Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Det administrativa assistenttestet är en omfattande bedömning utformad för att utvärdera en kandidats färdigheter och lämplighet för rollen som en administrativ assistent. Det omfattar vanligtvis olika aspekter avgörande för denna roll, såsom organisatoriska färdigheter, tidshantering, kommunikationsförmåga, uppmärksamhet på detaljer, problemlösning och kunskaper i att använda kontorsprogramvara. Detta test kan inkludera scenariebaserade frågor för att bedöma hur en kandidat skulle hantera specifika situationer som kan uppstå i en administrativ assistentroll, från att hantera scheman och hantera korrespondens till att hantera konfidentiell information.

Covered skills:

  • Organisationsförmåga
  • Kommunikationsfärdigheter
  • Uppmärksamhet på detaljer
  • Tidsplanering
  • Problemlösningsförmåga
  • Följande instruktioner

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Administrative Assistant Assessment Test is the most accurate way to shortlist Administrativ assistents



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Administrative Assistant Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Organisationsförmåga
  • Tidsplanering
  • Effektiv kommunikation
  • Problemlösning
  • Uppmärksamhet på detaljer
  • Möjlighet att följa instruktionerna
  • Anpassningsförmåga
  • Göra flera saker samtidigt
  • Prioriteringsfärdigheter
  • Kritiskt tänkande
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Administrativ assistenttest kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Document Management
File Organization
Record Keeping
Solve
You are an administrative assistant at a busy law firm. Today, your task is to organize client files. For each client, you have several types of documents: legal agreements, payment records, correspondence, and court filings. You've been asked to create a file hierarchy system that will allow the lawyers to easily locate the type of document they need for any given client. 

Below are the different options for the file hierarchy. Which one is the most efficient and logical structure for document management?
A: Client --> Legal Agreements, Payment Records, Correspondence, Court Filings
B: Legal Agreements --> Client, Payment Records --> Client, Correspondence --> Client, Court Filings --> Client
C: Client --> Court Filings --> Legal Agreements, Payment Records, Correspondence
D: Legal Agreements, Payment Records, Correspondence, Court Filings --> Client
E: Client --> Correspondence --> Legal Agreements, Payment Records, Court Filings
F: Correspondence, Legal Agreements --> Client, Payment Records, Court Filings --> Client

Medium

Managing Interruptions
Time Management
Multitasking
Solve
You are an administrative assistant who is juggling multiple tasks on a busy day. You are currently working on a high-priority report that is due in two hours when you are faced with the following interruptions:

1. A team member asking for help with a computer issue.
2. A phone call from a supplier who is insisting on immediate payment.
3. A surprise visit from a client who insists on speaking with the CEO, who is currently unavailable.
4. An urgent request from the marketing team for meeting minutes you have recently typed.

Given your immediate obligations and the urgency of the report, how should you prioritize handling these interruptions?
A: Handle the computer issue, take the phone call, meet the client, address the marketing team's request.
B: Address the marketing team's request, meet the client, handle the computer issue, take the phone call.
C: Meet the client, address the marketing team's request, take the phone call, handle the computer issue.
D: Take the phone call, handle the computer issue, address the marketing team's request, meet the client.
E: Handle the computer issue, meet the client, take the phone call, address the marketing team's request.
F: Address the marketing team's request, take the phone call, handle the computer issue, meet the client.

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image

Medium

Airline Operators
Solve
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Solve
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Solve
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Solve
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.

Medium

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
 image

Easy

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Document Management
File Organization
Record Keeping

2 mins

Administrative Assistance
Solve

Medium

Managing Interruptions
Time Management
Multitasking

2 mins

Administrative Assistance
Solve

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Solve

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Solve

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Solve

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Solve

Medium

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Solve

Easy

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Document Management
File Organization
Record Keeping
Administrative Assistance
Medium2 mins
Solve
Managing Interruptions
Time Management
Multitasking
Administrative Assistance
Medium2 mins
Solve
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Airline Operators
English
Medium2 mins
Solve
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Solve
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Solve
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Solve
Missing element
Abstract Reasoning
Medium2 mins
Solve
Missing element
Abstract Reasoning
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Administrativ assistenttest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Administrativ assistenttest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Administrative Assistant Online Test

Why you should use Pre-employment Administrative Assistant Test?

The Administrativ assistenttest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Möjlighet att hantera kalendrar och schemalägga möten
  • Kunskaper i skriftlig och muntlig kommunikation
  • Uppmärksamhet på detaljer och noggrannhet i datainmatningen
  • Förmåga att följa instruktioner och arbeta självständigt
  • Erfarenhet av att organisera och underhålla filer och poster
  • Effektiva tidshantering och prioriteringsfärdigheter
  • Starka problemlösningsförmågor
  • Erfarenhet av att samordna researrangemang
  • Kunskaper i att använda kontorsprogramvara och verktyg
  • Förmåga att hantera konfidentiell information med diskretion

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Administrative Assistant Test?

