Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Testet för datastrukturer utvärderar en kandidats förståelse av grundläggande datastrukturer som matriser, länkade listor, staplar, köer, träd och grafer. Den bedömer deras kunskap om olika datastrukturer, algoritmer och problemlösningsförmågor. Testet innehåller flervalsfrågor för att utvärdera teoretisk kunskap och kodningsfrågor för att utvärdera praktisk implementering.

Covered skills:

  • Uppsättning
  • Stack
  • Träd
  • Hashing
  • Sökande
  • Länkad lista
  • Graf
  • Sortering
  • Rekursion

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Structures Assessment Test is the most accurate way to shortlist Mjukvaruingenjörs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Structures Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förmåga att implementera och manipulera matriser effektivt
  • Förståelse och implementering av länkade listor
  • Kunskaper i stackoperationer och koncept
  • Förmåga att hantera köoperationer och förstå dess principer
  • Bekanta med träddatastrukturer och dess traversala tekniker
  • Kunskap om grafdatastruktur och dess algoritmer
  • Förståelse av hashtekniker och dess tillämpningar
  • Kunskaper i sortering av algoritmer och deras tidskomplexitet
  • Kunskap om sökningstekniker och deras implementeringar
  • Förståelse och tillämpning av rekursion i problemlösning
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Datastrukturer test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Solve
Consider the following pseudo code implementing a specific graph traversal algorithm:
 image
What is the order in which the nodes are processed, and which data structure best represents the graph `G` for efficient traversal?

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Solve
You are tasked with implementing the "Back" button functionality in a web browser. This feature allows users to return to previously visited web pages in the order they were viewed. The browser maintains a history of URLs in a data structure. Considering the nature of web browsing, where users can go back multiple steps and then navigate to a new page (at which point the future history should be cleared), which data structure and algorithm would best implement this functionality?
A: Use a heap, add the current URL when navigating to a new page, and remove the top element when the back button is used.
B: Use a queue, enqueue the current URL when navigating to a new page, and dequeue when the back button is used.
C: Use a single stack, push the current URL when navigating to a new page, and pop when the back button is used.
D: Use an array, add the current URL to the end when navigating to a new page, and remove the last URL when the back button is used.
E: Use a linked list, add the current URL to the head when navigating to a new page, and move backwards when the back button is used.
F: Use two stacks, push the current URL to the first stack when navigating to a new page, and use the second stack to store the pages when the back button is used.

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Solve
Consider a singly linked list where each node contains an integer value. Write a function `removeElement` that removes all occurrences of a specific value from the linked list. The function should return the head of the modified linked list.

Pseudo code:
 image
What will be the content of the linked list referred to by `result` after executing the above pseudo code?

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis

3 mins

Data Structures
Solve

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling

2 mins

Data Structures
Solve

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal

2 mins

Data Structures
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Data Structures
Hard3 mins
Solve
Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Data Structures
Medium2 mins
Solve
Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Data Structures
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Datastrukturer test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Datastrukturer test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Structures Online Test

Why you should use Pre-employment Data Structures Test?

The Datastrukturer test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Möjlighet att implementera och arbeta med array datastrukturer
  • Kunskap om LinkedList -datastrukturen och dess verksamhet
  • Kunskaper i implementering och användning av stackdatastruktur
  • Förståelse av köens datastruktur och dess tillämpningar
  • Bekanta med träddatastrukturen och olika traversaltekniker
  • Kunskap om grafdatastruktur och vanliga algoritmer som Dijkstra och BFS
  • Förståelse och användning av hashing vid lösning av datastrukturproblem
  • Kunskaper i olika sorteringsalgoritmer och deras tidskomplexitet
  • Kunskap om sökande algoritmer som binär sökning och deras optimeringar
  • Förståelse och tillämpning av rekursion vid lösning av problem

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Structures Test?

  • array

    array är en datastruktur som lagrar en fast storlekssekvens av element av samma typ. Det möjliggör effektiv slumpmässig åtkomst och modifiering av element. Färdigheten att arbeta med matriser mäts i detta test för att utvärdera kandidatens förmåga att manipulera och optimera datalagring och återhämtning med hjälp av denna grundläggande datastruktur.

  • LinkedList

    LinkedList är en datastruktur Det består av en serie noder, var och en innehåller ett element och en hänvisning till nästa nod. Det ger effektiv insättning och raderingsoperationer jämfört med matriser. Denna färdighet utvärderas för att mäta kandidatens förståelse för dynamisk minnesallokering och deras förmåga att implementera och använda länkade listor för olika applikationer.

  • stack

    stack är en abstrakt datatyp som följer det Last-in-First-Out (LIFO) -principen. Det stöder två primära operationer: push, som lägger till ett element till toppen av stacken och pop, som tar bort det översta elementet. Denna färdighet testas för att bedöma kandidatens kunskap om stackbaserade algoritmer och deras förmåga att implementera stackbaserade lösningar för problem.

