Why you should use EJB Online Test?

The EJB (Enterprise Java Beans) Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Förståelse av EJB -arkitektur Arbetar med företagsbönor Implementering av sessionbönor Använda meddelandedrivna bönor Implementera containerhanterad uthållighet Hantera bönhanterad uthållighet Kunskap om EJB -säkerhet Arbetar med EJB -transaktioner Använda EJB -timertjänst Implementera avlyssnare

EJB Online Test

Q: What topics are covered in the EJB Online Test?

EJB -arkitektur Företagsbönor Sessionbönor Meddelandedrivna bönor Containerhanterad uthållighet Bönhanterad uthållighet EJB -säkerhet EJB -transaktioner EJB -timertjänst Avlyssnare

About the test:

EJB-online-testet använder scenariebaserade flervalsfrågor för att utvärdera en kandidats kunskap och färdigheter relaterade till EJB-grunder, sessionbönor och meddelandestyrda bönor, behållare-hanterade transaktioner och säkerhet, EJB-designmönster och bästa praxis, distribuerade caching och kluster och integrera EJB med andra Java -tekniker som Java Persistence API (JPA) och Java Message Service (JMS). Testet syftar till att bedöma kandidatens kunskaper i EJB och deras förmåga att bygga robusta och skalbara företagsapplikationer med Java.

Covered skills:

EJB -arkitektur
Sessionbönor
Containerhanterad uthållighet
EJB -säkerhet
EJB -timertjänst

Företagsbönor
Meddelandedrivna bönor
Bönhanterad uthållighet
EJB -transaktioner
Avlyssnare

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface EJB Test is the most accurate way to shortlist Javautvecklares

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The EJB Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Förstå arkitekturen för Enterprise Java Beans
Implementera och hantera sessionbönor
Skapa och använda meddelandedrivna bönor
Förstå containerhanterad uthållighet i EJB
Implementera bönhanterad uthållighet i EJB
Hantera säkerhet i EJB -applikationer
Arbetar med EJB -transaktioner
Använd EJB -timertjänsten
Implementera avlyssnare i EJB
Designa och implementera EJB -applikationer

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta EJB (Enterprise Java Beans) Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question
Easy Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	Try practice test
What does the following code output?
Hard Holding References	Try practice test
What does the following Java code output?
Medium Abstract Interface OOPs Interfaces	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
Medium Garbage Collection Garbage Collection	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
Hard Static Init Blocks OOPs	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	2 mins Java	Try practice test
What does the following code output?
	Hard Holding References	2 mins Java	Try practice test
What does the following Java code output?
	Medium Abstract Interface OOPs Interfaces	2 mins Java	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
	Medium Garbage Collection Garbage Collection	2 mins Java	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
	Hard Static Init Blocks OOPs	2 mins Java	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	Java	Easy	2 mins	Try practice test
What does the following code output?
	Holding References	Java	Hard	2 mins	Try practice test
What does the following Java code output?
	Abstract Interface OOPs Interfaces	Java	Medium	2 mins	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
	Garbage Collection Garbage Collection	Java	Medium	2 mins	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
	Static Init Blocks OOPs	Java	Hard	2 mins	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!

Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment EJB (Enterprise Java Beans) Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the EJB (Enterprise Java Beans) Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Visa exempelskort

About the EJB Assessment Test

Why you should use Pre-employment EJB Online Test?

The EJB (Enterprise Java Beans) Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Förståelse av EJB -arkitektur
Arbetar med företagsbönor
Implementering av sessionbönor
Använda meddelandedrivna bönor
Implementera containerhanterad uthållighet
Hantera bönhanterad uthållighet
Kunskap om EJB -säkerhet
Arbetar med EJB -transaktioner
Använda EJB -timertjänst
Implementera avlyssnare

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the EJB Online Test?

