Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Онлайн-тест JavaScript HTML использует MCQ на основе сценариев для оценки кандидатов в их понимании концепций JavaScript и HTML, синтаксиса и использования. Тест оценивает кандидатов на их знания о основаниях языка JavaScript, таких как типы данных, контрольные структуры, функции и объекты, а также разметку HTML, элементы, атрибуты и формы. Он также оценивает их знакомство с библиотеками JavaScript и структурами, такими как jQuery, React и Angular, и их способность манипулировать объектной моделью документа (DOM) с использованием JavaScript.

Covered skills:

  • Основы JavaScript
  • JS OOPS
  • Асинхронный узел.js и обещания
  • График сгибки и сетки
  • Программирование JavaScript
  • JS ES6
  • Обработка API
  • CSS Box Model
  • Отзывчивый CSS

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript & HTML/CSS Test is the most accurate way to shortlist Разработчик фронтs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript & HTML/CSS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Способность эффективно справляться с исключениями и ошибками
  • Возможность писать чистый и эффективный код JavaScript
  • Возможность понимать и использовать функции ES6 в JavaScript
  • Возможность писать объектно-ориентированный код JavaScript
  • Возможность обработки и манипулирования данными из API
  • Способность работать с асинхронным программированием в node.js и обещаниях
  • Возможность создавать отзывчивые макеты CSS
  • Способность понимать и реализовать модель CSS Box
  • Возможность использовать макеты Flexbox и Grid в CSS
  • Возможность писать код CSS для разных размеров экрана
  • Способность решать проблемы программирования JavaScript
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу JavaScript & HTML/CSS -тест будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Try practice test
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Try practice test
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript & HTML/CSS -тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript & HTML/CSS -тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript & HTML/CSS Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript & HTML/CSS Online Test?

The JavaScript & HTML/CSS -тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Основной синтаксис и функции JavaScript
  • Особенности и использование ES6 в JavaScript
  • Понимание и реализация объектно-ориентированного программирования в JavaScript
  • Взаимодействие с API и обработкой данных
  • Использование node.js для асинхронного программирования и работы с обещаниями
  • Понимание и применение модели коробки CSS
  • Создание гибких макетов с помощью Flexbox
  • Использование макетов сетки для адаптивных дизайнов
  • Реализация адаптивных CSS для разных размеров экрана
  • Демонстрация сильных навыков программирования в JavaScript

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript & HTML/CSS Online Test?

  • Основы Javascript </H4> <p> Основы JavaScript относится к фундаментальным концепциям языка программирования JavaScript, таких как переменные, типы данных, операторы, операторы управления и базовый синтаксис. Этот навык измеряется в тесте для оценки основополагающих знаний кандидата JavaScript, что важно для любого разработчика JavaScript. Версия JavaScript, которая представила новые функции и усиления синтаксиса. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить знакомство кандидата с современными методами разработки JavaScript и их способностью писать чистый и эффективный код с использованием функций ES6. -Ооризованное программирование) относится к использованию объектов и классов в JavaScript для организации и структуры кода. Этот навык измеряется в тесте для оценки понимания кандидата принципов ООП и их способности проектировать и реализовать масштабируемые и обслуживаемые приложения JavaScript. Внешние API (интерфейсы прикладного программирования) и обработка ответов. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата работать с API, извлекать данные с помощью HTTP -запросов и манипулировать ответами JSON или XML для извлечения соответствующей информации для веб -приложений. </p> <h4> asynchronous node.js

    Asynchronous Node.js Программирование включает в себя написание кода, который может выполнять несколько задач одновременно без блокирования выполнения. Обещания - это современная функция JavaScript, используемая для обработки асинхронных операций и управления их результатами. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить мастерство кандидата в письменном асинхронном коде с использованием node.js и справляться с обещаниями для эффективной и надежной разработки приложений. Модель относится к макету и размерам элементов HTML, используя такие свойства, как поля, заполнение, граница, ширина и высота содержания. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить понимание кандидата о том, как работает модель коробки и их способность манипулировать размерами и позиционированием элементов с использованием CSS. Сетка - это модели макета CSS, используемые для создания гибких и отзывчивых веб -проектов. Flexbox обеспечивает одномерную планировку, в то время как сетка обеспечивает двухмерные макеты. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить знания кандидата о методах компоновки CSS и их способности создавать и настраивать отзывчивые конструкции с использованием Flexbox и Grid. Веб -дизайны, которые адаптируются к разным размерам и устройствам. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить понимание кандидата в принципах отзывчивых проектов и их способности использовать CSS Media Запросы, сетки жидкости и гибкие изображения, чтобы обеспечить оптимальный пользовательский опыт на различных устройствах и разрешения экрана.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript & HTML/CSS -тест to be based on.

    Javascript переменные
    Типы данных JavaScript
    Операторы JavaScript
    Структуры управления JavaScript
    Функции JavaScript
    JavaScript Scope
    JavaScript массивы
    JavaScript объекты
    Прототипы JavaScript
    Классы JavaScript
    Закрытие JavaScript
    JavaScript обещает
    JavaScript async/ждать
    JavaScript Fetch API
    JavaScript DOM Манипуляция
    Обработка событий JavaScript
    JavaScript Регулярные выражения
    Обработка ошибок JavaScript
    ES6 Функции стрелы
    ES6 шаблоны литералов
    ES6 Destructuring
    ES6 REST и Operators Operators
    ES6 модули
    ES6 классы
    ES6 обещает
    Es6 async/ждать
    ES6 Генераторы
    ES6 Карты
    ES6 Sets
    Опские концепции в JavaScript
    Наследование в JavaScript
    Инкапсуляция в JavaScript
    Полиморфизм в JavaScript
    Обработка API с JavaScript
    Потребление JSON API
    Выполнение HTTP -запросов
    Async JavaScript с API
    Node.js Event Loop
    Функции обратного вызова в node.js
    Обещания в Node.js
    Асинхрон/ждать в node.js
    CSS Box Model
    CSS отображает свойство
    Позиционирование CSS
    CSS плавает
    CSS Flexbox
    CSS GRID
    CSS Media Запросы
    Отзывчивый веб -дизайн
    Проблемы программирования JavaScript
    Алгоритмы
    Структуры данных
    Рекурсия
    Методы сортировки
    Алгоритмы поиска
    Эффективность и оптимизация
Try practice test

What roles can I use the JavaScript & HTML/CSS Online Test for?

  • Разработчик фронт
  • Веб-разработчик
  • Разработчик полного стека
  • Разработчик JavaScript
  • Разработчик HTML/CSS

How is the JavaScript & HTML/CSS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Усовершенствованные концепции JavaScript, такие как закрытие и прототипы
  • Оптимизация кода JavaScript для производительности
  • Отладка и устранение неполадок ошибок JavaScript
  • Создание интерактивных пользовательских интерфейсов с помощью JavaScript
  • Использование JavaScript для манипулирования и проверки форм
  • Работа с данными JSON в JavaScript
  • Внедрение и понимание манипуляции с DOM
  • Создание и развертывание приложений JavaScript
  • Использование препроцессоров CSS, таких как SASS или меньше
  • Внедрение анимаций и переходов с CSS
  • Знание доступности и отзывчивых принципов дизайна

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

JavaScript & HTML/CSS Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface JavaScript & HTML/CSS -тест?
Ready to use the Adaface JavaScript & HTML/CSS -тест?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
✖️