Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Blockchain Developer Test

Blockchain-testet föredras av rekryterare för att bedöma kandidaternas färdigheter på jobb före en intervju. Det minskar teknisk screeningtid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.

Anpassad baserat på:

  • Erfarenhet/ svårighetsnivå
  • Flera färdigheter i 1 bedömning
  • Jobbbeskrivning/ rollkrav

Täckta ämnen:

Participant Roles
Validation
Chain code
Hyperledger Composer
Ethereum Mining
Ethereum- geth
EVM
Ethereum Application
Ethereum- Smart contract
Blockchain – Mining
Se hela listan
Singapore government logo

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.


Personalchef

Singapore regering

85%
minskning av screeningstiden

Sample Blockchain Developer Online Test Questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Blockchain Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Fråga🔧 Skicklighet💪 Svårighet⌛ Tid
51% Attacks
A 51% attack is perhaps the most discussed threat to any public Blockchain asset. A 51% attack happens when a certain miner or mining pool, that owns more than 50% of all the network’s hashing power, acts maliciously to disturb the network’s operation.
For example: Two Bitcoin Cash mining pools, carried out a 51% attack on the Bitcoin Cash blockchain in order to stop an unknown miner from taking coins that they weren’t supposed to have access to, while the network forked.
Which of the following CAN be done by a miner employing a 51% attack?

A: Double spend their coins
B: Reverse confirmed transactions
C: Steal funds from a certain address
D: Prevent transactions from being confirmed
E: Create false transactions that never happened

Options:

  • A B
  • A C
  • A D
  • A E
  • B C
  • B D
  • B E
  • C D
  • C E
  • D E
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
BlockchainMedium3 min
Evidence
Breed Chasing, solo engineer is planning to create new cryptocurrency, NEWCRAIGLIST and build a blockchain that facilitates buying and selling second-hand items with NEWCRAIGLIST from each other. Breed expects the platform to be used for international transactions and devised the following process:

- Before a transaction is considered complete, the purchaser must put the funds in an escrow service
- The sender must enter the courier tracking number into that same escrow
Palmart, toy store giant in US is asked by lawmakers to provide evidence that proves the store’s toys are not produced through child labour. Palmart’s toys are transferred between 7 parties between creation and placement at the store. Palmart is considering using blockchain to solve this problem. Discretion in the reading and writing of transactions is highly important to the store chain to protect its proprietary interests. Review the following possible solutions and pick the best approach that solves Palmart’s problem:
Option A:
Use a public blockchain that supports assets.
Then create a new toy asset for each item created.
When the toy is transferred to the next party, mandate that the associated blockchain asset to be transferred to the next party's blockchain account with required metadata.
Lawmakers can now view transactions and transfers at any time.

Option B:
Use a permissioned blockchain.
Require that every party involved in the process to host a node on the Palmart's network.
Create a new toy asset for each item created.
When the toy is transferred to the next party in the process, have the previous party use a web portal to initialize a chain code Smart Contract to transfer control of the asset.
When the next party receives the asset have them use a web portal to initialize a chain code Smart Contracts to acknowledge receipt of the asset.
Provide read-only permissions to the lawmakers so they can receive the evidence they are looking for.

Options:

  • A
  • B
  • A B
  • Neither A nor B
BlockchainMedium3 min

How to use the Adaface Blockchain Developer Online Test

Börja visa kandidater inom några minuter med Ready-to-go Blockchain Test

1. Välj det lämpligaste testet för din roll

2. Börja bjuda in kandidater att slutföra bedömningen

3. Få realtidmeddelanden och kortlista de bästa kandidaterna

Anpassa Adaface Blockchain Test Enligt din arbetsbeskrivning

1. Få en anpassad bedömning från vårt bibliotek med 500+ färdigheter inom 48 timmar

2. Börja bjuda in kandidater att slutföra bedömningen

3. Få realtidmeddelanden och kortlista de bästa kandidaterna

Adaface Blockchain Test litar på företag över hela världen

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Blockchain Developer Assessment Test

Utvärdera tekniska och kodningskunskaper med AdaFace -färdighetsbedömningsplattform som drivs av en intelligent chatbot.

Ämnen:

Decentraliserad distribuerad databas
Bitcoin blockchain
Ethereum blockchain
Typer av blockchains
Uppgifter
Decentraliserade system
Distribuerad huvudbok
Minting
Kryptering
Block
Blockidentifierare
Merkle träd
Oförstörbar huvudbok
Arbete
Insatsfast
Dubbelutgifter
Kryptografiska algoritmer
Blindsignatur
Hemlig delning
Off-chain transaktioner
Verkställande redovisning
51% attack
Säkerhetspolicy
Konsensusalgoritmer
RSA -algoritm

Rekommenderade roller:

Blockchainutvecklare
Blockchainingenjör

Varför du ska använda detta blockchain -utvecklare online -test

Blockchain Developer -testet hjälper rekryterare och anställningschefer att identifiera kvalificerade kandidater från en pool av CV och hjälper till att fatta objektiva anställningsbeslut. Det minskar den administrativa omkostnaderna för att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera bort okvalificerade kandidater.

