Что такое скрининг в социальных сетях?
Когда работодатель или проверка данных бизнес проверяет профили социальных сетей кандидата от имени работодателя, они ищут нежелательную информацию, которая нарушает корпоративные нормы.
Соответствующий скрининг в социальных сетях требуется для обеспечения точности, защиты прав кандидата и снижения риска судебного разбирательства работодателя.
Каков процесс проверки социальных сетей?
Наем стороннего бизнеса проверки данных, который предоставляет эту услугу, рекомендуется. С помощью одобрения кандидата эта фирма оценит свои профили в социальных сетях с использованием соответствующих методов.
Затем эти платформы будут помечать атакующий контент и не позволят вам читать информацию, защищенную стандартами EEOC.
Важно отметить, что эти предприятия позволят кандидатам оспаривать выводы, если будет оценен неправильный профиль социальных сетей.
Почему необходимо скрининг в социальных сетях?
Просмотр социальных сетей необходим по следующим причинам:
дает представление о поведении кандидата
Информирует вас о типе контента, которые кандидаты потребляют и делятся онлайн
позволяет вам определить их мысли и мнения
Помогает вам обратиться к пассивным кандидатам
экономит время и деньги
Помогает вам в перекрестной проверке и подтверждении данных кандидата
Недостатки скрининга в социальных сетях
Это может привести к юридическим осложнениям. Прежде чем начать процедуру онлайн -проверки, ознакомьтесь с политикой занятости в вашей стране и бизнесе.
Это может привести к искаженным суждениям о занятости. Существует потенциал, что ваши комментарии будут препятствовать процессу набора. Это может произойти, если вы и заявитель разделяете те же интересы или закончили одну и ту же среднюю школу или колледж.
Это может привести к изучению противоречивой или неправильной информации. Поскольку не все кандидаты активны на сайтах социальных сетей, в Интернете доступно нехватка материалов. Точно так же некоторые люди могут публиковать или поделиться определенной информацией, чтобы улучшить свое следующее количество.
этично фильтровать людей в социальных сетях?
Проверка социальных сетей является законным, если это сделано на законных основаниях и последовательно.
Вы захотите убедиться, что ваша организация имеет четкую политику в отношении стандартов в социальных сетях, что вы следуете процедуре неблагоприятных действий, как и любой другой компонент проверки данных, и что вы сотрудничаете с авторитетной третьей стороной, чтобы выполнить проверку социальных сетей Полем
Вы также должны обеспечить последовательную политику в отношении того, кого вы экранируете, например, уровень работы по сравнению с одноразовым экраном для отдельных людей.
