Что такое плавающий отпуск?
Плавающий отпуск - это день ВОМ, который сотрудники могут использовать в дополнение к отпуску, отпуску по болезни или другим ВОМ, начисленным в течение календарного года. Компания может либо предоставить плавающий отпуск вместо незамеченного государственного праздника, либо позволить сотрудникам выбирать, какой день года они хотят взлететь.
Вариант первым включает в себя работодатель, составляющий список праздников, для которых фирма еще не предоставляет оплачиваемое время, и сотрудник выбирает плавающий отпуск из этого списка (например, Страстная пятница, Черная пятница, канун Рождества). Второй вариант позволяет сотрудникам использовать свой плавающий отпуск в любой день года.
Сотрудники обычно имеют право на использование своих плавающих праздников, что не всегда относится к другим формам ВОМ, которые могут потребовать накопления.
Преимущества предоставления плавающего отпуска
Плавающее праздничное пособие может предоставить сотрудникам гибкость, повысить моральный дух команды и способствовать разнообразию и включению в вашу организацию. Вот более внимательный взгляд на некоторые основные преимущества плавающих каникул:
Плавающее праздничное пособие дает вашему персоналу гибкость. Было показано, что он способствует производительности и предотвращает выгорание за счет улучшения баланса работы/жизни сотрудников.
Предоставляя плавающие праздники, вы принимаете разнообразные культуры и убеждения. Гибкий плавающий отпуск позволяет работникам из различных культур или фона чувствовать себя уважаемыми как члены вашей организации. Это позволяет сотрудникам наблюдать за религиозными или культурными праздниками, которые не включены в бизнес -календарь.
Сотрудники могут сэкономить дополнительный ВОМ для отпуска, больных дней или других личных потребностей. Сотрудникам может понадобиться выходной из -за личных или семейных обязательств. Они могут использовать плавающий день вместо времени отпуска, когда это необходимо. Сотрудники также могут использовать плавучие праздники, чтобы продлить свой существующий отпуск или сделать более длительный перерыв после Рождества, чтобы провести время со своими семьями.
Плавающий отпуск может быть использован, чтобы восполнить, когда сотрудники обязаны работать в обычный отпуск. Праздники могут случиться в день, который запрещает сотрудникам иметь выходной, если у фирмы есть солидные сроки или ограничительный график. Когда сотрудники должны работать в отпуске, плавающее праздничное пособие позволяет им взять выходной в другой день по выбору.
Когда работнику допустимо провести плавающий отпуск?
Сотрудники могут провести плавающий отпуск в любой день года или, как указано в политике их компании по плаванию. Например, некоторые организации требуют, чтобы сотрудники выбирали из списка плавающих праздников (например, Страстная пятница, День президентов, дни рождения, годовщины).
могут ли сотрудники перевернуться неиспользованные плавучих праздников от одного года до следующего?
Неиспользуемые плавающие каникулы обычно не переносятся в следующем году. Некоторые фирмы, однако, компенсируют сотрудникам потраченным впустую плавающие праздники, когда они покидают компанию. Однако эти критерии часто варьируются в зависимости от государства и условий вашей конкретной страховки.
Специфика того, как функционирование плавающих праздников зависит от работодателя (в соответствии с законодательством штата) и должна быть подробно рассмотрена в политике с плавающей запятой.
Компании могут предложить плавучие праздники?
Работодателям не нужно включать плавающие праздники в пакеты своих льгот работника.
Есть ли какие -либо недостатки в плавающих праздниках?
Недостатки плавающих каникул будут происходить только в ограниченных обстоятельствах. Все зависит от того, как вы управляете им как работодателем.
В зависимости от вашего сектора, могут быть периоды, когда для конкретных ролей менее выгодно взять отпуск. Сотрудники воспримут вас как несправедливые, если вы не согласны в даты, которые вы позволяете для отдыха, и лиц, которые вы можете провести плавучие праздники.
Чтобы получить полные преимущества плавающих праздников, не делая вашего персонала неудобным, вы должны найти справедливую, счастливую среду, пока занимаясь бизнесом.
