Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

C Online Test

The C Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Anpassad baserad på:

  • Erfarenhet / svårighetsnivå
  • Flera färdigheter i 1 bedömning
  • Arbetsbeskrivning / Rollkrav

Ämnen:

Arrays
Funktioner och rekursion
Pekare
Sträng
Algoritmiskt tänkande
Konstanta variabler och datatyper
I / O-operationer
Structures & Union
2D-array
Problemlösning
Beslutsfattande och looping
Se hela listan
Singapore government logo

De anställningschefer kände att de genom de tekniska frågorna som de bad under panelintervjuerna, kunde de berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidaterna som listas med Adaface-screeningen.


Human Resources Manager

Singapore-regering

85%
minskning av screeningstid

Prov Adaface C Online Test Frågor

Dessa är bara ett litet prov från vårt bibliotek med 10 000 + frågor. De faktiska frågorna om detta C Online Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Fråga🔧 Skicklighet💪 Svårighet⌛ Tid
Memory Allocation
Check the following three C functions:
 image
Which among these will likely cause issues with pointers?
CMedium2 min
Pointers and Structs
What is the output of the following C code?
 image
CMedium2 min
Strings
What is the output of the following C code?
 image
Strings
CMedium2 min

Hur man använder adaface C Online Test

Börja screening kandidater inom några minuter med färdig att gå C Online Test

1. Välj det mest lämpliga testet för din roll

2. Börja inbjudande kandidater för att slutföra bedömningen

3. Ta emot realtidsmeddelanden och kortlista de bästa kandidaterna

Anpassa Adaface C Online Test Enligt din arbetsbeskrivning

1. Få en anpassad bedömning från vårt bibliotek med 500 + färdigheter inom 48 timmar

2. Börja inbjudande kandidater för att slutföra uppmärksamheten

3. Ta emot realtidsmeddelanden och kortlista de bästa kandidaterna

Adaface C Online Test är betrodd av företag världen över

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

Om adaface C Online Test

Evaluate C technical and coding skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

Ämnen:

Arrays
Funktioner och rekursion
Pekare
Sträng
Algoritmiskt tänkande
Konstanta variabler och datatyper
I / O-operationer
Structures & Union
2D-array
Problemlösning
Beslutsfattande och looping
Sektionstest
Minneshantering
Pekare till pekare
Felsökning
Filhantering
Operatörer och uttryck
Bitmanipulation
Multithreading
Regex
Variabel namngivning
Hantera datatyper
Strukturer
Funktioner
Pekare
Looping och villkorliga uttalanden
Filhantering
Systemnivåoperationer med inbyggda rubriker

Rekommenderade roller:

Core C Developer
Core C Programmer
Backendutvecklare

Varför ska du använda detta C online-bedömningstest

C Online-test är utformat och validerat av branschexperter för att hjälpa tekniska rekryterare och anställningschefer att bedöma Candidatens programplanering. Topptekniska företag använder vårt JavaScript-programmeringstest för att minska kandidatens screeningtid med 85%.

Testet är utformat för att filtrera ut kandidater för roller som

  • Junior C utvecklare
  • C utvecklare
  • Intermediate C Developer
  • Senior C utvecklare
  • Backend Developer

Testet säkerställer att kandidater har följande egenskaper:

  • Förmåga att skriva återanvändbar C-kod
  • Kunskaper i datastrukturer
  • Djup kunskap om pekare, strukturer och fackföreningar
  • Utmärkt kunskap om frontend programmeringsspråk och relaterade ramar
  • Förmåga att identifiera områden för ändring i befintliga program och därefter utveckla dessa ändringar
  • Hands-on Debugging and Development Färdigheter
  • Erfarenhet av att integrera flera datakällor och databaser
  • Förmåga att utföra modifieringar och brytkorrigeringar med VBA-kod och C-program
  • Erfarenhet av skrivenhet och funktionella tester

C Online-test är huvudsakligen utformat för att bedöma kandidater som har hög förmåga i C-kodning och kunskap om olika funktioner. I detta test måste programmeraren skriva kod med C-kodningsspråk.

För varje kandidat får du en detaljerad rapport för att hjälpa dig att göra mål, datade beslut och identifiera de bästa kandidaterna. Testet fokuserar på frågor som testar för-jobb C, i motsats till teoretisk kunskap.

Om C-utvecklarrollen

C är ett allmänt, proceduratorprogrammeringsspråk som stöder strukturerad programmering, lexisk variabel räckvidd och rekursion, medan ett statiskt typsystem förhindrar oavsiktlig verksamhet.

C-utvecklare är generellt ansvariga för att utveckla kod som integreras i operativsystem, operativsystemmoduler, inbäddade system eller låga bibliotek för andra språk på hög nivå som node.js, python och gå.

Typiska ansvarsområden hos en C-utvecklare skulle vara:

  • Design, bygga och upprätthålla effektiv, återanvändbar och pålitlig C-kod
  • Identifiera processflaskhalsar och buggar
  • Utveckla kärnmoduler, bibliotek och inbäddade system för andra språk på hög nivå
  • upprätthålla kodens automation och kvalitet

Fördelning av testresultat

Den faktiska poängdistributionen varierar beroende på kandidatens rörledningskvalitet, men du borde normalt förvänta dig ~ 20% av kandidaterna att göra bra på Adaface-bedömningar.

