Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Aptitude-testet för campusplacering använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidater om sina färdigheter och förmågor som är relevanta för arbetsmarknaden. Testet utvärderar kandidater om deras numeriska och muntliga resonemang, logiskt tänkande, problemlösning och kritiskt tänkande, liksom deras kunskaper i områden som kvantitativ lämplighet, datatolkning och allmän medvetenhet.

Covered skills:

  • Verbalt resonemang
  • Kvantitativ lämplighet
  • Analytiska färdigheter
  • Kritiskt tänkande
  • Logiskt resonemang
  • Datatolkning
  • Problemlösning
  • Numerisk förmåga

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Aptitude Test For Campus Placement is the most accurate way to shortlist Examensnivåer på startnivås



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Aptitude Test For Campus Placement helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Tolkning och analys av data
  • Lösa numeriska resonemangsproblem
  • Visualisera och manipulera rumsliga relationer
  • Resonemang med verbalt språk
  • Kommunicerar effektivt på engelska
  • Tillämpa logiska resonemangsförmågor
  • Förstå och lösa kvantitativa färdighetsproblem
  • Analysera och tolka datamängder
  • Demonstrera analytiska färdigheter i problemlösning
  • Tänker kritiskt och fatta välgrundade beslut
  • Tillämpa numeriska förmågor i problemlösning
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Campusrekrytering (Aptitude) Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Try practice test
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Try practice test
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Try practice test
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image

Medium

Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations
Try practice test
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
 image

Hard

Magic bag
Arithmetic Sequences
Try practice test
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. 
There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend?
A: Started with 3 coins
B: Started with 5 coins
C: Started with 6 coins
D: Started with 7 coins
E: Started with 9 coins
F: Gave 3 coins in every turn
G: Gave 4 coins in every turn
H: Gave 5 coins in every turn
I: Gave 7 coins in every turn
J: Gave 8 coins in every turn
K: Gave 9 coins in every turn

Medium

Three Clocks
Time Calculations
Try practice test
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times.
Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again?
A: 17 July 2008 
B: 23 Sep 2007
C: 25 July 2009
D: 19 Aug 2008
E: 26 July 2008
F: 28 Nov 2007
G: 11 June 2008
H: 15 Aug 2007

Easy

Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning
Try practice test
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
 image

Easy

Odd One Out
Pattern recognition
Try practice test
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
 image

Medium

Four Blocks
Direction sense
Logical movement
Try practice test
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city.
 image
A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order:

1. North-West 20 steps
2. South-West 30 steps
3. South-East 40 steps
4. North-East 50 steps
5. North-West 15 steps 
Now, find the location where the postman is standing?
A: Block 3
B: Block 2
C: Block 4
D: Block 1
E: On the line intersecting Block 1 and Block 4
F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Try practice test
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Try practice test
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. 
A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China.
B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. 
C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam.
D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China.
E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension
Try practice test
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. 
Based on the given passage, what can we say about the following statement?

Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

Medium

Airline Operators
Try practice test
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Try practice test
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Try practice test
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Try practice test
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Try practice test

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Try practice test

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Try practice test

Medium

Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations

2 mins

Numerical Reasoning
Try practice test

Hard

Magic bag
Arithmetic Sequences

3 mins

Numerical Reasoning
Try practice test

Medium

Three Clocks
Time Calculations

3 mins

Numerical Reasoning
Try practice test

Easy

Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning

2 mins

Spatial Reasoning
Try practice test

Easy

Odd One Out
Pattern recognition

2 mins

Spatial Reasoning
Try practice test

Medium

Four Blocks
Direction sense
Logical movement

2 mins

Spatial Reasoning
Try practice test

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Try practice test

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis

2 mins

Verbal Reasoning
Try practice test

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Try practice test

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Try practice test

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Try practice test

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Try practice test

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Try practice test
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Try practice test
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Try practice test
Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations
Numerical Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Magic bag
Arithmetic Sequences
Numerical Reasoning
Hard3 mins
Try practice test
Three Clocks
Time Calculations
Numerical Reasoning
Medium3 mins
Try practice test
Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Try practice test
Odd One Out
Pattern recognition
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Try practice test
Four Blocks
Direction sense
Logical movement
Spatial Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Verbal Reasoning
Easy2 mins
Try practice test
China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Commerical Premises
Reading comprehension
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Airline Operators
English
Medium2 mins
Try practice test
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Try practice test
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Try practice test
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Campusrekrytering (Aptitude) Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Campusrekrytering (Aptitude) Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Aptitude Test For Campus Placement

Why you should use Aptitude Test For Campus Placement?

The Campusrekrytering (Aptitude) Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förmåga att analysera och tolka data
  • Starka numeriska resonemangsförmågor
  • Kompetens i rumslig resonemang
  • Utmärkta muntliga resonemangsförmågor
  • Flytande skriftlig och talad engelska
  • Logisk resonemangskompetens
  • Kvantitativ färdighetskompetens
  • Datatolkningsfärdigheter
  • Analytiskt tänkande och problemlösningsfunktioner
  • Kritiskt tänkande och beslutsfattande färdigheter

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Aptitude Test For Campus Placement?

