  • Använda Hive för datautforskning och upptäckt
  • Integrera Hive med andra databehandlingsramar
  • Prestandainställning av Hive -frågor och databehandlingsjobb
  • Hantera och administrera bikupkluster
  • Arbeta med Hive UDFS och anpassade funktioner
  • Implementera säkerhetsåtgärder för Hive -data och frågor

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Hive Online Test?

  • hive

    hive är en datalagerinfrastruktur som tillhandahåller ett frågespråk som kallas HiveQL för att analysera stora datasätt lagrade i Hadoop. Det gör det möjligt för användare att skriva SQL-liknande frågor som sedan översätts till MapReduce- eller TEZ-jobb för exekvering. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma en kandidats förmåga att bearbeta och analysera storskaliga data med Hive.

  • online-test

    Ett online-test hänvisar till en bedömning som utförs med digitala verktyg och plattformar över internet. Den är utformad för att utvärdera en kandidats kunskap, färdigheter och förmågor inom ett specifikt område eller fält. Denna färdighet mäts i testet för att ge rekryterare ett bekvämt och effektivt sätt att bedöma kandidater på distans, vilket sparar tid och resurser.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Bikupest to be based on.

    Hive Data Organization
    Hive inbyggda funktioner
    Hive går med
    Hive användardefinierade funktioner
    Hive Externtabeller
    Hive Data Loading
    Hive databashantering
    Hive Query Optimization
    Hive ETL -processer

What roles can I use the Hive Online Test for?

  • Det Hive Virtual Administrator
  • Big Data -utvecklare

How is the Hive Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Designa komplexa datamodeller och scheman i Hive
  • Implementering av avancerade Hive -optimeringar och frågeställningar
  • Implementering av Hive Partitioning och Bucketing Strategies
  • Integrera bikupa med externa system och datakällor
  • Implementering av bikupströmning och databehandling i realtid
  • Hantera och optimera Hive Metastore
  • Implementera komplexa datatransformationer och aggregeringar i Hive
  • Implementera avancerade säkerhetsåtgärder för Hive -data
  • Implementering av Hive -datareplikation och säkerhetskopieringsstrategier
  • Felsökning och lösning av Hive -prestanda och skalbarhetsproblem
Singapore government logo

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågor som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.

minskning av screeningstiden

Hive Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Bikupest?
Ready to use the Adaface Bikupest?
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Villkor Integritet Förtroende

🌎 Välj ditt språk

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
● Online
Score: NA