Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Uppmärksamheten på detaljtest utvärderar en kandidats förmåga att fokusera på uppgiften och deras villighet att vara grundlig för detaljorienterat arbete. Du kan använda detta test för att hitta kandidater som är uppmärksamma på detaljer när du bearbetar information och säkerställer högkvalitativt arbete.

Covered skills:

  • Följande instruktioner
  • Kontrollkonsistens
  • Identifiera misstag
  • Verifierande data
  • Korrekturläsning
  • Upptäcka skrivfel

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Uppmärksamhet på detaljprov is the most accurate way to shortlist Kvalitetssäkringsanalytikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Uppmärksamhet på detaljprov helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Visar noggrann uppmärksamhet på detaljer
  • Kör uppgifter exakt och exakt
  • Identifierar och korrigerar fel effektivt
  • Kontrollera noggrant för konsistens i data
  • Kunskaper i korrekturläsningsdokument
  • Kunna identifiera och korrigera misstag
  • Exceptionellt vid upptäckt av typfel och grammatiska fel
  • Färdig i att följa komplexa instruktioner
  • Åtagit sig att upprätthålla datan noggrannhet
  • Keen Eye för att identifiera inkonsekvenser
  • Uppmärksam på mindre detaljer
  • Stark fokus på felförebyggande
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Uppmärksamhet på detaljprov kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition Team lika!


Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Uppmärksamhet på detaljprov in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Uppmärksamhet på detaljprov from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Uppmärksamhet på detaljprov

Why you should use Uppmärksamhet på detaljprov?

The Uppmärksamhet på detaljprov makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Verifierande data för noggrannhet
  • Kontrollera informationens konsistens
  • Bevisläsning skriftligt innehåll
  • Identifiera misstag i data
  • Upptäcka typfel i dokument
  • Följande instruktioner exakt
  • Uppmärksamhet på detaljer i uppdragsutförande
  • Analysera information för fel
  • Granska dokumentation för noggrannhet
  • Korsreferensdata för inkonsekvenser

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Uppmärksamhet på detaljprov?

  • Följande instruktioner:

    Följande instruktioner hänvisar till förmågan att exakt och exakt utföra uppgifter enligt anvisningarna. Denna färdighet är avgörande för att säkerställa att arbetet slutförs korrekt och effektivt, att undvika fel och missförstånd.

  • Verify Data:

    Verify Data innebär noggrant granskning och bekräftar informationens noggrannhet och integritet. Denna färdighet är avgörande för att upprätthålla kvaliteten och tillförlitligheten hos data, vilket förhindrar fel och potentiella missuppfattningar i beslutsprocesser.

  • Kontroll av konsistens:

    Kontroll av konsistens innebär systematiskt att undersöka information för sammanhängande och enhetlighet. Denna färdighet är avgörande för att identifiera och korrigera eventuella skillnader eller motsägelser, vilket säkerställer att den slutliga utgången är sammanhängande och anpassad till det avsedda syftet.

  • korrekturläsning:

    korrekturläsning är processen att noggrant granska granskning Skriftligt material för grammatiska, stavnings- och skiljetecken. Denna färdighet är avgörande för att producera felfria och polerade dokument, förbättra tydlighet, professionalism och trovärdighet.

  • Identifiera misstag:

    Identifiera misstag hänvisar till förmågan att känna igen och korrigera fel, brister eller inkonsekvenser i arbetet. Denna färdighet är avgörande för att upprätthålla högkvalitativa standarder, minimera risker och säkerställa tillförlitliga och exakta resultat.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Uppmärksamhet på detaljprov to be based on.

    Följande instruktioner
    Verifierande data
    Kontrollkonsistens
    Korrekturläsning
    Identifiera misstag
    Upptäcka skrivfel
    Uppmärksamhet på detaljer
    Datanoggrannhet
    Noggrannhet
    Grundlighet
    Precision
    Feldetektering
    Konsistenskontroll
    Korrekturläsningskompetens
    Felkorrigering
    Undantagshantering
    Dataverifiering
    Grammatikkontroll
    Datavalidering
    Formateringsnoggrannhet
    Dataanalys
    Numerisk noggrannhet
    Stavningsnoggrannhet
    Logiskt resonemang
    Uppmärksamhet på mindre detaljer
    Uppgiftsnoggrannhet
    Uppmärksamhet på precision
    Följande komplexa instruktioner
    Felförebyggande
    Kvalitetskontroll
    Identifiering
    Typografiska fel
    Straffstruktur
    Dataintegritet
    Redigeringskompetens
    Uppmärksamhet på mindre fel
    Uppmärksamhet på inkonsekvenser
    Läsförståelse
    Uppmärksamhet på grammatiska fel
    Informationsnoggrannhet
    Dataverifieringsmetoder
    Uppmärksamhet på små detaljer
    Identifiera dataavvikelser
    Korrekturläsningstekniker
    Felidentifiering
    Datakonsistens
    Uppmärksamhet på formatering
    Uppmärksamhet på datakurs
    Förståelse av detaljerade uppgifter
    Korrekturläsning
    Felanalys
    Följer exakta instruktioner
    Uppmärksamhet på precision och noggrannhet
    Kritisk analys
    Uppmärksamhet på datafel
    Upptäcka felaktig information
    Problemlösningsförmåga

What roles can I use the Uppmärksamhet på detaljprov for?

  • Kvalitetssäkringsanalytiker
  • Datainmatningsspecialist
  • Korrekturläsare
  • Redaktör
  • Forskare
  • Revisor
  • Lagerchef
  • Projektledare
  • Grafisk designer
  • Arkitekt

How is the Uppmärksamhet på detaljprov customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Identifiera numeriska och formatera fel
  • Spotting av grammatiska och stavfel
  • Jämför datauppsättningar för avvikelser
  • Validera data mot fördefinierade kriterier
  • Identifiera saknad eller ofullständig information
  • Erkänna datainmatning eller transkriptionsfel
  • Granska formulär eller dokument för fullständighet
  • Verifiera källdata mot slutliga utgångar
  • Upptäcka inkonsekvenser mellan rapporter eller dokument
  • Identifiera avvikelser i beräkningar eller formler
  • Integrera uppmärksamhet på detaljer i komplex problemlösning
Singapore government logo

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågor som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.


85%
minskning av screeningstiden

Uppmärksamhet på detaljprov Vanliga frågor

Vad är en uppmärksamhet på detaljer?

Uppmärksamheten på detaljer Test utvärderar en kandidats förmåga att läsa och följa instruktioner, deras förmåga att bearbeta information och upptäcka skrivfel, fel och inkonsekvenser. Ett öga för detaljer före anställningstest som det som tillhandahålls av AdaFace kan hjälpa dig att hitta kandidater som är detaljorienterade.

Vilken typ av roller kräver uppmärksamhet på detaljer?

Uppmärksamheten på detaljtest är utformat för att screena kandidater för roller som:

  • Administrativa assistenter
  • Finansanalytiker
  • Projektledare
  • kundläge roller
  • Forskare
  • Tekniska roller
  • Datainmatningspositioner
  • Revisorer
  • Administrativ assistent
  • Executive Assistant

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Uppmärksamhet på detaljprov?
Ready to use the Adaface Uppmärksamhet på detaljprov?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Villkor Integritet Förtroende

🌎 Välj ditt språk

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️