  • organisatoriska färdigheter

    organisatoriska färdigheter hänvisar till förmågan att effektivt hantera och ordna uppgifter, resurser och information på ett strukturerat sätt. Dessa färdigheter är viktiga för en administrativ assistent eftersom de hjälper till att upprätthålla ordning, uppfylla tidsfrister och maximera produktiviteten på arbetsplatsen.

  • Tidshantering

    Tidshantering innebär förmågan att effektivt prioritera och fördela tid till olika uppgifter, projekt och ansvar. Administrativa assistenter behöver starka tidshanteringsfärdigheter för att säkerställa att uppgifter i rätt tid, hanterar flera uppdrag och uppfyller tidsfristerna.

  • Kommunikationsfärdigheter

    Kommunikationsförmågor är avgörande för en administrativ assistent eftersom de involverar de Möjlighet att effektivt förmedla information, idéer och instruktioner både muntligt och skriftligt. Starka kommunikationsförmågor underlättar tydlig och kortfattad kommunikation med kollegor, klienter och intressenter och främjar smidigt samarbete och förståelse.

  • Problemlösningsfärdigheter

    Problemlösningsförmågor hänvisar till förmågan att identifiera , analysera och hitta lösningar på utmaningar, hinder och problem som kan uppstå på arbetsplatsen. Administrativa assistenter med starka problemlösningsförmågor kan effektivt lösa konflikter, fatta sunda beslut och hantera oväntade situationer och bidra till en produktiv och effektiv arbetsmiljö.

  • uppmärksamhet på detaljer

    uppmärksamhet på Detaljen innebär förmågan att exakt observera, meddela och fokusera på även de minsta detaljerna. Denna färdighet är avgörande för administrativa assistenter eftersom den säkerställer noggrannhet och precision i uppgifter som datainmatning, korrekturläsning och dokumentförberedelser, minimerar fel och upprätthåller höga kvalitetsstandarder.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Administrativ assistenttest to be based on.

    Schemaläggning
    Kalenderhantering
    Arkivering och dokumentorganisation
    Möteskoordination
    Korrespondenshantering
    Rapportgenerering
    Datainmatning
    E -posthantering
    Uppgiftsdelegation
    Journalföring
    Hantera konfidentiell information
    Inställningsprioriteringar
    Hantera tidsfrister
    Interpersonell kommunikation
    Muntlig kommunikation
    Skriftlig kommunikation
    Aktivt lyssnande
    Konfliktlösning
    Analytiskt tänkande
    Beslutsfattande
    Uppmärksamhet på noggrannhet
    Korrekturläsning
    Dataanalys
    Informationssyntes
    Processförbättringar
    Policies och procedurer
    Office Equipment Operation
    Mjukvarukompetens
    Kundservice
    Problemidentifiering
    Resurshantering
    Projektkoordinering
    Forskningsförmåga
    Teamsamarbete
    Effektivt arbetsflöde
    Mötesagendor
    Researrangemang
    Utgiftsspårning
    Presentationsförberedelse
    Kontorsledning
    Records Retrieval
    Budgetkontroll
    Konflikthantering
    Tidsuppföljning
    Professionalism
    Stresshantering
    Kvalitetssäkring
    Mötesprotokoll
    Datakekrigalitet
    Evenemangsplanering
    Affärskorrespondens
    Dokumentkrav
    Dataorganisation
    Prioritering av uppgifter
    Problemökning
    Utvärdering av prestanda
    Lagerhantering
    Problemanalys
    Uppmärksamhet på detaljer
    Följande instruktioner
    Konfliktlösning
    Hantering av kundrelationer
    Arbetsflödessamordning
    Mötesförberedelser
    Policyöverensstämmelse
    Samordning med flera intressenter
    Analytisk rapportskrivning
    Databashantering
    Presentationsdesign
    Teknisk kompetens
    Tidsplanering
    Effektiv kommunikation
    Kritiskt tänkande
    Problemlösning

What roles can I use the Administrative Assistant Test for?

  • Administrativ assistent
  • Verkställande
  • Kontors chef
  • Receptionist
  • Sekreterare
  • Kontorsadministratör
  • Personlig assistent
  • Virtuell assistent
  • handläggaren

How is the Administrative Assistant Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Erfarenhet av att hantera flera uppgifter och tidsfrister
  • Kunskaper i korrekturläsning och redigeringsdokument
  • Stark kundservice och interpersonella färdigheter
  • Erfarenhet av evenemangsplanering och samordning
  • Möjlighet att anpassa sig till förändrade prioriteringar och tidsfrister
  • Starka organisatoriska färdigheter och uppmärksamhet på detaljer
  • Erfarenhet av att skapa rapporter och presentationer
  • Kunskaper i att hantera e -post och korrespondens
  • Förmåga att arbeta effektivt i en teammiljö
  • Erfarenhet av att bedriva forskning och insamling av information
  • Kunskaper i problemlösning och kritiskt tänkande
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Administrative Assistant Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Administrativ assistenttest?
Ready to use the Adaface Administrativ assistenttest?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️