  • verbala resonemang

    verbala resonemang bedömer en individs förmåga att förstå och analysera skriftlig information, allt från passager till meningar. Denna färdighet är avgörande för att mäta en kandidats förmåga att förstå och dra slutsatser från skriftlig kommunikation, ett väsentligt krav för effektivt beslutsfattande och problemlösning i olika jobbroller.

  • logisk resonemang </h4> <P > Logiskt resonemang utvärderar en individs förmåga att bedöma och lösa komplexa problem med logiskt tänkande. Denna färdighet hjälper till att mäta en kandidats förmåga att identifiera mönster, göra anslutningar och dra slutsatser baserade på sunda resonemangsprinciper, som är grundläggande för roller som involverar kritiskt tänkande, felsökning och beslutsfattande. H4> <p> Kvantitativ lämplighet utvärderar en individs matematiska och numeriska färdigheter. Denna färdighet är avgörande för roller som kräver dataanalys, ekonomisk planering, statistisk analys och problemlösning som involverar numeriska och kvantitativa faktorer. </p> <h4> Data tolkning

    Tolkning mäter en individs förmåga att göra Samla insikter, dra slutsatser och fatta välgrundade beslut baserade på datamängder och grafer. Denna färdighet är avgörande för roller som involverar att analysera och tolka data för att identifiera trender, mönster och handlingsbara insikter för affärsstrategier och beslutsfattande.

  • analytiska färdigheter

    Analytiska färdigheter mäter en individs individ Möjlighet att dela upp komplexa problem i mindre komponenter, analysera data och information och identifiera logiska lösningar. Dessa färdigheter är avgörande för roller som involverar forskning, problemlösning och strategiskt beslutsfattande.

  • Problemlösning

    Problemlösning utvärderar en individs förmåga att analysera utmaningar, generera innovativa lösningar och Implementera effektiva problemlösningsstrategier. Denna färdighet är avgörande för roller som kräver proaktivt tänkande, anpassningsförmåga och resursförmåga när det gäller att ta itu med komplexa frågor och övervinna hinder.

  • Kritiskt tänkande

    Kritiskt tänkande bedömer en individs förmåga att objektivt utvärdera information, Identifiera logiska brister och gör motiverade bedömningar. Denna färdighet är grundläggande för roller som involverar brainstorming, utvärdering av alternativ och fatta sunda beslut baserade på bevis och kritisk analys.

  • numerisk förmåga

    numerisk förmåga mäter en individs kunskaper i att utföra beräkningar, lösa numeriska problem och tolka numerisk information. Denna färdighet är avgörande för roller som kräver en stark grund i matematik, såsom ekonomisk analys, datahantering och kvantitativ forskning.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Campusrekrytering (Aptitude) Test to be based on.

    Dataanalys
    Datavisualisering
    Datatolkning
    Bord och diagram
    Grafer och diagram
    Procentuell beräkning
    Vinst och förlust
    Förhållande och proportion
    Nummerserie
    Dataens tillräcklighet
    Ojämlikheter
    Kritiskt resonemang
    Läsförståelse
    Straffkorrigering
    Grammatik regler
    Ordförråd
    Analogier
    Syllogismer
    Sittplatsarrangemang
    Mönsterigenkänning
    Riktning
    Blodrelationer
    Kodningskoder
    Ranking och beställning
    Serie och sekvenser
    Logiska avdrag
    Tid och arbete
    Tid och avstånd
    Genomsnittlig och medelvärde
    Sannolikhet
    Pussel och gåtor
    Kalkyl
    Algebra
    Geometri
    Trigonometri
    Permutationer och kombinationer
    Logiskt tänkande
    Utvärdera argument
    Problemlösningstekniker
    Beslutsstrategier
    Numerisk lämplighet
    Nummersystem
    Aritmetiska operationer
    Kvantitativ analys
    Statistisk resonemang
    Tolkande trender
    Datanoggrannhet
    Manipulation av data
    Logisk analys
    Mönsteridentifiering
    Statistiska beräkningar
    Kvantitativa jämförelser
    Analysera mönster
    Kritiskt tänkande
    Problemanalys
    Numeriska mönster
    Tillämpning av matematiska begrepp
Try practice test

What roles can I use the Aptitude Test For Campus Placement for?

  • Examensnivåer på startnivå
  • Nybörjare
  • Roller på startnivå

How is the Aptitude Test For Campus Placement customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Avancerad numerisk förmåga och dataanalys
  • Starka logiska resonemangsförmågor
  • Expertis inom kvantitativ lämplighet
  • Kunskaper i datatolkning
  • Analytiska färdigheter för komplex problemlösning
  • Avancerade kritiska tänkande förmågor
  • Undantagshantering och felhantering
  • Effektiv kodning och implementering av algoritm
  • Optimeringsfärdigheter för prestandaförbättring
  • Felsökning och felsökningsfunktioner
Singapore government logo

De rekryterande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Aptitude Test For Campus Placement Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Campusrekrytering (Aptitude) Test?
Ready to use the Adaface Campusrekrytering (Aptitude) Test?
ada
Ada
● Online
✖️