Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Blue Prism Assessment Test utvärderar en kandidats kunskap och färdigheter i att använda Blue Prism Robotic Process Automation (RPA) -programvaran. Det täcker ämnen som processautomation, skapande av objekt, felhantering, datamanipulation och interaktion med olika programvarukomponenter. Testet är utformat för att bedöma kandidatens förmåga att designa, utveckla och felsöka affärsprocesser med Blue Prism.

Covered skills:

  • Objektstudio
  • Datatyper och variabler
  • Excel och CSV Automation
  • E -post automatisering
  • Felhantering och felsökning
  • Kontrollrum och köer
  • Webbautomation
  • Databasautomation

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Blue Prism Test is the most accurate way to shortlist Blue Prism Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Blue Prism Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kunna hantera undantag och fel effektivt
  • Kunnig i att använda Blue Prism's Process Studio
  • Färdig i att skapa och underhålla föremål med Blue Prism's Object Studio
  • Kapabel att effektivt felsöka och felsöka blå prismeprocesser
  • Kunnig när man arbetar med olika datatyper och variabler i blått prisma
  • Kompetent i att använda Blue Prism's Control Room and Tours
  • Erfaren med att automatisera Excel- och CSV -filer med Blue Prism
  • Kunskaper i att automatisera webbaserade processer med Blue Prism
  • Färdig i att automatisera e -postkommunikation med Blue Prism
  • Kunnig vid automatisering av databasoperationer med Blue Prism
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Blue Prism Assessment Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Unable to receive connections
Solve
Em started a Runtime Resource using the /sslcert switch, but it is unable to receive connections. What might be the issue?
A: context user of Runtime Resource does not have read-only access to certificate’s private key

B: certificate has expired or been revoked

C: name on certificate does not match name being used to connect to Runtime Resource

D: certificate has not been issued by a certification authority that is trusted by the device attempting to connect

E: thumbprint of the certificate is not for a valid certificate on the local device

Medium

Wait stage
Solve
Study the flow shown below. What can we say about the wait stage?
 image
 image

Medium

Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
Solve
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario?
A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation.
B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes.
C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process.
D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued.
E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.

Easy

Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
Solve
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found.
A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs.
B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency.
C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session.
D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs.
E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.

Medium

Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
Solve
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow?
A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt.
B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic.
C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure.
D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process.
E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Unable to receive connections

2 mins

Blue Prism
Solve

Medium

Wait stage

2 mins

Blue Prism
Solve

Medium

Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design

2 mins

RPA
Solve

Easy

Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics

2 mins

RPA
Solve

Medium

Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling

2 mins

RPA
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Unable to receive connections
Blue Prism
Medium2 mins
Solve
Wait stage
Blue Prism
Medium2 mins
Solve
Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
RPA
Medium2 mins
Solve
Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
RPA
Easy2 mins
Solve
Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
RPA
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Blue Prism Assessment Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Blue Prism Assessment Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Blue Prism Online Test

Why you should use Pre-employment Blue Prism Assessment Test?

The Blue Prism Assessment Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Möjlighet att skapa och navigera i Blue Prism -processer i Process Studio
  • Kunskaper i att utforma och utveckla automatiseringslösningar med objektstudio
  • Erfarenhet av felhantering och felsökningstekniker i blått prisma
  • Bekanta med olika datatyper och variabler som används i blått prisma
  • Förståelse av kontrollrum och köer i blått prisma
  • Kunskaper i att automatisera Excel- och CSV -filer i Blue Prism
  • Möjlighet att automatisera webbapplikationer med Blue Prism
  • Erfarenhet av att automatisera e -postkommunikation i blått prisma
  • Kunskap om automatisering av databasoperationer i Blue Prism

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Blue Prism Assessment Test?

  • Objektstudio

    Objektstudio används för att definiera och hantera återanvändbara objekt i blått prisma. Utvärdering av denna färdighet gör det möjligt för rekryterare att bedöma förmågan att skapa och upprätthålla objektdefinitioner för automatisering.

  • felhantering och felsökning

    Denna färdighet innebär förståelse och implementering av felhanteringstekniker och felsökningsverktyg i blått prisma. Det är viktigt att mäta denna färdighet eftersom det säkerställer att testtagaren effektivt kan hantera fel och felsöka eventuella problem i automationer.

