Cognitive Ability Test

About the test:

The cognitive ability test assesses a candidate's general intelligence- ability to think abstractly, understand complex ideas, draw logical conclusions and learn quickly. Research has shown that cognitive ability is the strongest predictor of job performance for all employment levels across industries.

Covered skills:

Abstract reasoning
Diagrammatic reasoning
Inductive reasoning
Pattern matching
Creativity

Critical thinking
Deductive reasoning
Problem-solving
Spatial reasoning

See all covered skills

Preview this test

View sample scorecard

9 reasons why

Adaface Cognitive Ability Test is the most accurate way to shortlist Data Analysts

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Varför är kognitiv förmåga så viktig

Kognitiva förmåga Bedömningar är avgörande för att förutsäga jobbprestanda

Kognitiv förmåga sägs i genomsnitt förklara 42% av jobbprestanda. I rätt händer kommer denna typ av prediktiv kraft att göra att slå talang jackpot till en regelbunden sak i både marknadsförings- och anställningsbeslut.

Kognitiva förmåga bedömningar ger mer insikt på kortare tid

I de flesta utvärderingar av kognitiv förmåga som prediktivt index tar det bara 12 minuter. Dessa 12 minuter ger dig mer information om någons sannolikhet för framgång än en 1-timmars intervju.

Kognitiva förmåga Bedömningar hjälper dig att hitta fantastiska elever

Kärnan i kognitiv förmåga relation till jobbprestanda är snabb kunskapsabsorption. Vanligtvis är människor med högre kognitiva poäng de som överträffar andra på grund av deras förmåga att snabbt absorbera all inkommande information och kunskap. Med andra ord, de förvärvar nya färdigheter snabbt och de räknar ut saker snabbt, vilket innebär större prestationsvinster.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this Cognitive Ability Test will be non-googleable.

🧐 Question
Medium Increasing monthly gross profit	Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
Medium Magic bag Algebra	Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend? A: Started with 3 coins B: Started with 5 coins C: Started with 6 coins D: Started with 7 coins E: Started with 9 coins F: Gave 3 coins in every turn G: Gave 4 coins in every turn H: Gave 5 coins in every turn I: Gave 7 coins in every turn J: Gave 8 coins in every turn K: Gave 9 coins in every turn
Medium Three Clocks Time	Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times. Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again? A: 17 July 2008 B: 23 Sep 2007 C: 25 July 2009 D: 19 Aug 2008 E: 26 July 2008 F: 28 Nov 2007 G: 11 June 2008 H: 15 Aug 2007
Hard Assemble Triangle	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
Easy Odd One Out	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
Medium Four Blocks Direction	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
Medium Missing element	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
Hard Missing element	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Increasing monthly gross profit	2 mins Numerical Reasoning	Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
	Medium Magic bag Algebra	3 mins Numerical Reasoning	Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend? A: Started with 3 coins B: Started with 5 coins C: Started with 6 coins D: Started with 7 coins E: Started with 9 coins F: Gave 3 coins in every turn G: Gave 4 coins in every turn H: Gave 5 coins in every turn I: Gave 7 coins in every turn J: Gave 8 coins in every turn K: Gave 9 coins in every turn
	Medium Three Clocks Time	3 mins Numerical Reasoning	Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times. Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again? A: 17 July 2008 B: 23 Sep 2007 C: 25 July 2009 D: 19 Aug 2008 E: 26 July 2008 F: 28 Nov 2007 G: 11 June 2008 H: 15 Aug 2007
	Hard Assemble Triangle	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Easy Odd One Out	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Medium Four Blocks Direction	2 mins Spatial Reasoning	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
	Medium Missing element	2 mins Ravens Progressive Matrices	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
	Hard Missing element	2 mins Ravens Progressive Matrices	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Increasing monthly gross profit	Numerical Reasoning	Medium	2 mins	Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
	Magic bag Algebra	Numerical Reasoning	Medium	3 mins	Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend? A: Started with 3 coins B: Started with 5 coins C: Started with 6 coins D: Started with 7 coins E: Started with 9 coins F: Gave 3 coins in every turn G: Gave 4 coins in every turn H: Gave 5 coins in every turn I: Gave 7 coins in every turn J: Gave 8 coins in every turn K: Gave 9 coins in every turn
	Three Clocks Time	Numerical Reasoning	Medium	3 mins	Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times. Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again? A: 17 July 2008 B: 23 Sep 2007 C: 25 July 2009 D: 19 Aug 2008 E: 26 July 2008 F: 28 Nov 2007 G: 11 June 2008 H: 15 Aug 2007
	Assemble Triangle	Spatial Reasoning	Hard	2 mins	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Odd One Out	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Four Blocks Direction	Spatial Reasoning	Medium	2 mins	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
	Missing element	Ravens Progressive Matrices	Medium	2 mins	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
	Missing element	Ravens Progressive Matrices	Hard	2 mins	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!

Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Cognitive Ability Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Cognitive Ability Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Preview this test

View sample scorecard

Varför du bör använda detta kognitiva förmåga test

Det kognitiva förmågan online -test hjälper rekryterare och anställningschefer att identifiera kvalificerade kandidater från en pool av CV och fatta objektiva anställningsbeslut. Det minskar den administrativa omkostnaderna för att intervjua för många kandidater och sparar dyr tekniktid genom att filtrera bort okvalificerade kandidater.

