Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Android -online -testet utvärderar en kandidats förmåga att designa Android -användargränssnitt, implementera navigationsstrategier, använda teman och stilar, schemalägga uppgifter, utlösa händelser, skapa inmatningsformulär, spara användardata, interagera med REST API: er och design avancerade UX med fragment, widgetar, widgetar och sensorer. Testet använder scenariebaserade MCQ-frågor för att bedöma erfarenhet av felsökning, testning, iscensättning och publicera appar i Play Store. Testet anpassas för att inkludera kodspårande MCQ-frågor för att utvärdera Java eller Kotlin Fundamentals och kodande frågor för att utvärdera praktiska Java- eller Kotlin-programmeringsförmågor baserade på kraven i din öppna roll.

Covered skills:

  • Android Core (aktiviteter; layouter; vyer)
  • Hantering av användarinteraktioner
  • MVP / MVVM -arkitektur med hjälp av reaktiva visningsmodeller
  • Avancerade komponenter (fragment; widgetar; sensorer)
  • Prestationsoptimering
  • behörighet och tjänster
  • Felsökning och testning
  • Android användarupplevelse design (livscykel; navigering)
  • Bakgrundsuppgifter och triggers
  • Datahantering (delade preferenser; sqlite; rum)
  • Undantagshantering
  • Meddelanden
  • Fundamentets samtidighet och multithreading
  • Publiceringsappar på Google Play

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Android online -test is the most accurate way to shortlist Androidutvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Android online -test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Effektivt hantera undantag och fel
  • Förstå och implementera MVP/MVVM -arkitektur med hjälp av Reactive View -modeller
  • Hantera data med delade preferenser, sqlite och rum
  • Arbeta med avancerade komponenter som fragment, widgetar och sensorer
  • Optimera prestanda för Android -appar
  • Implementera aviseringar, behörigheter och tjänster
  • Förståelse av samtidighet och multithreading grunder
  • Effektiv felsökning och testning av Android -appar
  • Publiceringsappar på Google Play
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Android online -test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Easy

Intent & Activity
Solve
We want to pass a value to next activity in Android. Which of the following options are the right way to do it?
 image

Easy

Linear Layout
Solve
Check the following XML layout file. 
 image
What will the UI for this layout file look like?
1. An edit text to the right of a text view and a button beneath them
2. An edit text to the right of a text view and a button to the right of the text view
3. A text view, an edit text beneath it and the button beneath the edit text
4. An edit text to the left of a text view and a button beneath it

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Intent & Activity

2 mins

Android
Solve

Easy

Linear Layout

2 mins

Android
Solve

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Intent & Activity
Android
Easy2 mins
Solve
Linear Layout
Android
Easy2 mins
Solve
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition Team lika!


Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Android online -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Android online -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Android online -test

Why you should use Android online -test?

The Android online -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Android Core -koncept som aktiviteter, layouter och vyer
  • Förståelse av Android -användarupplevelse Design och livscykelhantering
  • Kunskaper i att hantera användarinteraktioner
  • Kunskap om bakgrundsuppgifter och triggers i Android
  • Möjlighet att implementera MVP / MVVM -arkitektur med hjälp av reaktiva visningsmodeller
  • Erfarenhet av datahantering med delade preferenser, sqlite och rum
  • Bekanta med avancerade komponenter som fragment, widgetar och sensorer
  • Kompetens i undantagshantering
  • Färdigheter i prestationsoptimering för Android
  • Förståelse av aviseringar, behörigheter och tjänster i Android

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Android online -test?

  • Android Användarupplevelse Design

    Android Användarupplevelse Design Fokuserar på att förstå livscykeln för en Android -app och implementera smidig smidig navigering för användare. Denna färdighet är avgörande för att skapa intuitiva och användarvänliga gränssnitt, vilket förbättrar den totala användarupplevelsen. Att utvärdera kandidater om denna färdighet hjälper till att identifiera deras förmåga att skapa engagerande och effektiva Android -applikationer.

