Как менеджер по найму, одним из важных шагов в процессе найма является запрос ссылок для потенциальных новых сотрудников. Эти ссылки служат ценным пониманием прошлого опыта кандидата и могут помочь вам принять обоснованное решение о их пригодности для этой роли. Здесь мы обсудим процесс запроса ссылки, в том числе советов, о которых спрашивать и как подойти к запросу.
Есть несколько ключевых вещей, на которые стоит обратить внимание при запросе ссылки для нового сотрудника:
- Время: важно запросить ссылки в соответствующее время в процессе найма. Вы не хотите ждать до последней минуты и рискнуть, что ссылка не будет доступна.
- кого спрашивать: выберите ссылки, которые могут поговорить с соответствующими навыками и опытом кандидата. Это может включать в себя прошлых руководителей, коллег или клиентов.
- Как подойти к запросу: обязательно спросите разрешение, прежде чем обратиться к ссылке. Вы также должны предоставить некоторый контекст о роли и квалификации кандидата.
- Конфиденциальность: уважайте конфиденциальность ссылки и не делитесь информацией ни с кем, кроме команды найма.
- Использование предоставленной информации: Используйте информацию из ссылки на дополнение, но не замените свою собственную оценку кандидата. Рассмотрим точку зрения ссылки, но также рассмотрите другие факторы, такие как резюме кандидата, сопроводительное письмо и результаты собеседования.
Справочный запрос шаблон электронной почты. Образец 1
Тема: Запрос на справочник для [имя кандидата]
Уважаемый [ссылочное имя],
Я надеюсь это письмо благополучно дойдет до вас. Я обращаюсь, чтобы запросить ссылку на [имя кандидата], который подал заявку на должность в нашей компании. [Имя кандидата] перечислило вас в качестве ссылки, и мы очень ценим любые идеи, которые вы могли бы предоставить на их работу и квалификацию.
Как вы можете знать, [имя кандидата] подало заявку на должность [позиции] в [Компании]. Мы считаем, что [имя кандидата] обладает навыками и опытом, необходимыми для этой роли, но нам всегда нравится собирать как можно больше информации о наших кандидатах, прежде чем принимать окончательное решение о найме.
Если у вас есть несколько минут, мы очень ценим это, если бы вы могли дать нам свои мысли о трудовой этике [кандидата], способности работать в команде, навыки общения и любой другой соответствующий опыт или качества, которые вы Чувство было бы полезно для нас знать.
Заранее спасибо за ваше время и помощь. Мы ценим вашу помощь в этом процессе и надеемся в ближайшее время услышать от вас.
Искренне, [Имя отправителя]
Образец электронного письма по контракту работника. Образец 2
Тема: Поиск ссылки для [Имя кандидата]
Привет [Имя справочника],
Я надеюсь это письмо благополучно дойдет до вас. Я пишу, чтобы запросить ссылку на [имя кандидата], который подал заявку на должность в нашей компании. [Имя кандидата] перечислило вас в качестве ссылки, и мы были бы благодарны за любые идеи, которые вы могли бы предоставить на их работу и квалификации.
Я хотел предоставить некоторую справочную информацию о роли, к которой применил [имя кандидата]. Эта должность заключается в [должности] в [компании], и мы считаем, что [имя кандидата] обладает необходимыми навыками и опытом, чтобы добиться успеха в этой роли. Однако, как вы знаете, всегда важно собирать как можно больше информации, прежде чем принимать решение о найме.
Если вы сможете, мы бы очень ценили это, если бы вы могли поделиться своими мыслями о трудовой этике [кандидата], способности работать в команде, навыки общения и любой другой соответствующий опыт или качества, которые, по вашему мнению, будут полезны для нас знать.
Заранее спасибо за ваше время и рассмотрение. Ваш вклад значительно ценится, и мы с нетерпением ждем встречи с вами в ближайшее время.
Искренне, [Имя отправителя]
