Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Det djupa inlärningstestet för anställning utvärderar en kandidats förståelse av kärndjupinlärningskoncept som aktiveringsfunktioner, backpropagation, RNNS & CNNS, inlärningshastighet, bortfall, batchnormalisering, databehandlingsrörledningar, multilagers perceptron och datanormalisering. Detta test fokuserar också på deras förmåga att tillämpa djupa inlärningsalgoritmer för att använda fall som datorsyn, bildigenkänning, objektdetektering, textklassificering etc.

Covered skills:

  • Neurala nätverk
  • Kostnadsfunktioner och aktiveringsfunktioner
  • Neurala nätverk
  • Återkommande neurala nätverk
  • Naturlig språkbehandling
  • Överföringslärande
  • Optimeringsalgoritmer
  • Datanormalisering
  • Backpropagation
  • Konvolutionella neurala nätverk
  • Generativa motsatsnätverk
  • Datorsyn
  • Autokodare

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Deep Learning Test is the most accurate way to shortlist Datavetares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Deep Learning Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förstå och implementera neurala nätverk
  • Tillämpa datanormaliseringstekniker
  • Välja lämpliga kostnadsfunktioner och aktiveringsfunktioner
  • Implementera backpropagationsalgoritm
  • Designa och utvärdera konvolutionella neurala nätverk
  • Utveckla återkommande neurala nätverk
  • Skapa generativa motståndare
  • Tillämpa naturliga språkbearbetningstekniker
  • Implementera datorsynsalgoritmer
  • Förståelse och implementering av överföringslärande
  • Utveckla autoenkoder
  • Optimera djupa inlärningsmodeller med optimeringsalgoritmer
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Djup inlärningstest kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Changed decision boundary
Solve
We have trained a model on a linearly separable training set to classify the data points into 2 sets (binary classification). Our intern recently labelled some new data points which are all correctly classified by the model. All of the new data points lie far away from the decision boundary. We added these new data points and re-trained our model- our decision boundary changed. Which of these models do you think we could be working with?
The 2 data sources use SQL Server and have a 3-character CompanyCode column. Both data sources contain an ORDER BY clause to sort the data by CompanyCode in ascending order. 

Teylor wants to make sure that the Merge Join transformation works without additional transformations. What would you recommend?
A: Perceptron
B: SVM
C: Logistic regression
D: Guassion discriminant analysis

Medium

CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization
Solve
You are fine-tuning a Convolutional Neural Network (CNN) for image classification. The network architecture is as follows:
 image
The model is trained using the following parameters:

- Batch size: 64
- Learning rate: 0.001
- Optimizer: Adam
- Loss function: Categorical cross-entropy

After several training epochs, you observe that the training accuracy is high, but the validation accuracy plateaus and is significantly lower. This suggests possible overfitting. Which of the following adjustments would most effectively mitigate this issue without overly compromising the model's performance?
A: Increase the batch size to 128
B: Add dropout layers with a dropout rate of 0.5 after each MaxPooling2D layer
C: Replace Adam optimizer with SGD (Stochastic Gradient Descent)
D: Decrease the number of filters in each Conv2D layer by half
E: Increase the learning rate to 0.01
F: Reduce the size of the Dense layer to 64 units

Medium

CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets
Solve
You are fine-tuning a Convolutional Neural Network (CNN) for an image classification task where the dataset is highly imbalanced. The majority class comprises 70% of the data. The initial model setup and subsequent experiments yield the following observations:

**Initial Setup:**

- CNN architecture: 6 convolutional layers with increasing filter sizes, followed by 2 fully connected layers.
- Activation function: ReLU
- No class-weighting or data augmentation.
- Results: High overall accuracy, but poor precision and recall for minority classes.

**Experiment 1:**

- Changes: Implement class-weighting to penalize mistakes on minority classes more heavily.
- Results: Improved precision and recall for minority classes, but overall accuracy slightly decreased.

**Experiment 2:**

- Changes: Add dropout layers with a rate of 0.5 after each convolutional layer.
- Results: Overall accuracy decreased, and no significant change in precision and recall for minority classes.

