Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

D3.JS Online-testet använder scenariebaserade flervalsfrågor för att utvärdera en kandidats kunskap och färdigheter relaterade till D3.JS Fundamentals, Data Binding and Manipulation, Scales and Axes, SVG och Canvas Graphics, Event Handling, Transitions and Animations och Animations och Integrering av D3.Js med andra webbteknologier. Kandidater utvärderas också på sin förmåga att skriva effektiv och återanvändbar kod, designa och implementera komplexa visualiseringar och felsöka och felsöka vanliga problem.

Covered skills:

  • Data manipulation och bindning
  • Skapa visualiseringar
  • Interaktiv visualisering
  • Hanteringsevenemang
  • Kartläggning och prognoser
  • Välja och modifiera element
  • Skalning och axlar
  • Övergångar
  • Layouter och hierarkier
  • Anpassning och styling

9 reasons why
9 reasons why

Adaface D3.JS Test is the most accurate way to shortlist D3.JS -utvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The D3.JS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förmåga att manipulera och binda data för effektiv visualisering
  • Förmåga att välja och modifiera element i en D3 -visualisering
  • Kunskaper i att skapa visualiseringar med D3.JS -bibliotek
  • Förståelse av skalning och axlar för exakt visuell representation
  • Färdighet i att skapa interaktiva visualiseringar med användarvänliga funktioner
  • Kunskap om att använda övergångar för att förbättra visuella effekter i d3.js
  • Adeptness i hantering av händelser för dynamiska och lyhörda visualiseringar
  • Bekanta med layouter och hierarkier för att organisera visuella element
  • Förståelse för mappning och prognoser för geografiska visualiseringar
  • Möjlighet att anpassa och utforma visualiseringar för att anpassa sig till krav
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta D3.JS -test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment D3.JS -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the D3.JS -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the D3.JS Assessment Test

Why you should use Pre-employment D3.JS Online Test?

The D3.JS -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Data manipulation och bindning
  • Välja och modifiera element
  • Skapa visualiseringar
  • Skalning och axlar
  • Interaktiv visualisering
  • Övergångar
  • Hanteringsevenemang
  • Layouter och hierarkier
  • Kartläggning och prognoser
  • Anpassning och styling

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the D3.JS Online Test?

  • Datamanipulation och bindning

    Denna färdighet innebär att manipulera och bindande data till element på en webbsida med D3.JS. Det möjliggör effektiv hantering av data, möjliggör dynamiska uppdateringar och sömlös integration med visualiseringar.

  • Att välja och modifiera element

    Denna färdighet fokuserar på att välja och modifiera element i DOM med D3.JS . Det möjliggör exakt inriktning på specifika element och möjliggör förändringar i deras attribut, stilar och innehåll.

  • Skapa visualiseringar

    Denna färdighet omfattar förmågan att skapa interaktiva och visuellt tilltalande datavisualiseringar med hjälp av med hjälp av med hjälp av data D3.js. Det handlar om att förstå hur man representerar data i olika former som diagram, grafer, kartor och mer.

  • skalning och axlar

    Denna färdighet innebär att skala datavärden passar in i en visuell representation och lägga till axlar för att tillhandahålla referenspunkter för att tolka den visualiserade informationen. Det säkerställer att visualiseringarna exakt återspeglar de underliggande uppgifterna.

  • interaktiv visualisering

    Denna färdighet fokuserar på att skapa interaktiva datavisualiseringar som gör det möjligt för användare att utforska och interagera med den visade informationen. Det handlar om att integrera interaktivitetsfunktioner som verktygstips, svävande effekter och klickbara element.

  • övergångar

    Denna färdighet innebär att skapa smidiga och animerade övergångar mellan olika tillstånd av en visualisering, till exempel när data uppdateras eller filtreras. Det förbättrar användarupplevelsen genom att tillhandahålla visuella ledtrådar och förmedla förändringar på ett visuellt tilltalande sätt.

  • Hantering av händelser

    Denna färdighet innebär att fånga och hantera olika användarhändelser, till exempel musklick, tangentbord ingångar och berör gester för att utlösa specifika åtgärder eller uppdateringar i visualiseringen. Det möjliggör användardrivna interaktioner och förbättrar den övergripande användbarheten för visualiseringen.

  • layouter och hierarkier

    Denna färdighet innebär att använda fördefinierade layouter och hierarkier i D3.JS för att ordna och strukturera visuella element i en visualisering. Det hjälper till att skapa organiserade och estetiskt tilltalande representationer av komplexa data.

  • Mapping and Projections

    Denna färdighet fokuserar på kartläggning av data till geografiska eller rumsliga representationer och utnyttjar projektioner för att omvandla data till olika till olika koordinatsystem. Det möjliggör skapandet av interaktiva kartor och rumsliga visualiseringar.

  • Anpassning och styling

    Denna färdighet innebär att anpassa utseendet och stilen för visualiseringar med D3.JS. Det innehåller modifieringsfärger, teckensnitt, storlekar och andra visuella aspekter för att anpassa sig till önskad design och estetik.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for D3.JS -test to be based on.

    Databindning
    Manipulation av data
    Ange, uppdatera, avsluta
    Ansluta sig
    Val
    Dommanipulation
    Attributmodifiering
    Tillämpa stilar
    Skapa SVG -element
    Ritformer
    Text och etiketter
    Lägga till verktygstips
    Skala
    Axlar
    Fästing
    Legend
    Zoomning och panorering
    Borstning och länk
    Interaktivitet
    Evenemangshantering
    Övergångar
    Varaktighet och försening
    Lättnad
    Avbrottsövergångar
    Kapslade övergångar
    Layouter
    Kraftlayout
    Trädlayout
    Klusterlayout
    Pajlayout
    Packlayout
    Sankey -diagramlayout
    Ackorddiagramlayout
    Dendrogramlayout
    Hierarkier
    Tremapar
    Solskurs
    Nätverk
    Geojson
    Kartprojektioner
    Topojson
    Geografiska visualiseringar
    Graticules
    Värmekartor
    Anpassning
    Styling
    Temanpassning
    Färgscheman
    Responsiv design
    Tillgänglighet
    Etikettpositionering
    Verktygstipsanpassning

What roles can I use the D3.JS Online Test for?

  • D3.JS -utvecklare
  • D3.JS -expert
  • JavaScript -utvecklare

How is the D3.JS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Hantera undantag och fel
  • Integrering av D3.J med andra bibliotek
  • Förstå DOM -strukturen
  • Kunskap om JavaScript -programmeringsspråk
  • Implementera datafilter och sortering
  • Arbetar med JSON -data
  • Använda CSS för styling och layout
  • Implementera interaktivitet med användarinteraktioner
  • Arbetar med olika diagramtyper och visuella element
  • Kunskap om datavisualiseringsprinciper
  • Förstå skillnaden mellan SVG och duk
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

D3.JS Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface D3.JS -test?
Ready to use the Adaface D3.JS -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️