AdaFace Blockchain -utvecklaren Online Testskärmar Kandidater för de typiska färdigheterna Rekryterare letar efter SharePoint -administratör/specialroller:

  • Erfarenhet av att arbeta med stora kodbaser
  • Erfarenhet av open source-projekt
  • Kunskaper i C ++, Java, JavaScript
  • Kunskap om vanliga algoritmer och datastrukturer
  • Bekanta med kryptografi och P2P -nätverk
  • Kunskap om samtidighet och skrivande effektiv och säker multitrådad kod

De insikter som genereras från denna bedömning kan användas av rekryterare och anställa chefer för att identifiera de bästa kandidaterna för blockchain -utvecklarroller. Anti-cheating-funktioner gör att du kan vara bekväm med att göra bedömningar online. Blockchain -utvecklaren online -test är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har färdigheter att göra bra på jobbet.

Om blockchain -utvecklarroller

Blockchain är en delad, oföränderlig bok som underlättar processen för att registrera transaktioner och spåra tillgångar i ett affärsnätverk.

En blockchain -utvecklare är någon som skapar och optimerar blockchain -protokoll, designar arkitekturen för blockchain -system och skapar smarta kontrakt och webbappar som använder blockchain -teknik.

Typiska blockchain -utvecklaransvar inkluderar:

  • Undersökning, designing, utveckling och testning av blockchain -teknik
  • Brainstorming och hjälpa till att utvärdera applikationer för nya verktyg och tekniker när de ständigt utvecklas
  • Underhålla och utöka aktuella klient- och server-applikationer ansvariga för integration och affärslogik
  • Dokumentera nya lösningar samt behålla de för befintliga

Distribution av testresultat

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Poängfördelningen för våra bedömningar följer den normala kurvan. Detta är en bra teckenstandardiserade tester som SAT och GRE följer normalfördelningen (klockkurva).

Status quo -bedömningar har vanligtvis exakt motsatsen till klockkurvan (för många kandidater närmar sig 0, för många kandidater närmar sig 100 och för få kandidater i mitten). Detta beror vanligtvis på att de fokuserar på teoretiska frågor eller trickfrågor, som är mycket binära i naturen- antingen vet du tricket/ teorin eller så gör du inte.

Hur AdaFace är annorlunda

Behållare samtalsbedömningar återspeglar färdigheter på jobbet och ser en avslutningsgrad på 86% jämfört med ~ 50% för traditionella utvärderingsplattformar.

Gammal

Traditionella tester

Teoretiska frågor/ pussel

Känns som ett test

One-size-fits-all assessments

😞
Anställa
Veckor/månader

NYTT SÄTT

Adaface -bedömningar

Frågor för färdigheter på jobbet

Samtals-

Anpassat
bedömningar

😀️
Anställa
Dagar

Vanliga vanliga frågor

Vad är en anpassad bedömning?

Varje roll är annorlunda och kräver en anpassad bedömning för att identifiera toppkandidater effektivt. AdaFace ämnesexperter förstår dina arbetsbeskrivning/ rollkrav och väljer de mest relevanta frågorna från vårt bibliotek med 10000+ frågor för att skapa en teknisk bedömning som hjälper dig att hitta de kvalificerade kandidaterna i din kandidatpipeline snabbt. Alla anpassade bedömningar inrättas baserat på arbetsbeskrivningen, rollkraven, måste-ha färdigheter, erfarenhetsnivå och lönesortiment inom högst 48 timmar och du får ett e-postmeddelande när det går live.

Kolla in en provbedömning här (inget kreditkort krävs).

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Hur skiljer sig AdaFace från andra utvärderingsverktyg?

Vi tror att status quo -tekniska utvärderingsplattformar inte är ett rättvist sätt för företag att utvärdera ingenjörer eftersom de fokuserar på trickfrågor/ pussel/ nischalgoritmer. Vi började AdaFace för att hjälpa företag att hitta bra ingenjörer genom att bedöma färdigheter på arbetsplatsen som krävs för en roll. Läs mer om Varför vi började AdaFace.

Här är vad som är annorlunda med AdaFace:

-Högkvalitativa frågor som inte är googleable som testar för färdigheter på jobbet i motsats till teoretisk kunskap.

  • En vänlig samtalsbedömning med en chatbot, istället för att skicka ett "test" till en kandidat. Detta innebär en högre färdigställande. AdaFACE-bedömningar (86% kandidatens slutföringsgrad), i motsats till traditionella tester (40-50% kandidatens slutförande)
  • Anpassade bedömningar för 700+ färdigheter på olika erfarenhetsnivåer.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Plageirism Detection
  • Icke-Googleable-frågor
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition -team!


Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
Har några frågor om AdaFace Blockchain Test?
Har några frågor om AdaFace Blockchain Test?
chatta med oss ✨
Villkor Integritet Förtroende