Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Innehållsstrategitestet utvärderar kandidaternas kunskap och färdigheter när det gäller att utveckla effektiva innehållsstrategier för digitala plattformar. Den utvärderar deras förmågor inom områden som publikanalys, innehållsplanering, informationsarkitektur och optimering av användarupplevelser.

Covered skills:

  • Förstå och definiera målgrupp
  • Innehållsgapanalys
  • Nyckelordforskning och SEO
  • Utvecklingskalenderutveckling
  • Förstå innehållslivscykeln
  • Innehållsstyrning
  • Användarupplevelse (UX) och innehållsstrategi
  • Innehållsrevision
  • Utveckla en innehållsstrategi
  • Skapande av innehåll
  • Mätning av innehållsprestanda
  • Multikanals innehållsstrategi
  • Kriskommunikation

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Content Strategy Assessment Test is the most accurate way to shortlist Innehållsstrategs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Content Strategy Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förstå och definiera målgruppen
  • Genomföra innehållsrevision
  • Utföra innehållsgapanalys
  • Utveckla en effektiv innehållsstrategi
  • Genomföra sökordsforskning och implementering av SEO
  • Skapa innehåll av hög kvalitet
  • Utveckla en innehållskalender
  • Mätning av innehållsprestanda
  • Förstå livscykeln
  • Implementering av en flerkanalens innehållsstrategi
  • Hantera innehållsstyrning
  • Hantera kriskommunikation effektivt
  • Implementering av användarupplevelse (UX) i innehållsstrategi
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Innehållsstrategitest kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Aligning Content with Customer Journey
Buyer’s Journey
Content Personalization
Solve
An online bookstore specializing in self-help and personal development books is planning its content strategy to nurture leads and guide them through the customer journey. They have segmented their audience into three main stages: Awareness, Consideration, and Decision. Based on the needs and behaviors of potential customers at each stage, which type of content should the bookstore prioritize for people in the Consideration stage?
A: Blog posts introducing the concept of personal development
B: Video interviews with authors discussing their books and insights
C: Social media posts highlighting daily tips for self-improvement
D: Detailed book reviews and comparisons
E: Email newsletters featuring new releases and bestsellers

Easy

Identifying Target Audience
Marketing Strategy
Audience Segmentation
Solve
An online education platform wants to launch a digital marketing campaign to promote its new course on data science. The course is designed for beginners with a basic understanding of mathematics and aims to equip them with foundational knowledge in data science, including statistics, programming in Python, and data visualization. Considering the course content and target learners, which of the following groups should be the primary target audience for the campaign?
A: High school students interested in STEM fields
B: Recent college graduates with degrees in humanities
C: Working professionals with a few years of experience in data analysis
D: Senior data scientists looking to update their skills
E: Middle school teachers seeking professional development
F: College students and recent graduates with a strong interest in data science and basic mathematical skills

Medium

Content Marketing and Email Campaigns
Email Marketing
Conversion Optimization
Solve
Your company has recently launched a new product, and as a content marketer, you have been asked to utilize email marketing to increase awareness and conversions. After carefully analyzing the email open rates, click-through rates, and conversion rates of your initial email campaigns, you notice a trend: emails with longer, in-depth content have higher open rates, but lower conversion rates, whereas emails with shorter, concise content have lower open rates but higher conversion rates. Which of the following would be the best approach to optimize your future email campaigns?
A: Continue sending longer, in-depth emails to maintain high open rates
B: Switch to shorter, concise emails to improve conversion rates
C: Send a mix of longer, in-depth emails and shorter, concise emails
D: Send longer, in-depth emails to engaged subscribers and shorter, concise emails to less engaged subscribers
E: Experiment with different email formats and content lengths to find the optimal balance
F: Focus on improving the email subject lines and preview text to increase both open rates and conversion rates

Medium

Content Marketing Metrics
SEO
Data Analysis
Solve
You are the content manager for a growing e-commerce startup. You've been tasked with developing a content marketing strategy to increase brand awareness and drive more sales. To measure the success of your content marketing efforts, you decide to monitor several key performance indicators (KPIs). Which of the following KPIs would be most valuable in assessing the effectiveness of your content marketing strategy?
A: Website traffic, social media followers, and email newsletter subscribers
B: Time spent on page, bounce rate, and click-through rate
C: Website traffic, conversion rate, and customer acquisition cost
D: Number of blog posts published, email open rate, and social media post engagement
E: Social media followers, number of blog posts published, and customer acquisition cost
F: Email newsletter subscribers, bounce rate, and number of blog posts published

