Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Elasticsearch Online-testet använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidaternas förmåga att designa och distribuera Elasticsearch-kluster, konfigurera och optimera sökfrågor och hantera intag och indexering av data. Andra viktiga färdigheter som testet utvärderar inkluderar datamodellering, kartläggning, aggregeringar, skalning, övervakning och säkerhet.

Covered skills:

  • Dataindexering
  • Dokumenthämtning
  • Klusterhantering
  • Prestationsoptimering
  • säkerhet
  • Integration med andra system
  • Sökfrågor
  • Aggregeringar
  • Datamodellering
  • Övervakning och felsökning
  • Skalning och distribution

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Elasticsearch Assessment Test is the most accurate way to shortlist Elasticsearch -utvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Elasticsearch Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Effektivt index och sökdata
  • Hämta dokument effektivt
  • Utföra aggregeringar på data
  • Hantera och övervaka Elasticsearch -kluster
  • Design och implementera datamodeller
  • Optimera elasticsearchens prestanda
  • Felsöka och lösa problem
  • Genomföra säkerhetsåtgärder
  • Hantera skalning och distribution
  • Integrera Elasticsearch med andra system
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Online Elasticsearch -test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Try practice test
You are designing a data model for a healthcare system with the following requirements:
 image
A: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and a DoctorPatient table linking Doctors to Patients.
B: A separate table for each entity with foreign keys as specified, without additional tables.
C: A combined PatientDoctor table replacing Patient and Doctor, and separate tables for Appointment and Prescription.
D: A separate table for each entity with foreign keys, and a PatientPrescription table to track prescriptions directly linked to patients.
E: A single table combining Patient, Doctor, Appointment, and Prescription into one.
F: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and an AppointmentDetails table linking Appointments to Prescriptions.

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Try practice test
Look at the given ER diagram. What do you think is the least number of tables we would need to represent M, N, P, R1 and R2?
 image
 image
 image

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Try practice test
Consider a healthcare database with a table named PatientRecords that stores patient visit information. The table has the following attributes:

- VisitID
- PatientID
- PatientName
- DoctorID
- DoctorName
- VisitDate
- Diagnosis
- Treatment
- TreatmentCost

In this table:

- Each VisitID uniquely identifies a patient's visit and is associated with one PatientID.
- PatientID is associated with exactly one PatientName.
- Each DoctorID is associated with a unique DoctorName.
- TreatmentCost is a fixed cost based on the Treatment.

Evaluating the PatientRecords table, which of the following statements most accurately describes its normalization state and the required actions for higher normalization?
A: The table is in 1NF. To achieve 2NF, remove partial dependencies by separating Patient information (PatientID, PatientName) and Doctor information (DoctorID, DoctorName) into different tables.
B: The table is in 2NF. To achieve 3NF, remove transitive dependencies by creating separate tables for Patients (PatientID, PatientName), Doctors (DoctorID, DoctorName), and Visits (VisitID, PatientID, DoctorID, VisitDate, Diagnosis, Treatment, TreatmentCost).
C: The table is in 3NF. To achieve BCNF, adjust for functional dependencies such as moving DoctorName to a separate Doctors table.
D: The table is in 1NF. To achieve 3NF, create separate tables for Patients, Doctors, and Visits, and remove TreatmentCost as it is a derived attribute.
E: The table is in 2NF. To achieve 4NF, address any multi-valued dependencies by separating Visit details and Treatment details.
F: The table is in 3NF. To achieve 4NF, remove multi-valued dependencies related to VisitID.

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Try practice test
 image
Based on the ER diagram, which of the following statements is accurate and requires specific knowledge of the ER diagram's details?
A: A Student can major in multiple Departments.
B: An Instructor can belong to multiple Departments.
C: A Course can be offered by multiple Departments.
D: Enrollment records can link a Student to multiple Courses in a single semester.
E: Each Course must be associated with an Enrollment record.
F: A Department can offer courses without having any instructors.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity

2 mins

Data Modeling
Try practice test

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram

2 mins

Data Modeling
Try practice test

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination

3 mins

Data Modeling
Try practice test

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints

2 mins

Data Modeling
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Data Modeling
Easy2 mins
Try practice test
ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Data Modeling
Hard2 mins
Try practice test
Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Data Modeling
Medium3 mins
Try practice test
University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Data Modeling
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Online Elasticsearch -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Online Elasticsearch -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Elasticsearch Online Test

Why you should use Pre-employment Elasticsearch Test?

The Online Elasticsearch -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Dataindexering och återhämtningstekniker
  • Sökfråga optimering
  • Dokumenthämtning och manipulation
  • Aggregeringar och dataanalys
  • Klusterhantering och optimering
  • Datamodellering och schemadesign
  • Prestationsoptimeringstekniker
  • Övervakning och felsökningskunskaper
  • Säkerhetsimplementering och bästa praxis
  • Skal- och distributionsstrategier

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Elasticsearch Test?

  • Dataindexering

    Dataindexering i ElasticSearch hänvisar till processen för att organisera och optimera data för effektiv sökning och hämtning. Det handlar om att skapa ett inverterat index som kartlägger termer till deras motsvarande dokument, vilket möjliggör snabba sökfrågor baserade på nyckelord eller fraser.

  • Sökfrågor

    i Elasticsearch används sökfrågor för att hämta specifika specifika specifika dokument som matchar vissa kriterier. Denna färdighet mäter förmågan att konstruera komplexa sökfrågor, inklusive jokertecken, intervallfrågor, fulltextsökningar och booleska frågor.