Given these outcomes, what is the most effective strategy to further improve the model's performance specifically for the minority classes without compromising the overall accuracy?
A: Increase the dropout rate to 0.7
B: Further fine-tune class-weighting parameters
C: Increase the number of filters in the convolutional layers
D: Add batch normalization layers after each convolutional layer
E: Use a different activation function like LeakyReLU
F: Implement more aggressive data augmentation on the minority class

Easy

Gradient descent optimization
Gradient Descent
Solve
You are working on a regression problem using a simple neural network. You want to optimize the model's weights using gradient descent with different learning rate schedules. Consider the following pseudo code for training the neural network:
 image
Which of the following learning rate schedules would most likely result in the fastest convergence without overshooting the optimal weights?

A: Constant learning rate of 0.01
B: Exponential decay with initial learning rate of 0.1 and decay rate of 0.99
C: Exponential decay with initial learning rate of 0.01 and decay rate of 0.99
D: Step decay with initial learning rate of 0.1 and decay rate of 0.5 every 100 epochs
E: Step decay with initial learning rate of 0.01 and decay rate of 0.5 every 100 epochs
F: Constant learning rate of 0.1

Medium

Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting
Solve
You are given a dataset to solve a classification problem using a decision tree algorithm. You are concerned about overfitting and decide to implement pruning to control the model's complexity. Consider the following pseudo code for creating the decision tree model:
 image
Which of the following combinations of parameters would result in a less complex decision tree model, reducing the risk of overfitting?

A: max_depth=5, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
B: max_depth=None, min_samples_split=5, min_samples_leaf=5
C: max_depth=3, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
D: max_depth=None, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
E: max_depth=3, min_samples_split=10, min_samples_leaf=10
F; max_depth=5, min_samples_split=5, min_samples_leaf=5

Easy

n-gram generator
Solve
Our newest machine learning developer want to write a function to calculate the n-gram of any text. An N-gram means a sequence of N words. So for example, "black cats" is a 2-gram, "saw black cats" is a 3-gram etc. The 2-gram of the sentence "the big bad wolf fell down" would be [["the", "big"], ["big", "bad"], ["bad", "wolf"], ["wolf", "fell"], ["fell", "down"]]. Can you help them select the correct function for the same?
 image

Easy

Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering
Solve
You are tasked with building a recommendation system for a newly launched e-commerce website. Given that the website is new, there is not much user interaction data available. Also, the items in the catalog have rich descriptions. Based on these requirements, which type of recommendation system approach would be the most suitable for this task?

Easy

Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation
Solve
You have trained a supervised learning model to classify customer reviews as either "positive" or "negative" based on a dataset with 10,000 samples and 35 features, including the review text, reviewer's name, and rating. The dataset is split into a 7,000-sample training set and a 3,000-sample test set.

After training the model, you evaluate its performance using a confusion matrix on the test set, which shows the following results:
 image
Based on the confusion matrix, what are the sensitivity and specificity of the model?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Changed decision boundary

2 mins

Deep Learning
Solve

Medium

CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization

3 mins

Deep Learning
Solve

Medium

CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets

3 mins

Deep Learning
Solve

Easy

Gradient descent optimization
Gradient Descent

2 mins

Machine Learning
Solve

Medium

Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting

2 mins

Machine Learning
Solve

Easy

n-gram generator

2 mins

Machine Learning
Solve

Easy

Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering

2 mins

Machine Learning
Solve

Easy

Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation

2 mins

Machine Learning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Changed decision boundary
Deep Learning
Medium2 mins
Solve
CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization
Deep Learning
Medium3 mins
Solve
CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets
Deep Learning
Medium3 mins
Solve
Gradient descent optimization
Gradient Descent
Machine Learning
Easy2 mins
Solve
Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting
Machine Learning
Medium2 mins
Solve
n-gram generator
Machine Learning
Easy2 mins
Solve
Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering
Machine Learning
Easy2 mins
Solve
Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation
Machine Learning
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Djup inlärningstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Djup inlärningstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Deep Learning Assessment Test

Why you should use Pre-employment Deep Learning Online Test?