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Solve
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Solve
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Solve
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Aligning Content with Customer Journey
Buyer’s Journey
Content Personalization

2 mins

Content Strategy
Solve

Easy

Identifying Target Audience
Marketing Strategy
Audience Segmentation

2 mins

Content Strategy
Solve

Medium

Content Marketing and Email Campaigns
Email Marketing
Conversion Optimization

2 mins

Content Marketing
Solve

Medium

Content Marketing Metrics
SEO
Data Analysis

2 mins

Content Marketing
Solve

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Aligning Content with Customer Journey
Buyer’s Journey
Content Personalization
Content Strategy
Medium2 mins
Solve
Identifying Target Audience
Marketing Strategy
Audience Segmentation
Content Strategy
Easy2 mins
Solve
Content Marketing and Email Campaigns
Email Marketing
Conversion Optimization
Content Marketing
Medium2 mins
Solve
Content Marketing Metrics
SEO
Data Analysis
Content Marketing
Medium2 mins
Solve
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Innehållsstrategitest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Innehållsstrategitest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Content Strategy Online Test

Why you should use Pre-employment Content Strategy Test?

The Innehållsstrategitest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förstå och definiera målgrupp
  • Innehållsrevision
  • Innehållsgapanalys
  • Utveckla en innehållsstrategi
  • Nyckelordforskning och SEO
  • Skapande av innehåll
  • Utvecklingskalenderutveckling
  • Mätning av innehållsprestanda
  • Förstå innehållslivscykeln
  • Multikanals innehållsstrategi

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Content Strategy Test?

  • Förstå och definiera målgrupp

    Denna färdighet innebär att genomföra forskning och analys för att bestämma egenskaperna, behoven och preferenserna för den avsedda publiken för innehållet. Det är viktigt att mäta denna färdighet i testet eftersom det är grunden för att skapa relevant och engagerande innehåll som resonerar med målgruppen.

  • Innehållsrevision

    Innehållsrevision är processen för Utvärdera och utvärdera befintligt innehåll för att identifiera styrkor, svagheter och luckor. Denna färdighet mäts i testet för att säkerställa att kandidaten effektivt kan bedöma kvaliteten och relevansen av befintligt innehåll och fatta informerade beslut för förbättring. Identifiera de områden där det nuvarande innehållet faller kort när de uppfyller målgruppens behov och förväntningar. Denna färdighet är avgörande att mäta i testet eftersom det hjälper till att utveckla strategier för att fylla dessa luckor och ge värdefullt innehåll.

  • Utveckla en innehållsstrategi

    Denna färdighet innebär att skapa en omfattande plan som den beskriver mål, publik, meddelanden och kanaler för skapande av innehåll och distribution. Att mäta denna färdighet i testet säkerställer att kandidaterna kan utveckla en strategisk färdplan för att vägleda deras innehållsinsatser effektivt.

  • nyckelordforskning och SEO

    nyckelordforskning och SEO (sökmotoroptimering) är Väsentliga färdigheter för att förbättra synligheten och rankningen av innehållet i sökmotorresultaten. Det är viktigt att mäta denna färdighet i testet för att säkerställa att kandidater kan optimera innehållet med relevanta nyckelord och implementera SEO -bästa praxis.

  • Innehållsskapande

    Innehållsskapande omfattar processen för ideatering , skriva, designa och producera engagerande och informativt innehåll. Denna färdighet mäts för att bedöma kandidatens förmåga att skapa högkvalitativt innehåll som anpassar sig till innehållsstrategin och uppfyller målgruppens behov. innebär att skapa ett schema och plan för innehållsskapande, publicering och marknadsföring. Denna färdighet mäts för att utvärdera kandidatens organisations- och planeringsförmågor, vilket säkerställer att de kan utveckla och hantera en effektiv innehållskalender för snabb och konsekvent leverans av innehåll.

  • Mätning av innehållsprestanda

    Innehållsprestanda för innehåll Mätning involverar spårning och analys av nyckelmätningar för att utvärdera innehållets effektivitet och påverkan. Denna färdighet mäts för att bedöma kandidatens förmåga att övervaka och tolka data, fatta datadrivna beslut och kontinuerligt förbättra innehållsstrategin baserad på insikter.