  • datatyper och variabler

    Mätning av denna färdighet bedömer kunskapen av olika datatyper och variabler som används i blått prisma, vilket möjliggör effektiv datamanipulation och bearbetning inom automationer.

  • kontrollrum och köer

    Kontrollrum och köer är avgörande komponenter i blått prisma för för Hantera och kontrollera genomförandet av automatiserade processer. Att utvärdera denna färdighet hjälper rekryterare att identifiera kandidater som effektivt kan använda dessa funktioner för processhantering.

  • Excel och CSV Automation

    Denna färdighet innebär att automatisera Excel- och CSV-filer, vilket gör det möjligt för testtagarna att Manipulera och extrahera data från dessa vanligt använda filformat. Mätning av denna färdighet säkerställer förmågan att utföra datarelaterade uppgifter effektivt inom Blue Prism.

  • webbautomation

    Web Automation Skill bedömer kunskapen om automatisering av webbaserade processer med Blue Prism. Denna färdighet är viktig eftersom den gör det möjligt att skapa automatiserade arbetsflöden för webbapplikationer och förbättrar den totala effektiviteten.

  • E-post automatisering

    Mätning av denna färdighet utvärderar förmågan att automatisera e-postrelaterade uppgifter som såsom som Skicka och ta emot meddelanden, extrahera information och utföra åtgärder inom e-postmeddelanden med Blue Prism.

  • Databas Automation

    databasautomation Skill täcker förmågan att automatisera databasrelaterade uppgifter med blått prisma. Utvärdering av denna färdighet säkerställer att testtagaren har den nödvändiga kunskapen för att interagera med databaser effektivt och utföra automatiserade dataoperationer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Blue Prism Assessment Test to be based on.

    Processtudio
    Objektstudio
    Felhantering och felsökning
    Datatyper och variabler
    Kontrollrum och köer
    Excel Automation
    CSV Automation
    Webbautomation
    E -post automatisering
    Databasautomation
    Processmallar
    Actionfaser
    Beslutsstadier
    Beräkningssteg
    Slingsteg
    Ankare och vänta stadier
    Timeouts och förseningar
    Samlingar
    Miljölåsning
    Felhantering
    Undantagstyper
    Skogsavverkning
    Variabler och konstanter
    Global dataobjekt
    Sessionvariabler
    Miljövariabler
    Köföremål
    Kö triggers
    Uttryckliga och dynamiska väntan
    HTML -åtgärder
    Webbelementåtgärder
    JavaScript -åtgärder
    Bild- och textåtgärder
    Filtrering och sortering i Excel
    Inmatningsdata i Excel
    Utgångsdata för att utmärka sig
    Data manipulation i CSV
    Läs och skriv CSV -filer
    Klicka på åtgärder
    Skriv in i åtgärder
    Välj åtgärder
    Navigeringsåtgärder
    Bifogningsåtgärder
    Hämta e -postmeddelanden
    Skicka e-mail
    Databasanslutningar
    SQL -frågor
    Databasåtgärder
    Datavalidering
    Schemaläggning och utlösningsprocesser
    Säkerhet och användaråtkomst
    Felhantering av bästa praxis
    Felsökningstekniker
    UI Automation Best Practices
    Datakryptering
    Datasmaskering
    Testning och distribution av blå prismlösningar
    Processstyrning och efterlevnad

What roles can I use the Blue Prism Assessment Test for?

  • Blue Prism Developer
  • RPA -utvecklare
  • Automatiseringsspecialist
  • Processkonsult
  • RPA -analytiker
  • RPA -arkitekt
  • Lösningsdesigner

How is the Blue Prism Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Möjlighet att implementera komplex affärslogik och beslutsfattande i blått prisma
  • Kunskaper i att integrera blått prisma med andra system och applikationer
  • Erfarenhet av att automatisera mainframe -applikationer med Blue Prism
  • Förståelse av Blue Prism Säkerhetsfunktioner och bästa praxis
  • Kunskap om Blue Prism Undantagshantering och återhämtningsstrategier
  • Bekanta med Blue Prism -objekt Kloning och återanvändningstekniker
  • Möjlighet att optimera blå prisma -processer för prestanda och effektivitet
  • Erfarenhet av att automatisera Citrix -miljöer med Blue Prism
  • Förståelse av Blue Prism OCR (Optical Character Competition) Funktioner
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Blue Prism Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Blue Prism Assessment Test?
Ready to use the Adaface Blue Prism Assessment Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️