Search test library by skills or roles
⌘ K

Datorprogrammerare kodande färdighetstest

About the test:

Computer Programmer Aptitude Test använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidater om deras förmåga att lösa problem med logik, analytiskt tänkande och programmeringskoncept. Testet utvärderar kandidaternas förståelse av ämnen som algoritmer, datastrukturer, programmeringsparadigmer, syntax och programmeringslogik. Kandidaterna utvärderas utifrån deras förmåga att analysera problem, identifiera mönster och utveckla effektiva lösningar med hjälp av programmeringskoncept, liksom deras kunskaper i att använda programmeringsspråk för att skriva funktionskod oavsett det specifika programmeringsspråket eller ramverket som används.

Covered skills:

  • Programmering av grundläggande
  • Grunderna i algoritmen
  • Kodning
  • Data struktur
  • Teknisk lämplighet

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Datorprogrammerare kodande färdighets Test is the most accurate way to shortlist Datorprogrammerares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Datorprogrammerare kodande färdighetstest helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kunskaper i programmeringsfundament
  • Stark förståelse för datastrukturer
  • Kunskap i grunderna i algoritmen
  • Teknisk lämplighet i problemlösning
  • Möjlighet att skriva effektiv och optimerad kod
  • Erfarenhet av felsökning och felsökning
  • Förmåga att arbeta med API: er och webbtjänster
  • Förståelse av versionskontrollsystem
  • Bekanta med mjukvaruutvecklingslivscykeln
  • Möjlighet att analysera och optimera kodprestanda
  • Kunskaper i koddokumentation
  • Erfarenhet av enhetstestning och testdriven utveckling
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Datorprogrammerare Aptitude Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Decryptor
Strings
Try practice test
What does the following pseudo code print?
 image

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Try practice test
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true?
 image
A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same.
B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3.
C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2.
D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1.
E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.

Hard

Palindrome Test cases
Strings
Try practice test
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true?
 image
Testcases
A: a
B: aba
C: aaa
D: aac

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection
Try practice test
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%.
The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts:
Script 1:
For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02

Script 2:
For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04

Script 3:
For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06
Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected:
A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3
B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout
C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout
D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1
E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Decryptor
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Try practice test

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code

2 mins

Technical Aptitude
Try practice test

Hard

Palindrome Test cases
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Try practice test

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection

3 mins

Technical Aptitude
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Decryptor
Strings
Technical Aptitude
Medium2 mins
Try practice test
Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Technical Aptitude
Hard2 mins
Try practice test
Palindrome Test cases
Strings
Technical Aptitude
Hard2 mins
Try practice test
Rewards Activities Order
Database Connection
Technical Aptitude
Medium3 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Datorprogrammerare Aptitude Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Datorprogrammerare Aptitude Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Datorprogrammerare kodande färdighets Assessment Test

Why you should use Pre-employment Datorprogrammerare kodande färdighetstest?

The Datorprogrammerare Aptitude Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Programmering av grundläggande
  • Data struktur
  • Grunderna i algoritmen
  • Teknisk lämplighet
  • Kodning
  • Problemlösningsförmågor
  • Kunskap om programmeringsspråk
  • Felsöknings- och felsökningskunskaper
  • Möjlighet att skriva effektiv kod
  • Förståelse av objektorienterade programmeringsprinciper

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Datorprogrammerare kodande färdighetstest?

  • datastrukturer

    datastrukturer hänvisar till hur data är organiserade , lagrad och åtkomst i ett datorprogram. Detta inkluderar matriser, länkade listor, staplar, köer, träd och grafer. Att utvärdera denna färdighet i testet hjälper till att utvärdera kandidatens förmåga att välja och implementera lämpliga datastrukturer för att optimera programeffektiviteten och lösa komplexa problem.

  • algoritm grunder

    algoritm grunder innebär att förstå steget- BYSKLIGA FÖRFARANDEN FÖR LÖSNINGSPROBLEM. Detta inkluderar kunskap om algoritmer för sökning, sortering och manipulering av data. Att bedöma denna färdighet i testet gör det möjligt för rekryterare att utvärdera en kandidats förmåga att utforma effektiva algoritmer och analysera deras tids- och rymdkomplexitet.

  • Teknisk aptititude

    Teknisk aptitude hänvisar till en kandidats övergripande tekniska kunskap och kompetens på olika programmeringsspråk, verktyg och teknik. Detta inkluderar kännedom om olika programmeringsparadigmer, IDE: er, versionskontrollsystem och felsökningsverktyg. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att mäta en kandidats förmåga att anpassa sig till ny teknik och förbli uppdaterad inom det snabbt föränderliga fältet för datorprogrammering.

  • kodning

    kodning innebär praktisk tillämpning av programmering av programmering koncept och färdigheter för att lösa kodningsproblem. Detta inkluderar att skriva rena, effektiva och underhållbara kod med lämplig syntax, språkspecifika funktioner och programmering av bästa praxis. Utvärdering av denna färdighet i testet säkerställer att kandidaten kan översätta sin förståelse för programmering till praktisk implementering för att leverera högkvalitativa programvarulösningar.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Datorprogrammerare Aptitude Test to be based on.

    Variabler
    Slingor
    Villkorade uttalanden
    Funktioner
    Matriser
    Strängar
    Föremål
    Pekare
    Länkade listor
    Travar
    Köer
    Träd
    Grafer
    Sorteringsalgoritmer
    Sökande algoritmer
    Rekursion
    Dynamisk programmering
    Big O Notation
    Hashbord
    Minneshantering
    Undantagshantering
    Samtidighet
    Nätverk
    säkerhet
    Databaskoncept
    API -integration
    RESTful Web Services
    Git arbetsflöde
    Enhetstestning
    Mjukvaruutvecklingsmetodik
    Smidig utveckling
    Kodoptimering
    Felsökningstekniker
    Kodprofilering
    Koddokumentation
    Algoritmanalys
    Vanliga uttryck
    Filhantering
    Datainblandning
    Felhantering
    Prestandajustering
    Kodrefaktorering
    Minnesoptimering
    Kodversion
    Testdriven utveckling
    Kodgranskning
    Kodmodularitet
    Design mönster
Try practice test

What roles can I use the Datorprogrammerare kodande färdighetstest for?

  • Datorprogrammerare
  • Mjukvaruingenjör
  • Juniorutvecklare
  • Databasutvecklare
  • Mobilapputvecklare

How is the Datorprogrammerare kodande färdighetstest customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Erfarenhet med versionskontrollsystem
  • Färdigheter i mjukvaruutvecklingslivscykeln
  • Erfarenhet av att integrera tredjeparts API: er
  • Optimering och prestandainställning
  • Möjlighet att arbeta med databaser
  • Kunskap om webbutvecklingsramar
  • Förståelse för nätverksprotokoll och säkerhet
  • Möjlighet att arbeta med datamanipulation och analys
  • Erfarenhet av automatiserad testning och felsökning
  • Förståelse av mjukvarudesignmönster
  • Kunskaper i mjukvarudokumentation

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekryterande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Datorprogrammerare kodande färdighets Online Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Datorprogrammerare Aptitude Test?
Ready to use the Adaface Datorprogrammerare Aptitude Test?
ada
Ada
● Online
✖️