Poängfördelningen för våra bedömningar följer den normala kurvan. Detta är en bra signerad test som SAT och GRE följ den normala distributionen (Bell Curve).

Status quo-bedömningar har vanligtvis det exakta motsatsen till klockkurvan (för många kandidater som kommer nära 0, för många kandidater kommer nära 100 och för få kandidater i mitten). Detta är typiskt för att de fokuserar på teoretiska frågor eller trickfrågor, som är mycket binära i naturen - antingen vet du tricket / teorin eller det gör du inte.

Hur Adaface är annorlunda

Assachace konversationsbedömningar är reflekterande av färdiga färdigheter och se en slutföringsgrad på 86% jämfört med ~ 50% för traditionella bedömningsplattformar.

Gammalt sätt

Traditionella tester

Teoretiska frågor / pussel

Känns som ett test

One-size-passar-alla bedömningar

😞
Anställa
Veckor / månader

NYTT SÄTT

Adaface bedömningar

Frågor för färdigheter på jobbet

Konversation

Anpassat
bedömningar

😀️
Anställa
Dag

Vanliga frågor

Vad är en anpassad bedömning?

Varje roll är annorlunda och kräver en anpassad bedömning för att effektivt identifiera de bästa kandidaterna. Adaface Ämnesmatsal Experter Förstår dina jobbbeskrivning / Rollkrav och välj de mest relevanta frågorna från vårt bibliotek med 10000 + frågor för att skapa en teknisk bedömning som hjälper dig att hitta de kvalificerade kandidaterna i din kandidatrörledning snabbt. Alla anpassade bedömningar är inställda på grundval av arbetsbeskrivning, rollbehov, måste-ha kompetens, erfarenhetsnivå och lönområde inom högst 48 timmar och du får en e-postmeddelande när den går live.

Kolla in en provbedömning här (inget kreditkort krävs).

Kan jag kombinera flera färdigheter i en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar är upprättade baserat på din arbetsbeskrivning, och kommer att innehålla frågor på alla måste-ha färdigheter du anger.

Hur är Adaface annorlunda än andra bedömningsverktyg?

Vi tror att status quo tech utvärderingsplattformar inte är ett rättvist sätt för företagen att utvärdera ingenjörer eftersom de fokuserar på trickfrågor / pussel / nischalgoritmer. Vi började Adaface för att hjälpa företag att hitta bra ingenjörer genom att bedöma färdigheter som krävs för en roll. Läs mer om Varför vi började Adaface.

Här är vad som är annorlunda med Adaface:

  • Högkvalitativa icke-googleable frågor som testar för yrkesmässiga färdigheter i motsats till teoretisk kunskap.
  • En vänlig konversationsbedömning med en chatbot, istället för att skicka ett "test" till en kandidat. Detta översätter till en högre slutföringsfrekvens. Adaface-bedömningar (86% kandidatanslutningsgrad), i motsats till traditionella tester (40-50% kandidatanslutningsgrad)
  • Anpassade bedömningar för 700 + färdigheter vid olika erfarenhetsnivåer.
Har du några anti-fusk eller proctoring funktioner på plats?

Vi har följande anti-fuskfunktioner på plats:

  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • detektering av plagairism
  • icke-googleable frågor
  • Säker webbläsare

Läs mer Proctoring Features.

Hur tolkar jag testresultat?

Den främsta saken att komma ihåg är att en bedömning är ett elimineringsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, det är inte optimerat för att hjälpa dig att hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det perfekta sättet att använda en bedömning är att bestämma ett tröskelvärde (vanligtvis 55%, vi hjälper dig benchmark) och bjuder in alla kandidater som gör över tröskeln för nästa intervju omgångar.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje Adaface-bedömning är anpassad till din arbetsbeskrivning / ideal kandidat persona (våra ämne experter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000 + frågor). Denna bedömning kan anpassas för någon erfarenhetsnivå.

Har varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ-frågor och beslutsordningen är randomiserade. Vi har anti-fusk / proctoring funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor med liknande svårighetsnivåer.

Jag är en kandidat. Kan jag prova ett övningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstest för tillfället. Du kan dock använda våra provfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prissättningsplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjäning, så här är ett sätt att fortsätta:

  • Du kan Registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria försöket innehåller en provbedömning (Java / Javascript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågor och kandidatupplevelsen av ett konversationsprov på Adaface.
  • Om du vill granska kvaliteten på frågor kan du också granska våra offentliga frågor för 50 + färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill prova med riktiga bedömningar och kandidater, kan du välja en plan enligt dina krav.
Jag flyttade bara till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide på Hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

Med Adaface kunde vi optimera vår första screeningsprocess med upp till 75% och frigörde dyrbar tid för både anställningschefer och vårt talangsuppvärmande team!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Delta i 1700 + företag i 75+ länder.
Prova det mest kandidatvänliga färdighetsbedömningsverktyget idag.
Har några frågor om adaface C Online Test?
Har några frågor om adaface C Online Test?
chatta med oss ✨
Villkor Integritet Förtroendehandbok