  • kö är en abstrakt datatyp som följer den Första-i-första-ut (FIFO) -principen. Det stöder två primära operationer: Enqueue, som lägger till ett element i slutet av kön och dequeue, som tar bort det främre elementet. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens kännedom om köbaserade algoritmer och deras kunskaper i implementering av köbaserade lösningar för olika problem.

  • träd

    Träd är en hierarkisk data Struktur som består av noder anslutna med kanter. Den har en enda rotnod och kan ha ett varierande antal barnnoder. Färdigheten att arbeta med träd utvärderas i detta test för att utvärdera kandidatens förmåga att förstå och implementera trädbaserade algoritmer som traverser, sökning och balansering.

  • graf

    graf är en en a Icke-linjär datastruktur som består av en uppsättning noder (vertikaler) och en uppsättning kanter som ansluter dessa noder. Det används för att representera förhållanden mellan objekt och enheter. Att testa färdigheten att arbeta med grafer hjälper till att mäta kandidaternas förståelse för grafalgoritmer som traversal, kortaste väg och anslutning.

  • hashing

    hashing är en teknik som omvandlar en given datapost till Ett unikt indexvärde med hjälp av en hashfunktion. Det möjliggör effektiv hämtning och lagring av data genom att minimera sökningstiden. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens förmåga att implementera och använda hashbaserade datastrukturer, såsom hashtabeller och hashkartor.

  • Sortering

    Sortering är processen för processen för Ordna element i en specifik ordning, såsom stigande eller fallande. Det är en viktig färdighet att bedöma eftersom sorteringsalgoritmer är grundläggande för olika applikationer. Att utvärdera kandidatens kunskaper i sortering av algoritmer hjälper till att bestämma deras förmåga att effektivt organisera data.

  • Sökning

    Sökning är processen att hitta ett visst element i en given samling av data. Det är avgörande för informationshämtning och beslutsfattande. Att bedöma kandidatens färdighet i att söka i algoritmer hjälper till att identifiera deras förmåga att hitta och hämta data effektivt över olika datastrukturer.

  • rekursion

    Rekursion är en programmeringsteknik där en funktion kallar sig för att lösa en en Problem genom att dela upp det i mindre underproblem. Det möjliggör eleganta och kortfattade kodlösningar men kräver korrekt förståelse och hantering för att undvika oändliga slingor. Att testa rekursionsfärdigheten hjälper till att utvärdera kandidatens förmåga att tänka rekursivt och lösa komplexa problem effektivt.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Datastrukturer test to be based on.

    Matrisinsättning
    Radering av matris
    Matrissökning
    Matris sortering
    Länkad lista skapande
    Länkad lista övergång
    Länkad listinsättning
    Länkad lista borttagning
    Stapeloperationer
    Köoperationer
    Binärträdskapande
    Binärt träd traversal
    Insättning av binär träd
    Binärt träd borttagning
    Grafrepresentation
    Grafstrav
    Graf kortaste väg
    Grafcykeldetektering
    Hashtekniker
    Hashfunktioner
    Hash tabelloperationer
    Bubbelsortering
    Urvalssortering
    Insättningssortering
    Slå samman sort
    Snabb
    Binär sökning
    Linjär sökning
    Skapande av binärt sökträd
    Binärt sökträd traversal
    Insättning av binärt sökträd
    Binärt sökträd borttagning
    Grunders grunder
    Rekursiva algoritmer
    Rekursiva datastrukturer
    Rekursiv backtracking

What roles can I use the Data Structures Test for?

  • Mjukvaruingenjör
  • Dataanalytiker
  • Webbutvecklare
  • Mjukvarutestare
  • Datorprogrammerare
  • Det fräschar

How is the Data Structures Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Möjlighet att designa och implementera effektiva algoritmer med givna krav
  • Kunskap om komplexitetsanalys och förmåga att optimera koden för prestanda
  • Kunskaper i att implementera datastrukturer med objektorienterade principer
  • Förståelse av minneshanteringstekniker och effektiv minnesanvändning
  • Bekanta med olika typer av träd som binära sökträd och AVL -träd
  • Kunskap om grafalgoritmer som topologisk sortering och minsta spännande träd
  • Möjlighet att hantera stora datasätt och effektivt bearbeta data
  • Förståelse och användning av dynamisk programmering i problemlösning
  • Kunskaper i att använda olika datastrukturer för att lösa verkliga problem
  • Kunskap om avvägningar mellan olika datastrukturer och deras användningsfall

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekryterande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Data Structures Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

Ready to use the Adaface Datastrukturer test?
Ready to use the Adaface Datastrukturer test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️