Enterprise Beans
Enterprise Beans är komponenterna i EJB -arkitekturen som implementerar affärslogiken för en företagsapplikation. De kapslar in applikationens data och beteende och tillhandahåller tjänster till klienter. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förmåga att designa och implementera företagsbönor effektivt.
sessionbönor
sessionbönor är en typ av företagsbönor som representerar affärslogiken för en specifik klient. De utför operationer på klientens vägnar och delas inte mellan flera klienter. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens kunskaper i att utveckla och hantera sessionbönor, som är väsentliga för att implementera kärnfunktionaliteten för företagsapplikationer.
Meddelandebönor
Meddelande -Drivna bönor är en typ av företagsbönor som möjliggör asynkron kommunikation i EJB -arkitekturen. De lyssnar på meddelanden från ett meddelandesystem och utför åtgärder baserade på de mottagna meddelandena. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förståelse av meddelandestyrda bönor och deras förmåga att implementera asynkrona meddelanden i företagsapplikationer.
containerhanterad persistens
containerhanterad uthållighet är en mekanism som tillhandahålls av EJB -behållaren för att hantera den ihållande lagring av enhetsbönor. Den hanterar automatiskt databasoperationer som lagring, hämtning och uppdatering av data. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens kunskap om containerhanterad uthållighet och deras förmåga att designa och implementera enhetsbönor med ihållande lagring.
bönhanterad persistens
bönor- Managed Persistence är ett alternativ till containerhanterad uthållighet där EJB-utvecklaren manuellt hanterar databasoperationerna inom enhetsbönkoden. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förståelse av bönhanterad uthållighet och deras förmåga att implementera anpassad persistenslogik i enhetsbönor.
ejb säkerhet
ejb säkerhetsavtal med att säkra sig Tillgången till EJB -komponenter baserade på roller och behörigheter. Det säkerställer att endast auktoriserade användare kan åberopa specifika metoder på företagsbönor. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens kunskap om EJB -säkerhetsmekanismer och deras förmåga att implementera säker åtkomstkontroll i företagsapplikationer.
EJB -transaktioner
EJB -transaktioner ger en pålitlig och pålitlig och Konsekvent sätt att hantera dataintegritet i företagsapplikationer. De säkerställer att en grupp databasoperationer antingen lyckas eller alla misslyckas tillsammans. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förståelse för EJB Tidsbaserade evenemang inom företagsbönor. Det möjliggör utförande av uppgifter med specifika intervall eller vid en viss tidpunkt. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens kunskaper i att använda EJB-timertjänsten för att implementera schemalagda uppgifter och tidsbaserade operationer i företagsapplikationer.
Interceptors
Interceptorer är komponenter i EJB -arkitekturen som avlyssnar metodens invokationer och utför ytterligare åtgärder före och efter genomförandet av den avlyssnade metoden. De tillhandahåller en tvärgående funktionalitet som kan tillämpas på flera EJB -komponenter. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förståelse för avlyssnare och deras förmåga att tillämpa avlyssnare för att förbättra företagets bönor.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for EJB (Enterprise Java Beans) Test to be based on.
EJB -arkitektur
EJB -komponenter
EJB Livscykel
Statliga sessionbönor
Stateless Session Beans
Singleton session bönor
Meddelandedrivna bönor
Jms
Aktiveringskonfigurationer
Containerhanterad uthållighet
Enhetsbönor
Bönhanterad uthållighet
Primärnycklar
Relationer
EJB -säkerhet
Autentisering och auktorisation
Roller och behörigheter
Programmatisk säkerhet
Transaktioner
Lokala vs globala transaktioner
Containerhanterade transaktioner
Bönhanterade transaktioner
Transaktionsattribut
Isoleringsnivåer
EJB -timertjänst
Timers
Kalenderbaserade timers
Intervallbaserade tidtagare
Avlyssnare
Avlyssningskurser
Avlyssningsmetoder
Avlyssningslivscykel
EJB designmönster
Singletonmönster
Fabriksmönster
Fasadmönster
Proxy mönster
Servicelokatormönster
Överföra objektmönster
Datatillgångsobjektmönster
Affärsdelegatmönster
Sammansatt enhetsmönster
Överförobjektmonterare mönster
Serviceaktivatormönster
Applikationsservicemönster
Affärsobjektmönster
Enhetsabstraktionsmönster
Asynkront servicemönster
DAO fabriksmönster
Value List Handler mönster
Affärsgränssnittsmönster
Överföra objektmönster
Cachemönster
Sessionens fasadmönster
Presentationsnivå designmönster
Servicestubbe mönster
Stereotyp annotation designmönster
Beroendeinjektionsmönster
Tråd lokalt mönster
Funktionsdelegationsmönster

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the EJB Online Test for?

Javautvecklare
Applikationsutvecklare - EJB

How is the EJB Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Avancerade EJB -arkitekturkoncept
Optimering av företagsbönor
Implementera avancerade sessionbönfunktioner
Designa och implementera avancerade meddelandedrivna bönor
Avancerade koncept i containerhanterad uthållighet
Avancerade tekniker i bönhanterad uthållighet
Hantera EJB -säkerhet och tillstånd
Avancerad EJB -transaktionshantering
Använda avancerade EJB -timertjänstfunktioner
Implementering av interceptorer för avancerade användningsfall

Preview this test

Visa exempelskort

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.

85%

minskning av screeningstiden

Visa hela fallstudien

EJB Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

Icke-Googleable-frågor
IP -proctoring
webbproctoring
webbkamera proctoring
Detektion av plagiering
säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.