Рефералы являются одним из наиболее важных и эффективных способов для фирмы, чтобы найти свежий талант. В большинстве случаев рефералы будут вашими лучшими работниками. Это хорошо известная правда, что сотрудники работают лучше в среде, где они знают и могут доверять своим коллегам. Вот почему программы рекомендаций так важны в сегодняшнем бизнесе.
Электронное письмо с рефералом сотрудника, также известное как письмо о направлении работы, является сетевым запросом, адресованным работодателям профессионалами, запрашивающими открытые должности, рефералы или советы.
Когда работодатели активно ищут талантливых людей на открытые должности, они могут отправлять реферальные электронные письма своим работникам и деловым партнерам.
Контрольный список:
- Убедительная строка темы электронной почты, в которой говорится, что вы ищете квалифицированное [вставьте название работы].
- Начните электронное письмо, сообщив получателю великой новости о доступной должности в отделе.
- Составьте список рабочих ролей и обязанностей.
- Укажите, что этот человек должен иметь квалификацию и опыт.
- Укажите стимулы для каждого успешного направления.
- Укажите, какие ограничения применяются (например, за исключением прошлых кандидатов и т. Д.)
- Обсудите, как сотрудники могут рекомендовать кандидатов, если они знают кого -то, кто подойдет.
- Объясните процедуру рекомендации сотрудника и как члены команды могут воспользоваться ее.
- Выразите свою благодарность сотрудникам и включите свою подпись в переписку.
Образец электронной почты с рефералом работника 1 Образец 1
** Строка темы: ** Переложите кандидата на [название работы] и получите бонус.
Всем привет,
Мы постоянно пытаемся расширить нашу рабочую силу в [название бизнеса], и мы стремимся к вашей помощи.
Теперь мы ищем кого -то, чтобы заполнить должность [названия работы]. Отправьте нам реферал, если вы знаете кого -то, кто может подходить для поса. Если они работают и останутся на пять месяцев, вы получите [приз]!
Вы должны встретиться с [условиями], чтобы иметь право на эту награду.
Если вы хотите направить кого -либо, ответьте на это электронное письмо с их контактной информацией, резюме и сопроводительным письмом. Если у вас есть какие -либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь со мной.
Спасибо!
[имя отправителя]
Образец шаблона электронной почты для сотрудников.
** Строка темы: ** Знаете ли вы, что вы могли бы заработать сказочные призы с нашей реферальной программой сотрудников?
Привет!
Как вы знаете, наша фирма постоянно расширяется, чтобы удовлетворить спрос, который мы сталкиваемся, сохраняя при этом высокое качество операции, которой известен наш бренд.
Мы всегда ищем новых и талантливых игроков, чтобы присоединиться к нашей команде, и мы знаем, что наши нынешние работники точно знают, что нужно, чтобы быть таким приобретением, которое мы ищем.
Имея это в виду, мы призываем наших нынешних работников думать о своих сетях и рассказать нам о любых людях, которые, по их мнению, мы должны нанимать.
Мы хотели бы услышать о любом, кого вы знаете, кто, по вашему мнению, подойдет.
Мы ценим все вклад наших работников в нашу команду по подбору персонала, поэтому мы вознаграждаем их на каждом этапе процесса.
У нас есть список нескольких стимулов, из которых вы можете выбрать [упомянуть вознаграждения].
Мы хотели бы услышать от вас, если у вас есть какие -либо вопросы относительно доступной должности, как вы можете помочь или обсудить потенциального заявителя.
Вы можете связаться с нами по [номеру телефона] или ответить на это электронное письмо.
Спасибо за прослушивание - и за вашу помощь в нашей охоте за новым талантом!
[имя отправителя]
