Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The Frank Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Skriva och köra en funktion/test
  • Frank-Cucher Basic
  • Tillgänglighetsetiketter
  • Länkflaggor
  • Bygga och springa
  • Frankify Application
  • Visa väljare
  • Frank Remote Access
  • Ringer JSON till Frank

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Frank Test is the most accurate way to shortlist Automatiseringstestares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Frank Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Skriva och köra en funktion/test
  • Frankify Application
  • Frank-Cucher Basic
  • Visa väljare
  • Tillgänglighetsetiketter
  • Frank Remote Access
  • Länkflaggor
  • Ringer JSON till Frank
  • Bygga och springa
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Frank Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Frank Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Frank Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Frank Assessment Test

Why you should use Pre-employment Frank Online Test?

The Frank Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Skriva och köra funktion/testscenarier för att säkerställa applikationens funktionalitet
  • Tillämpa Frankify -tekniker för att förbättra applikationens prestanda och användbarhet
  • Implementera grundläggande Frank-gurka-koncept för att skapa effektiva testfall
  • Använda visningsväljare för att exakt identifiera och interagera med UI -element
  • Lägga till tillgänglighetsetiketter för att säkerställa att applikationen kan användas av personer med funktionsnedsättningar
  • Konfigurera Frank Remote Access för att aktivera fjärrtestning och felsökning
  • Förstå länkflaggor och deras påverkan på applikationens prestanda
  • Ring JSON samtal till Frank för effektiv datautbyte och integration
  • Bygga och köra applikationen för att verifiera dess korrekthet
  • Implementering av avancerade tekniker skriftligt och löpande funktion/testscenarier för komplex funktionalitet

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Frank Online Test?

  • Skrivning och körning av en funktion/test

    Skrivning och att köra en funktion/test innebär att skapa testscenarier och testfall för att validera funktionaliteten för en applikation. Denna färdighet är viktig eftersom den gör det möjligt för utvecklare att verifiera att deras kod fungerar som förväntat och identifiera eventuella problem eller buggar som kan uppstå under testning.

  • Frankify -applikationen

    Frankify -applikationen hänvisar till Process för att integrera den uppriktiga testramen i en befintlig applikation. Det gör det möjligt för utvecklare att skriva automatiserade tester för iOS -applikationer och köra dem på simulatorer eller riktiga enheter. Denna färdighet är avgörande för att säkerställa applikationens tillförlitlighet och stabilitet.

  • Frank-Cucumber Basic

    Frank-Cucumber är ett verktyg som ger ett sätt att skriva och köra gurka-acceptansprov för iOS -applikationer som använder Frank. Denna färdighet gör det möjligt för utvecklare att definiera och utföra användarscenarier på hög nivå för att säkerställa att applikationen uppfyller det förväntade beteendet och användarkraven. och interagera med specifika UI -element inom iOS -applikationer. Denna färdighet är nödvändig för att lokalisera och manipulera element som knappar, etiketter och textfält under automatiserad testning, vilket hjälper till att säkerställa korrekt funktion av applikationens användargränssnitt.

  • Tillgänglighetsetiketter

    Tillgänglighetsetiketter används i iOS -applikationer för att göra användargränssnittselementen tillgängliga för personer med funktionsnedsättningar. I samband med testning är denna färdighet avgörande för att verifiera att tillgänglighetsetiketterna är korrekt tilldelade till UI -element, vilket möjliggör korrekt automatiserad testning och säkerställer inkludering.

  • Frank Remote Access

    Frank Remote Access gör det möjligt för utvecklare att köra Frank -tester på verkliga enheter på distans utan behov av fysisk åtkomst. Denna färdighet är värdefull för att testa applikationer över olika enheter och plattformar, vilket säkerställer konsekvent beteende och kompatibilitet över ett brett utbud av användarmiljöer.