AdaFace Cognitive Ability Test skärmar kandidater för de typiska färdigheter som rekryterare letar efter i en potentiell anställd:

Möjligheten att bearbeta muntlig och skriftlig information och data
Möjligheten att samla in information, nå slutsatser och fatta beslut baserade på text, data och symboler
Förståelse av grundläggande matematiska begrepp som förhållanden, proportioner, enkelt intresse och rabatter
förmågan att använda rationellt tänkande

Det kognitiva förmågan online-test är utformat för att testa kandidater för kognitiva färdigheter på jobbet:

** Kvantitativ förmåga: ** Dessa frågor är utformade för att utvärdera en kandidats kunskap och tillämpning av grundläggande matematiska begrepp som förhållanden, proportioner, enkelt intresse och rabatter.
** Kritisk resonemang: ** Dessa frågor är utformade för att utvärdera en kandidats förmågor när det gäller att samla in information, analysera och differentiera objektiv och subjektiv information, nå slutsatser och analysera argument.
** Logisk förmåga: ** Dessa frågor är utformade för att utvärdera en kandidats förmåga att fatta beslut baserat på text, data och symboler. Detta test utvärderar en kandidats induktiva resonemang, abduktiv resonemang och deduktiva resonemang.
** Abstrakt resonemang: ** Dessa frågor är utformade för att utvärdera en kandidats förmåga att analysera data, upptäcka trender och mönster och tillämpa samma i en ny situation.
** Verbal resonemang: ** Dessa frågor är utformade för att utvärdera en kandidats förmåga att läsa och förstå de givna uppgifterna.

De insikter som genereras från denna bedömning kan användas av rekryterare och anställa chefer för att identifiera de bästa kandidaterna för rollen. Anti-cheating-funktioner gör att du kan vara bekväm med att göra bedömningar online. Det kognitiva förmågetestet är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har färdigheterna att göra bra på jobbet.

Om kognitiv förmåga jobbroller

En stor andel av I/O -psykologer som tror att kognitiv förmåga är den bästa prediktorn för jobbprestanda. Kandidater som rankas bra med tester för kognitiva förmågor före anställning är mer benägna att lyckas i sitt jobb, har bättre problemlösningsförmågor och anpassar sig snabbt till snabba arbetsmiljöer. Mer än 80% av Fortune 500-företag använder sig av bedömningar av föranställningar för att screena kandidater baserat på deras kognitiva förmågor.

Det kognitiva förmågan online-test är utformat för att testa kandidater för kognitiva färdigheter på jobbet:

Kvantitativ förmåga
Kritisk resonemang
Logisk förmåga
Abstrakt resonemang
Verbalt resonemang

Testet är utformat för att filtrera bort kandidater baserade för jobbroller som:

Affärsanalytiker
Dataanalytiker
Revisor
Konsult

What roles can I use the Cognitive Ability Test for?

Data Analyst
Graduates
Freshers
Managers
System Admin
Front-office roles

What topics are covered in the Cognitive Ability Test?

Förståelse för var ett objekts kropp är i rymden i förhållande till de andra objekten

Rumsliga medvetenhet

Hänvisar till förmågan att förstå fysiska och mekaniska koncept

Mekanisk resonemang

Förmåga att förstå och logiskt lösa koncept och problem uttryckta i ord

Logiskt resonemang

Förmåga att förstå begrepp inramade i ord och tänka konstruktivt

Verbalt resonemang

Förmåga att lösa numeriska problem inom en viss tid

Numeriskt resonemang

Logisk förmåga

Mekanisk förmåga

Det innebär förmågan att förstå och tänka med komplexa begrepp som, även om de är verkliga, inte är bundna till konkreta föremål, människor, upplevelser eller situationer

Abstrakt resonemang

Det är den intellektuellt disciplinerade processen för skickligt och aktivt konceptualisera, analysera, syntetisera, tillämpa och/eller utvärdera information

Kritiskt tänkande

Tester induktivt mönsterigenkänning och problemlösningsförmågor

Schematisk resonemang

Det är processen att göra en slutsats baserad på de accepterade fakta och lokaler

Deduktiv resonemang

Processen för att göra breda generaliseringar från specifika observationer

Induktivt resonemang

Problemlösning

Processen att kontrollera närvaron av en sekvens av tokens, tecken och data bland den givna datauppsättningen

Mönstermatchning

Rumsliga resonemang

Korpens progressiva matriser

Guilfords test av divergerande tänkande

Torrance Test of Creative Thinking

Preview this test

View sample scorecard

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.

85%

reduction in screening time

View Full Case Study

FAQs

Vad är kognitiv förmåga?

Kognitiv förmåga kan definieras som en mental förmåga som innebär förmågan att planera, lösa problem, resonera, tänka abstrakt, lära sig snabbt, förstå komplexa idéer och lära av erfarenhet.

Vilken typ av frågor kommer det kognitiva förmågan online -test att inkludera?

Testet är utformat för att göra det möjligt för rekryterare och anställa chefer att snabbt identifiera vilka kandidater som ska bjudas in till en intervju.

Detta test kommer att utvärdera kandidater om sina grundläggande faktorer och djup av kognitiv förmåga med frågor om:

Möjligheten att bearbeta muntlig och skriftlig information och data.
Möjligheten att samla in information, nå slutsatser och fatta beslut baserade på text, data och symboler.
Förståelse av grundläggande matematiska begrepp som förhållanden, proportioner, enkelt intresse och rabatter.
Förmågan att använda rationellt tänkande.

Frågorna är utformade för att testa för kognitiva förmågor på jobbet i motsats till bara teoretiska begrepp. Testa dina kandidaternas situationella och problemlösning.

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

Icke-Googleable-frågor
IP -proctoring
webbproctoring
webbkamera proctoring
Detektion av plagiering
säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.