  • Förstå innehållslivscykel

    Förstå hur som helst Innehållslivscykel innebär kunskap om de olika stadierna som innehållet går igenom, från idé till pension. Denna färdighet mäts för att säkerställa att kandidaterna har en omfattande förståelse för hur man planerar, skapar, distribuerar, utvärderar och uppdaterar innehåll i hela sin livscykel.

  • multikanals innehållsstrategi

    Ett multikanalinnehåll Strategi innebär att skapa och distribuera innehåll över olika kanaler och plattformar för att nå och engagera målgruppen. Denna färdighet mäts för att utvärdera kandidatens förmåga att utveckla strategier som effektivt använder olika kanaler för maximal påverkan och publikens räckvidd.

  • Innehållsstyrning

    Innehållsstyrning hänvisar till system, policy och policyer och Processer på plats för att säkerställa konsekvent kvalitet, noggrannhet och efterlevnad av innehåll. Denna färdighet mäts för att bedöma kandidatens förståelse för principer för innehållsstyrning och deras förmåga att fastställa och verkställa riktlinjer för skapande av innehåll, hantering och underhåll.

  • Kriskommunikation

    Kriskommunikation innebär planering av planering och genomföra strategier för att hantera och svara på oväntade kriser eller utmaningar som kan påverka innehållets rykte och uppfattning. Att mäta denna färdighet i testet säkerställer att kandidater effektivt kan hantera krissituationer och mildra potentiella skador genom tydlig och snabb kommunikation.

  • Användarupplevelse (UX) och innehållsstrategi

    Användarupplevelse (UX ) och innehållsstrategi är sammankopplade eftersom innehåll spelar en viktig roll för att ge en sömlös och engagerande användarupplevelse. Denna färdighet mäts för att utvärdera kandidatens förståelse av UX -principer och deras förmåga att anpassa innehållsstrategi med användarnas förväntningar och behov för en bättre total upplevelse.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Innehållsstrategitest to be based on.

    Målgruppsanalys
    Personutveckling
    Demografisk segmentering
    Psykografisk segmentering
    Innehållsbestånd
    Innehållsrevisionsverktyg
    Identifiera innehållsgap
    Konkurrentanalys
    Sätta innehållsmål och mål
    Definiera innehåll KPI: er
    SEO nyckelordsforskning
    Optimering på sidan
    Optimering på sidan
    Innehållsskapande bästa praxis
    Skriva för olika plattformar
    Innehållsformatering
    Innehållsstyrningspolitik
    Innehållsgodkännandeprocesser
    Innehållsstrategi under en kris
    Mätning av innehållsengagemang
    Google Analytics för innehåll
    Konverteringsfrekvensoptimering
    Kartläggning av användarresor
    Innehållsdistributionskanaler
    Sociala medieinnehållsstrategi
    Strategi för e -postmarknadsföring
    Innehåll som återanvänder
    Innehållsarkivering och radering
    Innehållsstrategi för mobil
    Användarcentrerade designprinciper

What roles can I use the Content Strategy Test for?

  • Innehållsstrateg
  • Digital Marketing Manager
  • SEO -specialist
  • Sociala mediechef
  • Chef för innehållsmarknadsföring
  • Varumärkeschef
  • Marknadsföranalytiker
  • Innehållsredaktör

How is the Content Strategy Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Innehållsstyrning
  • Kriskommunikation
  • Användarupplevelse (UX) och innehållsstrategi
  • Innehållsanpassning och segmentering
  • Dataanalys för innehållsoptimering
  • Konverteringsfrekvensoptimering
  • A/B -testning för innehåll
  • Innehållsanalys och rapportering
  • Konkurrentanalys och benchmarking
  • Sociala mediestrategi och integration
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Content Strategy Hiring Test Vanliga frågor

Vad är innehållsstrategitest?

Innehållsstrategitestet är en utvärderingsmetod som används för att bedöma en individs eller ett teams förmåga att skapa, implementera och hantera en strategisk plan för att producera och distribuera innehåll som effektivt möter affärs- och publikmål.

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

Ready to use the Adaface Innehållsstrategitest?
Ready to use the Adaface Innehållsstrategitest?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️