  • Linker -flaggor

    Linkerflaggor används i iOS -applikationer för att applikationer för att Kontrollera beteendet hos länkprocessen under sammanställningen. Denna färdighet är viktig för att hantera beroenden, optimera prestanda och lösa eventuella problem relaterade till att länka bibliotek eller ramverk inom applikationen.

  • att ringa JSON -samtal till Frank

    att göra JSON -samtal till Frank involverar involverar involverar Skicka förfrågningar och ta emot svar i JSON -format, vilket gör att utvecklare kan interagera med Frank -servern under testning. Denna färdighet är nödvändig för att utföra olika åtgärder, hämta information och analysera testresultat med hjälp av Franks inbyggda kapacitet. till processen att sammanställa källkoden och köra den på simulatorer eller enheter för testning och felsökningsändamål. Denna färdighet är grundläggande för att validera de ändringar som gjorts i applikationen, identifiera potentiella problem och säkerställa den övergripande funktionaliteten före distributionen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Frank Test to be based on.

    Funktion/testinställning
    Given-när-då konstruktioner
    Bakgrund och scenariokontur
    Datastabeller
    Taggar
    Krokar
    Scenarie sammanhang
    Stegdefinitioner
    Sidobjekt
    Påstående
    Testutförande
    Testrapport
    Frank
    Frank -konfiguration
    Uppriktig server
    Frank Commands
    Frank Test Suites
    Gurksyntax
    Stegdefinitioner i gurka
    Bakgrund och scenarioöversikt i gurka
    Visa väljare i Frank
    Tillgänglighetsetiketter i Frank
    Frank Remote Access Setup
    Frank Remote Access -konfiguration
    Frank Remote Access -kommandon
    Länkflaggor i Frank
    Ringer JSON
    Bygg och springa i Frank
    Felhantering i Frank
    Felsökning i Frank
    Integrationstest med Frank
    Automatiserad testning med Frank
    Beroendehantering i Frank
    Testmiljökonfiguration
    Testdatahantering
    Test Data Validation
    Testresultatanalys
    Testramval
    Testplanering och strategi
    Testa automatisering av bästa metoder
    API -testning
    Användargränssnitt
    Prestandatester
    Säkerhetstestning
    Regressionstestning
    Testfallsdesign
    Testutförandehantering
    Felspårning och rapportering
    Testtäckningsanalys
    Kontinuerlig integration och leverans
    Testmiljöinställning
    Testdatagenerering
    Testdata integritet och efterlevnad
    Testhanteringsverktyg
    Testmätningar och rapportering
    Smidig testning
    Testberäkning och schemaläggning
    Testdokumentation

What roles can I use the Frank Online Test for?

  • Automatiseringstestare
  • Automation Tester - Mobile/ iOS
  • iOS Tester- Frank

How is the Frank Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Optimera Frankify -tekniker för att förbättra applikationens prestanda och användarupplevelse
  • Genom att använda avancerade Frank-Cucumb-koncept för att skapa omfattande testfall
  • Behärja vy väljare för att exakt och effektivt interagera med olika användargränssnittselement
  • Tillämpa bästa praxis för tillgänglighet för att säkerställa den högsta användbarheten för personer med funktionsnedsättningar
  • Utnyttja avancerade Frank Remote -åtkomstfunktioner för sömlös testning och felsökning
  • Förstå och optimera länkflaggor för optimal prestanda och resursanvändning
  • Implementering av avancerade tekniker för att ringa JSON -samtal till Frank, inklusive felhantering och asynkron datahämtning
  • Kompetens i att bygga och driva komplexa applikationer med flera beroenden
  • Tillämpa avancerade tekniker i skrift och löpande funktion/testscenarier för mycket komplex och kritisk funktionalitet
  • Designa och implementera innovativa Frankify -tekniker för att uppnå unika och anpassade funktionaliteter
  • Skapa avancerade testfall med avancerade Frank-Cucumb-koncept, inklusive datadriven och parametrerad testning
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Frank Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Frank Test?
Ready to use the Adaface Frank Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Villkor Integritet Förtroende

🌎 Välj ditt språk

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️