Набор текста - это эффективный и текущий метод привлечения и найма соискателей. Текстовые сообщения могут использоваться на каждом этапе процесса найма, включая скрининг, планирование, последующее наблюдение, повторное внедрение, адаптирование и многое другое.

Контрольный список:

  • получить разрешение
  • Держите его кратким, законным и на бренде
  • сделать это уникальным
  • SMS может использоваться для организации интервью
  • После начального экрана телефона используйте текстовые сообщения
  • Используйте SMS -сообщения, чтобы получить быстрый ответ
  • Отправьте смс так же, как вы хотели бы получить их
  • Избегайте отправки длинных SMS
  • Никогда не доставляйте сообщение, которое может быть легко истолковано
  • Никогда не увольняйте кандидата по текстовым сообщениям

Поиск таланта через текстовое сообщение

Привет (имя кандидата},

Я заметил ваш профиль на (веб -сайт, где был идентифицирован кандидат) и был приятно удивлен!

Мы ищем (позиционную) роль на названии компании моей компании. Хотели бы вы поговорить об этом?

Спасибо,

(имя отправителя)

Следуя рефералам через текстовое сообщение

Привет (направление имени),

Меня зовут (имя отправителя), и я работаю на (название компании). Ваше знакомство (человек, который представил кандидата) упомянул, что вас заинтересовало нашу (Иов). Когда вы будете готовы обсудить позицию?

Хорошего дня!

Приглашение заявителя на собеседование через текстовое сообщение

Добрый день [имя кандидата],

С нетерпением жду нашей встречи. Вот инструкции для нашего офиса [MAP URL] для вашего интервью завтра. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам нужно что -то еще.

Лучший,

[имя отправителя]

Уважаемый [имя кандидата],

Мы с нетерпением ждем встречи с вами завтра в [Time]. Позвольте еще 10-15 минут, чтобы добраться сюда, потому что трафик обычно занят во время вашего интервью.

Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне с любыми вопросами или проблемами, которые у вас могут возникнуть.

Лучший,

[имя отправителя]

Отправить последующее текстовое сообщение после собеседования

Привет [имя кандидата],

Спасибо, что пришли к сегодняшнему интервью. Наконец -то вам было радость встретиться с вами. Следите за своей электронной почтой; Я дам вам задачу после интервью, предложенную во время интервью в конце недели.

Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас есть какие -либо вопросы.

Удачного дня!

Чтобы перенести интервью, отправьте следующие SMS

Привет [имя кандидата],

Из -за [причины] нам придется отложить ваше интервью.

Вы доступны в [время] вместо этого? Пожалуйста, дайте мне знать скоро, чтобы мы могли запланировать интервью.

Если это вам не подходит, сообщите нам об этом, если у вас есть предпочтительный день или время на этой неделе. Пожалуйста, примите мои извинения за неприятности, которые это вызвало вам.

Используйте это сообщение SMS, чтобы связаться с бывшим кандидатом

Добрый день [имя кандидата],

Меня зовут [имя отправителя], и я работаю на [название бизнеса]. На этой неделе мы проводим ярмарку карьеры (день/дата/время). Мы хотели бы догнать вас там, чтобы обсудить наши новые вакансии.

Пожалуйста, дайте мне знать, если вам интересно, и я пришлю вам более подробную информацию по электронной почте.

Удачного дня!