  • Hantering av användarinteraktioner

    Hantering av användarinteraktioner innebär att fånga och svara på användarinmatning i en Android -app. Denna färdighet utvärderar en kandidats förmåga att implementera händelselyssnare, hantera beröringshändelser och hantera användarinteraktioner effektivt. Utvärdering av denna färdighet säkerställer att kandidater kan skapa interaktiva och lyhörda Android -applikationer.

  • Bakgrundsuppgifter och triggers

    Bakgrundsuppgifter och triggers är ansvariga för att utföra åtgärder i en Android -app även om den inte är aktivt aktivt i användning. Denna färdighet innebär att hantera bakgrundstjänster, schemalägga uppgifter och svara på systemhändelser. Mätning av denna färdighet säkerställer att kandidater kan skapa effektiva och pålitliga Android-applikationer som ständigt utför åtgärder i bakgrunden.

  • MVP/MVVM-arkitektur med hjälp av Reactive View-modeller

    MVP (Model-View-Presenter) och MVVM (Model-View-ViewModel) är populära mjukvaruarkitektoniska mönster som används i Android-utvecklingen. Denna färdighet utvärderar en kandidats förmåga att designa och implementera dessa mönster med hjälp av reaktiva visningsmodeller, som ger data och logikseparation. Att utvärdera denna färdighet hjälper till att identifiera kandidater som kan utveckla välstrukturerade, modulära och underhållbara Android-applikationer.

  • Datahantering

    Datahantering i Android innebär att lagra, hämta och manipulera data med olika Metoder, såsom delade preferenser, SQLite -databaser och rumets uthållighetsbibliotek. Denna färdighet utvärderar en kandidats förmåga att hantera data effektivt i en Android -app. Att mäta denna färdighet säkerställer att kandidater kan implementera tillförlitliga datahanteringslösningar i sina applikationer.

  • Avancerade komponenter

    Avancerade komponenter i Android, inklusive fragment, widgetar och sensorer, möjliggör mer komplexa och interaktiva UI -element och interaktioner. Denna färdighet utvärderar en kandidats förmåga att använda dessa komponenter effektivt i Android -apputvecklingen. Att mäta denna färdighet hjälper till att identifiera kandidater som kan skapa dynamiska och funktionsrika Android-applikationer.

  • Undantagshantering

    Undantagshantering innebär att identifiera, fånga och hantera fel eller oväntade situationer i en Android-app . Denna färdighet utvärderar en kandidats förmåga att hantera undantag graciöst och säkerställa stabiliteten och tillförlitligheten i deras applikationer. Utvärdering av denna färdighet hjälper till att identifiera kandidater som kan skapa robusta och felfria Android-applikationer.

  • Prestandaoptimering

    Prestandaoptimeringar i Android-fokus på att förbättra en appens hastighet, effektivitet och lyhördhet . Denna färdighet utvärderar en kandidats förmåga att identifiera flaskhalsar för prestanda, optimera koden och implementera effektiva algoritmer. Att utvärdera denna färdighet hjälper till att identifiera kandidater som kan skapa högpresterande Android-applikationer.

  • Meddelanden, behörigheter och tjänster

    Meddelanden, behörigheter och tjänster är viktiga komponenter för att förbättra användarupplevelsen och appen Funktionalitet i Android. Denna färdighet utvärderar en kandidats förståelse och implementering av dessa funktioner. Att mäta denna färdighet säkerställer att kandidater kan genomföra aviseringar, hantera behörigheter och använda tjänster effektivt i deras Android -applikationer.

  • Samtidighet och multithreading Fundamentals

    Samtidighet och multithreading innebär att utföra uppgifter samtidigt och effektivt utnyttja flera multipla Trådar i en Android -app. Denna färdighet utvärderar en kandidats förmåga att hantera trådar, hantera synkronisering och implementera parallellbehandling. Utvärdering av denna färdighet hjälper till att identifiera kandidater som kan skapa lyhörda och samtidiga Android -applikationer.