  • Dokumenthämtning

    Dokumentåtervinning i ElasticSearch innebär effektivt hämta hämtar effektivt hämtar effektivt hämtar effektivt hämtar effektivt hämtar effektivt hämtar effektivt hämtar effektivt hämtar effektivt. och presentera enskilda dokument eller uppsättningar av dokument lagrade i indexet. Denna färdighet visar förmågan att hämta data baserat på olika kriterier, såsom dokument -ID, fältvärden eller relevanspoäng.

  • aggregeringar

    aggregeringar i Elasticsearch tillåter beräkning av sammanfattande statistik och insikter från indexerade data. Denna färdighet innebär att använda aggregeringsfunktioner för att skapa rapporter, statistisk analys, datavisualiseringar och fasetterad navigering.

  • klusterhantering

    klusterhantering i Elasticsearch involverar administration och samordning av flera noder för att hantera för att hantera att hantera Datadistribution, feltolerans och skalbarhet. Denna färdighet mäter kunskaperna i uppgifter som nodkonfiguration, indexhantering, skärmallokering och övervakning av klusterhälsa.

  • datamodellering

    datamodellering i Elasticsearch hänvisar till att utforma strukturen och organisationen av Data för att optimera sök- och återhämtningsprestanda. Denna färdighet bedömer förmågan att analysera affärskrav och skapa effektiva kartläggningar, inklusive att definiera fälttyper, analysatorer och relevanspoäng.

  • Prestandaoptimering

    Prestandaoptimering i ElasticSearch innebär att ställa in olika konfigurationsparametrar , Frågoptimeringar och indexeringsstrategier för att förbättra sök- och hämtningshastigheten. Denna färdighet mäter förmågan att identifiera flaskhalsar, tillämpa cachningstekniker och optimera resursallokering för bättre systemprestanda.

  • Övervakning och felsökning

    Övervakning och felsökning i ElasticSearch är viktiga för att identifiera och identifiera och Lösa problem relaterade till sökfrågor, dataindexering, klusterhälsa och övergripande systemprestanda. Denna färdighet inkluderar övervakningsverktyg, analysering av loggar och diagnostisering av fel för effektiv problemlösning.

  • Säkerhet

    elasticsearch-säkerhet fokuserar på att skydda klustret och dess data från obehörig åtkomst, dataöverträdelser, data, data, data, och andra säkerhetshot. Denna färdighet utvärderar kunskapen om att implementera autentisering, auktorisation, kryptering och säkerställa nätverkskommunikation i Elasticsearch.

  • Skalning och distribution

    Skalnings- och distributionsförmågor i Elasticsearch involverar hantering av datatillväxt, horisontell skalning av klustret och distribuerar data över flera noder för hög tillgänglighet och feltolerans. Denna färdighet mäter förmågan att konfigurera och hantera skärvor, replika skärvor och hantera databalansering. Som databassystem, meddelanden köer, API: er och visualiseringsverktyg. Denna färdighet bedömer förmågan att synkronisera data, utföra dubbelriktade dataöverföringar och använda Elasticsearch för olika användningsfall inom ett ekosystem.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Online Elasticsearch -test to be based on.

    Dataindexering
    Sökfrågor
    Dokumenthämtning
    Aggregeringar
    Klusterhantering
    Datamodellering
    Prestationsoptimering
    Övervakning och felsökning
    säkerhet
    Skalning och distribution
    Integration med andra system
    Mappningar
    Frågor
    Filter
    Fulltextsökning
    Sortering och pagination
    Fasetterad sökning
    Data CRUD -operationer
    Bulkoperationer
    Kartläggningstyper
    Dirigering och skärning
    Klusterhälsa och hantering
    Indexinställningar och hantering
    Säkerhetsnivå säkerhet
    Rollbaserad åtkomstkontroll
    Tokenisering och analys
    Schema design och denormalisering
    Poäng och relevans
    Frågeställning
    Index och sökoptimering
    Felsökningsindex och frågeställningar
    Säkerhetskopiering och återställning
    Kapacitetsplanering
    Övervakningsklusterprestanda
    Frågeprofilering och analys
    Data replikering och distribution
    Hantera stora datasätt
    Lastbalansering
    Multi-Node Cluster Setup
    Elasticsearch och logstash integration
    Elasticsearch och Kibana integration
    Elasticsearch och beats integration
    Elasticsearch och Apache Kafka Integration
    Elasticsearch och SQL -integration
    Elasticsearch och Hadoop integration
    Elasticsearch och gnistintegration
    Elasticsearch och Docker -integration
    Dataströmning i realtid
    Maskininlärning med Elasticsearch
    Tidsbaserad dataindexering
    Index livscykelhantering
    Data Archival Strategies
    Korssökning
    Geo-rumslig sökning
Try practice test

What roles can I use the Elasticsearch Test for?

  • Elasticsearch -utvecklare
  • Elasticsearch -specialist
  • Elasticsearch
  • Elasticsearch -expert

How is the Elasticsearch Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Integration med andra system och API: er
  • Avancerad sökfrågaoptimering
  • Komplex datamodellering och denormalisering
  • Avancerad klusterhantering och optimering
  • Högpresterande indexeringstekniker
  • Avancerad övervakning och felsökningskunskaper
  • Avancerad säkerhetsimplementering och riskbedömning
  • Avancerade skalnings- och distributionsstrategier
  • Databehandling och analys i realtid
  • Erfarenhet av Elasticsearch -plugins och tillägg
  • Implementering av maskininlärningsalgoritmer för dataanalys
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Elasticsearch Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Online Elasticsearch -test?
Ready to use the Adaface Online Elasticsearch -test?
ada
Ada
● Online
✖️