Test Duration
~ 45 min
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 5 Android MCQs
- 5 Java MCQs
- 1 Java Coding Question
Availability
Available on request
About the test:
Android -online -testet utvärderar en kandidats förmåga att designa Android -användargränssnitt, implementera navigationsstrategier, använda teman och stilar, schemalägga uppgifter, utlösa händelser, skapa inmatningsformulär, spara användardata, interagera med REST API: er och design avancerade UX med fragment, widgetar, widgetar och sensorer. Testet använder scenariebaserade MCQ-frågor för att bedöma erfarenhet av felsökning, testning, iscensättning och publicera appar i Play Store. Testet anpassas för att inkludera kodspårande MCQ-frågor för att utvärdera Java eller Kotlin Fundamentals och kodande frågor för att utvärdera praktiska Java- eller Kotlin-programmeringsförmågor baserade på kraven i din öppna roll.
Covered skills:
Test Duration
~ 45 min
Difficulty Level
Moderate
Questions
Availability
Available on request
The Android online -test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.
The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started AdafaceWe have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
How we design questionsDessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Android online -test kommer att vara icke-googleable.
🧐 Question | |||||
---|---|---|---|---|---|
Easy Intent & Activity | Try practice test | ||||
Easy Linear Layout | Try practice test | ||||
Easy Custom Exception | Try practice test | ||||
Hard Holding References | Try practice test | ||||
Medium Abstract Interface | Try practice test | ||||
Medium Garbage Collection | Try practice test | ||||
Hard Static Init Blocks | Try practice test | ||||
Easy Registration Queue | Solve | ||||
Medium Visitors Count | Solve | ||||
🧐 Question | 🔧 Skill | ||
---|---|---|---|
Easy Intent & Activity | 2 mins Android | Try practice test | |
Easy Linear Layout | 2 mins Android | Try practice test | |
Easy Custom Exception | 2 mins Java | Try practice test | |
Hard Holding References | 2 mins Java | Try practice test | |
Medium Abstract Interface | 2 mins Java | Try practice test | |
Medium Garbage Collection | 2 mins Java | Try practice test | |
Hard Static Init Blocks | 2 mins Java | Try practice test | |
Easy Registration Queue | 30 mins Coding | Solve | |
Medium Visitors Count | 30 mins Coding | Solve |
🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|
Intent & Activity | Android | Easy | 2 mins | Try practice test | |
Linear Layout | Android | Easy | 2 mins | Try practice test | |
Custom Exception | Java | Easy | 2 mins | Try practice test | |
Holding References | Java | Hard | 2 mins | Try practice test | |
Abstract Interface | Java | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Garbage Collection | Java | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Static Init Blocks | Java | Hard | 2 mins | Try practice test | |
Registration Queue | Coding | Easy | 30 mins | Solve | |
Visitors Count | Coding | Medium | 30 mins | Solve |
Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!
Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito
The most important thing while implementing the pre-employment Android online -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Science behind Adaface testsEmail invites: You can send candidates an email invite to the Android online -test from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
ChatGPT protection
Screen proctoring
Plagiarism detection
Non-googleable questions
User authentication
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Full screen proctoring
Copy paste protection
De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.
Tillsammans med Android-frågor kommer testet att ha scenariobaserade MCQ-frågor för att utvärdera grundläggande Java-koncept (OOPs, Classes, Exceptions, Collections) och kodningsfrågor för att utvärdera praktiska Java-programmeringsfärdigheter. Du kan granska vårt standard Java-test för att förstå vilken typ av frågor som kommer att användas.
Tillsammans med Android-frågor kommer testet att ha scenariobaserade MCQ-frågor för att utvärdera Kotlins kärnkoncept (variabler, strängar, samlingar och OOPs) och kodningsfrågor för att utvärdera praktiska Kotlin-programmeringsfärdigheter. Du kan granska vårt Kotlin onlinetest för att förstå vilken typ av frågor som kommer att användas.
Svårighetsgraden och frågornas ämnen kommer att anpassas för juniorutvecklare. Frågorna kommer att vara relativt enkla och fokusera på grunderna i Android-utveckling (designa layouter, utveckla aktiviteter, hantera användarinteraktioner, spara användardata). Tillsammans med Android kommer det att finnas enklare MCQ-frågor för att utvärdera Java/Kotlin-grunderna och enklare kodningsfrågor.
Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.
Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:
Läs mer om proctoring -funktionerna.
Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.
Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.
Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.
Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.
Du kan kolla in våra prisplaner.
Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:
Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.