Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Grunt-testet använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidater om deras kunskaper i att använda Grunt, en populär JavaScript-uppgiftslöpare som används för att automatisera repetitiva uppgifter i webbutveckling. Testet utvärderar kandidaternas förmåga att konfigurera och hantera grymtuppgifter, använda Grunt -plugins för att utföra uppgifter som sammanställning, minifiering och lindning och integrera Grunt med andra webbutvecklingsverktyg och ramar. Andra nyckelfärdigheter som test fokuserar inkluderar JavaScript -programmering, bygga automatisering, kodoptimering, webbprestanda och bästa praxis för webbutveckling.

Covered skills:

  • Uppgiftskonfiguration
  • Filkomprimering
  • Skapa uppgifter
  • Uppgiftskonfiguration
  • Omslag
  • Filkartläggning
  • Anpassad filterfunktion
  • Grym cli
  • Uppgiftsberoende

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Grunt Assessment Test is the most accurate way to shortlist JavaScript -experts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Grunt Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förmåga att konfigurera grymt uppgifter effektivt
  • Förståelse för filmappning i grymt
  • Kunskap om filkomprimeringstekniker i Grunt
  • Förmåga att implementera anpassade filterfunktioner i grymt
  • Kunskaper i att skapa uppgifter i grymt
  • Bekanta med Grunt CLI -användning
  • Kompetens i arbetsberoende hantering i Grunt
  • Förmåga att använda omslag i grymt
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Grymtest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Grymtest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Grunt Online Test

Why you should use Pre-employment Grunt Test?

The Grymtest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förstå grunderna i Grunt Task -konfiguration
  • Kartläggningsfiler och mappar i Grunt
  • Komprimera filer i Grunt för optimerad prestanda
  • Skapa anpassade filterfunktioner i Grunt för specifika uppgifter
  • Skapa och hantera grymt uppgifter
  • Använda Grunt CLI för kommandoradsuppgiftsutförande
  • Konfigurera arbetsberoenden i Grunt
  • Använda omslag för att kapsla in grymt uppgifter
  • Avancerade uppgiftskonfigurationstekniker i Grunt
  • Optimering av filbehandling i Grunt

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Grunt Test?

  • Uppgiftskonfiguration

    Uppgiftskonfiguration avser processen att definiera och anpassa de uppgifter som utförs av Grunt -ramverket. Det handlar om att specificera olika alternativ, inställningar och konfigurationer som avgör hur uppgifterna utförs. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förmåga att effektivt konfigurera och anpassa uppgifter i grymt.

  • Filkartläggning

    Filkartläggning innebär processen för att mappa inmatning och utgångsfiler i Grunt uppgifter. Det gör det möjligt för utvecklare att definiera källfilerna som kan behandlas och destinationsvägarna för utgångsfilerna. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens kunskaper i korrekt kartläggning av filer i grymma uppgifter.

  • Filkomprimering

    Filkomprimering avser processen att komprimera eller minska filer genom att ta bort onödigt onödigt tecken, minskar filstorleken och förbättring av prestanda. Denna färdighet bedöms i testet för att mäta kandidatens förmåga att effektivt kompaktera filer med Grunt, som ofta behövs för att optimera webbapplikationer och minska belastningstider.

  • Anpassad filterfunktion

    A Anpassad filterfunktion gör det möjligt för utvecklare att definiera sin egen logik för filtreringsfiler eller data i grymma uppgifter. Det erbjuder flexibilitet att inkludera eller utesluta specifika filer baserade på anpassade kriterier. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att identifiera kandidatens förmåga att skapa och tillämpa anpassade filterfunktioner i grymt uppgifter.

  • Skapa uppgifter

    Skapa uppgifter avser processen att skriva och definiera nya uppgifter i grymt. Det handlar om att specificera önskad funktionalitet, beroenden och konfigurationer för uppgiften som ska köras. Denna färdighet mäts för att bestämma kandidatens kunskaper i att skapa anpassade uppgifter med Grunts arbetssystem.

  • Grunt CLI

    Grunt CLI (kommandoradsgränssnittet) gör det möjligt för utvecklare att köra Grunt -kommandon och uppgifter från kommandoraden. Det ger ett enhetligt gränssnitt för att kontrollera och hantera grymt uppgifter. Att bedöma denna färdighet hjälper till att utvärdera kandidatens kännedom och förmåga att utnyttja Grunt CLI effektivt.

  • Uppgiftsberoende

    Uppgiftsberoende avser processen att specificera ordningen och förhållandena mellan uppgifter i Grunt. Det gör att uppgifter kan utföras i följd eller parallellt baserat på deras beroenden. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förståelse av uppgiftsberoende hantering i Grunt.

  • wrapper

    Wrapper -funktionen i Grunt gör att utvecklare kan linda in uppgifter i en standardiserad struktur, vilket gör att göra Det är lättare att definiera delade alternativ, inställningar och funktionalitet mellan uppgifter. Denna färdighet bedöms i testet för att utvärdera kandidatens kunskaper i att använda omslagsfunktionen för att effektivisera uppgiften och upprätthålla konsistensen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Grymtest to be based on.

    Uppgiftskonfiguration
    Filkartläggning
    Filkomprimering
    Anpassad filterfunktion
    Skapa uppgifter
    Grym cli
    Uppgiftsberoende
    Omslag

What roles can I use the Grunt Test for?

  • JavaScript -expert
  • Frontend Application Engine

How is the Grunt Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Förstå rollen som Grunt i webbutvecklingen
  • Felsökning och felsökning av grymkonfigurationer
  • Implementera automatiseringsarbetsflöden med Grunt
  • Använda plugins och tillägg för att förbättra grymt funktionalitet
  • Integrering av grymt med versionskontrollsystem
  • Bygga och distribuera projekt med Grunt
  • Prestationsinställning och optimering i grymt
  • Hantera byggprocesser och uppgiftsautomation med Grunt
  • Implementering av modulära och återanvändbara Grunt -konfigurationer
  • Integrera Grunt med andra utvecklingsverktyg och ramverk
Singapore government logo

De rekryterande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Grunt Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Grymtest?
Ready to use the Adaface Grymtest?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️