Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Google Analytics före anställningstestet utvärderar en kandidats förmåga att använda Google Analytics-plattformen för att fatta datadrivna beslut för ditt företag. Det testar deras förmåga att ställa in spårning av webbplatser, analysera webbplatstrafik, förstå publikens demografi och driva mer riktad trafik för att generera fler leads.

Covered skills:

  • Google Analytics Basics
  • Skapa och anpassa rapporter
  • Analysera användarbeteende
  • Implementering av e-handelsspårning
  • Avancerade analystekniker
  • Google Tag Manager -integration
  • Ställa in Google Analytics
  • Spårning av webbplatstrafik
  • Att sätta upp mål och omvandlingar
  • Använda Google Analytics för marknadsföringskampanjer
  • Google Analytics API

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Google Analytics Assessment Test is the most accurate way to shortlist Google Analytics Consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Google Analytics Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förstå grunderna i Google Analytics
  • Ställa in och konfigurera Google Analytics
  • Skapa och anpassa rapporter i Google Analytics
  • Spåra webbplatstrafik med Google Analytics
  • Analysera användarbeteende genom Google Analytics
  • Att sätta upp mål och konverteringar i Google Analytics
  • Implementering av e-handelsspårning i Google Analytics
  • Använda Google Analytics för marknadsföringskampanjer
  • Tillämpa avancerade analystekniker i Google Analytics
  • Använda Google Analytics API
  • Integrera Google Tag Manager med Google Analytics
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Google Analytics Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Internal users traffic
Solve
Jon, who is our marketing manager realized that a significant chunk of the website traffic is coming from internal users, and skewing customer data. What do you recommend to clean the report data?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Internal users traffic

2 mins

Google Analytics
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Internal users traffic
Google Analytics
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition Team lika!


Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Google Analytics Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Google Analytics Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Google Analytics Online Test

Why you should use Pre-employment Google Analytics Test?

The Google Analytics Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förstå och implementera Google Analytics Basics
  • Ställa in Google Analytics för en webbplats
  • Skapa och anpassa rapporter i Google Analytics
  • Spåra webbplatstrafik med Google Analytics
  • Analysera användarbeteende genom Google Analytics
  • Att sätta upp mål och konverteringar i Google Analytics
  • Implementering av e-handelsspårning med Google Analytics
  • Använda Google Analytics för marknadsföringskampanjer
  • Tillämpa avancerade analystekniker i Google Analytics
  • Använda Google Analytics API

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Google Analytics Test?

  • Ställa in Google Analytics

    Denna färdighet utvärderar förmågan att korrekt installera Ett Google Analytics -konto, inklusive att skapa en egenskap, implementera spårningskod och verifiera installationen. Det är viktigt att mäta denna färdighet för att säkerställa noggrannhet och tillförlitlighet för datainsamling för analysändamål.

  • Att skapa och anpassa rapporter

    Mätning av denna färdighet bedömer förmågan att generera anpassade rapporter i Google Analytics , inklusive att välja önskade mätvärden, dimensioner och filter. Det är viktigt att utvärdera denna färdighet eftersom anpassade rapporter kan ge skräddarsydda insikter som är relevanta för specifika affärsmål eller mål.

  • Spårning av webbplatstrafik

    Denna färdighet omfattar kunskapen om spårning och analysering Webbplatstrafik med Google Analytics, inklusive att förstå trafikkällor, remissvägar och användardemografi. Det är avgörande att mäta denna färdighet eftersom det hjälper till att bedöma effektiviteten i marknadsföringsinsatser och förstå användarengagemang på en webbplats.

  • Analys av användarbeteende

    Att bedöma denna färdighet innebär att analysera användarnas beteendedata I Google Analytics, såsom sessionens varaktighet, sidnavigering och användarflöde. Denna färdighet bör mätas eftersom den ger värdefull insikt i användarpreferenser, interaktioner och potentiella områden för förbättring av användbarhet eller innehåll på webbplatsen. Möjlighet att definiera och sätta mål i Google Analytics, inklusive konverteringsspårning och måltratt. Det är viktigt att bedöma denna färdighet för att exakt mäta och utvärdera framgången för marknadsföringskampanjer eller användarinteraktioner baserade på fördefinierade mål eller omvandlingar.

  • Implementering av e-handelsspårning

    Mätning av denna färdighet utvärderar utvärderingen Kunskapen om att ställa in e-handelspårning i Google Analytics, inklusive förbättring av spårning för transaktioner, intäkter och produktprestanda. Det är viktigt att mäta denna färdighet för e-handelsföretag att samla in data om försäljning, kundbeteende och intäktsattribut.