The Djup inlärningstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förmåga att bygga och träna neurala nätverk
  • Förståelse av datanormaliseringstekniker
  • Kunskap om olika kostnadsfunktioner och aktiveringsfunktioner
  • Kunskaper i implementering av backpropagation
  • Förmåga att designa och optimera konvolutionella neurala nätverk
  • Bekanta med återkommande neurala nätverk och deras applikationer
  • Förståelse av generativa motsatsnätverk och deras komponenter
  • Kunskap om naturliga språkbearbetningstekniker
  • Kunskaper i datorsynsalgoritmer och tekniker
  • Möjlighet att tillämpa överföringsinlärning i djupa inlärningsmodeller

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Deep Learning Online Test?

  • Data Normalization

    Normalisering är en teknik som används för att standardisera datavärden. Det handlar om att omvandla data för att ha en konsekvent skala, vanligtvis mellan 0 och 1. Denna färdighet mäts i detta test för att utvärdera förmågan att förbehandla data effektivt, vilket är avgörande för att träna exakta neurala nätverk.

  • Kostnad Funktioner och aktiveringsfunktioner

    Kostnadsfunktioner används för att mäta skillnaden mellan förutsagda och faktiska värden i ett neuralt nätverk, vilket styr inlärningsprocessen. Aktiveringsfunktioner introducerar icke-linearitet för utgången från varje neuron i ett neuralt nätverk, vilket möjliggör komplexa beräkningar. Denna färdighet mäts i detta test för att bedöma kunskapen om att välja lämpliga kostnads- och aktiveringsfunktioner för olika uppgifter.

  • Backpropagation

    Backpropagation är en nyckelalgoritm för träningsnätverk. Den beräknar lutningarna i nätverkets parametrar med avseende på förlusten, vilket möjliggör justering av vikter i tidigare lager. Denna färdighet mäts i detta test för att mäta förståelsen för hur lutningar sprider sig bakåt genom ett neuralt nätverk för effektivt lärande.

  • Convolutional Neural Networks

    Convolutional Neural Networks (CNNS) är djupt lärande Modeller specifikt utformade för att bearbeta strukturerade rutdata, till exempel bilder. De är byggda på idén om upplösning, där filter skannar och extraherar lokala mönster från inmatningsdata. Denna färdighet mäts i detta test för att utvärdera kunskapen om CNN -arkitektur och dess tillämpning i datorsynsuppgifter.

  • Återkommande neurala nätverk

    Återkommande neurala nätverk (RNN) är neurala nätverk som bearbetar bearbetar Sekventiella data med variabel längd, såsom text eller tidsserie. De har feedbackanslutningar som gör att information kan fortsätta i hela nätverket. Denna färdighet mäts i detta test för att bedöma förståelsen av RNN: er och deras förmåga att modellera sekventiella mönster.

  • Generativa motsatta nätverk

    Generativa motståndsnätverk (GAN) består av två neurala nätverk: A generator och en diskriminator. De tränas tillsammans i en konkurrensprocess, där generatorn syftar till att producera syntetiska data som inte kan skiljas från verkliga data. Denna färdighet mäts i detta test för att utvärdera kunskap om GAN -arkitektur och dess tillämpning vid generering av realistiska data.

  • Natural Language Processing

    Natural Language Processing (NLP) innebär interaktion mellan datorer och mänskligt språk. Det omfattar uppgifter som taligenkänning, textklassificering och maskinöversättning. Denna färdighet mäts i detta test för att bedöma förståelsen för NLP-tekniker och deras tillämpning i olika språkrelaterade uppgifter.