  • felsökning och testning

    felsöknings- och testfärdigheter är viktiga för att identifiera och fixa problem i Android -applikationer. Denna färdighet utvärderar en kandidats förmåga att använda felsökningsverktyg, skriva enhetstester och utföra kvalitetssäkring på deras kod. Utvärdering av denna färdighet säkerställer att kandidater kan leverera stabila och bugfria Android-applikationer.

  • publiceringsappar på Google Play

    publicering av en app på Google Play innebär att förstå inlämningen och granskningsprocessen, anslå till Riktlinjer och förbereda appen för distribution. Denna färdighet utvärderar en kandidats kunskap om APP -publiceringsprocessen och säkerställer att de framgångsrikt kan publicera Android -applikationer. Mätning av denna färdighet identifierar kandidater som effektivt kan distribuera sina appar till Google Play Store.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Android online -test to be based on.

    Aktiviteter
    Layouter
    Åsikter
    Livscykel
    Navigering
    Hantering av användarinteraktioner
    Bakgrundsuppgifter
    Reaktiva visningsmodeller
    Delade preferenser
    Sqlite
    Rum
    Fragment
    Widget
    Sensorer
    Undantagshantering
    Prestationsoptimering
    Meddelanden
    Behörighet
    Tjänster
    Samtidighet
    Flertrådsledande
    Felsökning
    Testning
    Publiceringsappar på Google Play

What roles can I use the Android online -test for?

  • Androidutvecklare
  • Junior Android Developer
  • Senior Android -utvecklare
  • Kotlin Android -utvecklare
  • Java Android -utvecklare
  • Android -programvaruingenjör

How is the Android online -test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kunskaper i grundläggande och multithreading grundläggande faktorer
  • Möjlighet att felsöka och testa Android -applikationer
  • Kunskap om publiceringsappar på Google Play
  • Erfarenhet av Android -animationer och övergångar
  • Förståelse för nätverkskommunikation och API -integration i Android
  • Kunskaper i hantering av offlinefunktioner och datasynkronisering
  • Färdigheter i implementering av anpassade UI/UX -design i Android
  • Kompetens i att använda tredjepartsbibliotek och ramverk i Android
  • Kunskap om bästa praxis för säkerhet i Android -utvecklingen
  • Erfarenhet av att integrera analyser och kraschrapporteringsverktyg i Android

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågor som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.


85%
minskning av screeningstiden

Android online -test Vanliga frågor

Hur anpassas testet för Java Android -utvecklare?

Tillsammans med Android-frågor kommer testet att ha scenariebaserade MCQ-frågor för att utvärdera Core Java-koncept (oops, klasser, undantag, samlingar) och kodande frågor för att utvärdera praktiska Java-programmeringsförmågor. Du kan granska vårt standard Java-test för att förstå vilken typ av frågor som kommer att användas.

Hur anpassas testet för Kotlin Android -utvecklare?

Tillsammans med Android-frågor kommer testet att ha scenariebaserade MCQ-frågor för att utvärdera kärnkotlinkoncept (variabler, strängar, samlingar och oops) och kodande frågor för att utvärdera praktiska Kotlin-programmeringsförmågor. Du kan granska vårt Kotlin Online-test för att förstå vilken typ av frågor som kommer att användas.

Hur utvärderar jag junior Android -utvecklare?

Svårighetsnivån och ämnena i frågorna kommer att anpassas för juniorutvecklare. Frågorna kommer att vara relativt enkla och fokusera på grunderna för Android -utveckling (utformning av layouter, utveckla aktiviteter, hantera användarinteraktioner, spara användardata). Tillsammans med Android kommer det att finnas enklare MCQ -frågor för att utvärdera Java/ Kotlin -grunderna och enklare kodningsfrågor.

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Android online -test?
Ready to use the Adaface Android online -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Villkor Integritet Förtroende

🌎 Välj ditt språk

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️