  • med Google Analytics för marknadsföringskampanjer

    Denna färdighet bedömer förmågan förmågan För att använda Google Analytics-data för att utvärdera prestanda och effektivitet i marknadsföringskampanjer, inklusive spårningskampanjspecifika mätvärden, analysera omvandlingar och optimera kampanjstrategier. Det är viktigt att utvärdera denna färdighet för att fatta datadrivna beslut och maximera avkastningen på marknadsföringsinsatser.

  • Avancerade analystekniker

    Att bedöma denna färdighet innebär förståelse och tillämpning av avancerade analystekniker I Google Analytics, såsom segmentering, anpassade dimensioner och evenemangsspårning. Denna färdighet bör mätas för att identifiera experter som kan utnyttja avancerade funktioner för djupgående analys och insikter utöver grundläggande rapporteringsfunktioner.

  • Google Analytics API

    Denna färdighet mäter kunskapen och förmågan till förmågan till förmåga till Använd Google Analytics API för att extrahera och manipulera analysdata programmatiskt för anpassad rapportering eller integration med andra system. Det är viktigt att bedöma denna färdighet för individer som behöver automatisera datainhämtning eller utföra komplex analys utöver kapaciteten för standardanvändargränssnittet.

  • Google Tag Manager Integration

    Mätning av denna färdighet utvärderar Kunskaperna i att integrera och hantera Google Analytics -spårningskoder och andra taggar med Google Tag Manager. Denna färdighet är viktig eftersom den möjliggör centraliserad taghantering, strömlinjeformad implementering och snabbare distribution av analyser och marknadsföringstaggar utan modifieringar av direktkod.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Google Analytics Test to be based on.

    Google Analytics Architecture
    Förstå spårningskod
    Google Analytics användargränssnitt
    Filter och segment
    Evenemangsspårning
    Målinställning
    Anpassade dimensioner och mätvärden
    Anpassade rapporter och instrumentpaneler
    Webbplatssökspårning
    Kampanjspårning
    Remisstrafikanalys
    Användarflödesanalys
    Avvisningshastighetsanalys
    Konverteringsfrekvensoptimering
    Trattanalys
    E-handelsspårning
    Förbättrad rapportering av e-handel
    Spårning av korsbestämmelse
    Spårning på sociala medier
    Mobilappspårning
    Ommarknadsföring
    A/B -testning med Google Optimize
    Tillskrivningsmodellering
    Spårning av användar -ID
    JavaScript -spårning
    Regelbundna uttryck i Google Analytics
    Google Analytics Data Import
    Problem med dataprovtagning
    Felsökning och felsökning
    Google Analytics API Basics
    Anpassa Google Analytics -instrumentpaneler
    Google Analytics Reporting API
    Google Tag Manager -installation
    Tagg av avfyrningsregler
    Triggertyper i Google Tag Manager
    Taggmallar och variabler i Google Tag Manager
    Konfigurera e-handelsspårning i Google Tag Manager
    Google Analytics -evenemang med Google Tag Manager
    Spåra sociala medier med Google Tag Manager
    Google Analytics triggers och taggar
    Inbyggda variabler i Google Tag Manager
    Miljöer i Google Tag Manager
    Publicering och versionskontroll i Google Tag Manager
    Trackning av tvärdomän med Google Tag Manager
    Använda Google Tag Manager för AMP -sidor
    Implementering av Google Optimize med Google Tag Manager
    Ställa in Google Analytics för mobilappar
    Appspårning i Google Analytics
    Firebase Analytics Integration
    Google Analytics realtidsrapporter
    Anpassa och automatisera Google Analytics -rapporter

What roles can I use the Google Analytics Test for?

  • Google Analytics Consultant
  • Google Analytics Expert
  • Digital analysroll
  • Webbanalyschef
  • Lead - Google Analytics
  • SEO Content Writer (Google Analytics)
  • SEO -specialist - Google Analytics/Web Analytics

How is the Google Analytics Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Integrera Google Tag Manager med Google Analytics
  • Tillämpa Google Analytics för att mäta webbplatsengagemang
  • Spårning och analys av sociala medier trafik
  • Implementera avancerad segmentering och filtrering
  • Använda evenemangsspårning och virtuella sidvisningar
  • Övervakning och förbättring av webbplatsens prestanda
  • Generera och tolka anpassade rapporter
  • Utnyttja Google Analytics för att optimera konverteringsgraden
  • Implementera spårning av tvärdomän
  • Använda Google Analytics för spårning och mätning av mobilappar
Singapore government logo

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågor som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.


85%
minskning av screeningstiden

Google Analytics Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Google Analytics Test?
Ready to use the Adaface Google Analytics Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Villkor Integritet Förtroende

🌎 Välj ditt språk

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️