  • Datorvision

    Datorvision är en gren av konstgjord intelligens som handlar med att tolka visuell information från bilder eller videor. Det handlar om uppgifter som objektdetektering, bildigenkänning och bildsegmentering. Denna färdighet mäts i detta test för att utvärdera kunskapen om datorsynsalgoritmer och deras tillämpning vid lösning av visuella uppfattningar. En uppgift att förbättra prestandan på en annan uppgift. Genom att använda kunskap som erhållits från tidigare uppgifter kan överföringsinlärning avsevärt minska mängden utbildningsdata och tid som krävs. Denna färdighet mäts i detta test för att bedöma förståelsen för att överföra lärda funktioner från en domän till en annan.

  • autoencoders

    autoencoders är neurala nätverk utformade för att rekonstruera inmatningsdata från en komprimerad representation , kallad det latenta utrymmet. De används ofta för minskning av lärande och dimensionalitet. Denna färdighet mäts i detta test för att utvärdera kunskapen om autokodare och deras tillämpning i uppgifter som datakomprimering och anomalidetektering.

  • Optimeringsalgoritmer

    Optimeringsalgoritmer spelar en avgörande roll i träningsneural neural nätverk genom att iterativt justera modellens parametrar för att minimera träningsförlusten. Exempel inkluderar stokastisk gradient härkomst (SGD), Adam och RMSProp. Denna färdighet mäts i detta test för att bedöma kännedom om olika optimeringsalgoritmer och deras påverkan på nätverkskonvergens och prestanda.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Djup inlärningstest to be based on.

    Nervcell
    Lutning
    Fashion Forward Neural Network
    Partiskhet
    Aktiveringsfunktion
    Viktinitiering
    Överanpassning
    Regulerisering
    Förlustfunktion
    Inlärningshastighet
    Normalisering
    Hoppa av
    Upplösningsskikt
    Folding
    Återkommande neuralt nätverk
    Lstm
    Gan
    Språkmodellering
    Ordinbäddningar
    CNN -arkitektur
    Bildklassificering
    Objektdetektering
    Bildsegmentering
    RNN -arkitektur
    Taligenkänning
    Känsla analys
    Förstärkningsinlärning
    Textproduktion
    Optimeringsalgoritmer
    Adam Optimizer
    Stokastisk lutning
    Förfall av inlärningshastighet
    Överföra inlärningstekniker
    Fördröjda modeller
    Autoencoderarkitektur
    Dimensionalitetsminskning
    Kodarkoder
    Hyperparameterinställning
    Dataförstoring
    Regelbundna autoenkoder
    Bullerinjektion
    Försvinnande gradientproblem
    Generativa modeller
    Gan -utbildning
    Bildgenerering
    Motsatsattacker
    CNN -tolkbarhet
    Uppmärksamhetsmekanismer
    Naturlig språkförståelse
    Visuell fråga svar
    Bildtexter
    Transformatorer
    Bert
    Djup förstärkningslärande
    Policygradient
    Värdering
    Q-learning
    Autoenkoder för avvikelse av anomali
    Artificiellt nervsystem

What roles can I use the Deep Learning Online Test for?

  • Datavetare
  • Maskininlärningsingenjör
  • Forskare för konstgjord intelligens
  • Djup inlärningsingenjör
  • Dataanalytiker
  • Datorvisionstekniker
  • Naturligt språkbearbetningsingenjör
  • AI Consultant
  • Konstgjorda roller
  • Forskare

How is the Deep Learning Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kunskap om autoenkodare och deras tillämpningar
  • Kunskaper i optimeringsalgoritmer för neurala nätverk
  • Förmåga att implementera gradient härkomst och dess varianter
  • Förståelse av stokastisk gradient härkomst och dess varianter
  • Kunskap om schemaläggningstekniker för inlärningshastighet
  • Kunskaper i batchnormalisering i neurala nätverk
  • Möjlighet att implementera bortfallsreglering i modeller
  • Förståelse för initialiseringsstrategier
  • Kunskap om tidigt stopp i träningsnätverk
  • Kunskaper i modellutvärdering och valideringstekniker
Singapore government logo

De rekryterande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Deep Learning Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Djup inlärningstest?
Ready to use the Adaface Djup inlärningstest?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️