Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Интернет-тест веб-разработчика использует вопросы с множественным выбором на основе сценариев для оценки знаний и навыков кандидата, связанных с HTML, CSS, JavaScript, принципами веб-дизайна и лучших практик, фронтальные рамки, такие как угловые или реагирующие, такие Как node.js или django, веб -службы и API, дизайн базы данных и управление, а также оптимизация безопасности и производительность. Тест направлен на оценку мастерства кандидата в веб-разработке и их способность создавать высококачественные веб-приложения. Тест также включает в себя кодирующий вопрос для тестирования на навыки практического программирования.

Covered skills:

  • HTML
  • JavaScript
  • Http и apis
  • Кодирование
  • CSS
  • Отзывчивый веб -дизайн
  • Оптимизация производительности

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Web Developer Assessment Test is the most accurate way to shortlist Веб-разработчикs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Web Developer Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Опытный в технологиях Frontend, таких как HTML, CSS и JavaScript
  • Опыт работы с отзывчивым веб -дизайном
  • Знакомство с HTTP и APIS
  • Способен оптимизировать производительность веб -сайта
  • Твердые навыки кодирования в JavaScript
  • Способность эффективно справляться с исключениями и ошибками
  • Понимание основного синтаксиса и функций в JavaScript
  • Опытный в HTML и CSS
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Тест веб -разработчика будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Medium

Form Logs
Forms
Solve
A web app for a popular AI conference (conducted in New York, with attendees from around the world) uses a signup/login page before users can access their dashboard. The signup/login page uses a form for users to input details and submit. The details are then sent to the backend service for processing. All user actions are logged in a log server. Senior Frontend Engineer, Musk, observed patterns in the issues users are facing with the the web app. Here are the two common patterns that Musk observed in the issues that have been occurring for most users:
 image
 image
Which of the following should Musk do to enhance the user experience with the page?

A: Implement validation using JS event listeners on client-side (e.g., on input or change)
B: Utilize HTML5 built-in form validation attributes (e.g., required, pattern)
C: Use server-side validation and refresh the page on form submission
D: Use a serverless function that processes the user’s form details, saves the user’s entries in the database and responds with validation data

Medium

Interactive Application
JavaScript Rendering
Solve
A senior front-end engineer is tasked with optimizing the loading speed of a web application. The current bottleneck is the large number of JavaScript files that must be downloaded before the application becomes interactive. The engineer noticed that the browser spends a lot of time parsing and executing the JS code before making the application interactive. Which of the following techniques should the engineer apply to address this issue?

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Form Logs
Forms

3 mins

Frontend
Solve

Medium

Interactive Application
JavaScript Rendering

2 mins

Frontend
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Form Logs
Forms
Frontend
Medium3 mins
Solve
Interactive Application
JavaScript Rendering
Frontend
Medium2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface нам удалось оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как у менеджеров по найму, так и у нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Тест веб -разработчика in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Тест веб -разработчика from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Web Developer Online Test

Why you should use Pre-employment Web Developer Test?

The Тест веб -разработчика makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Опытные в HTML, CSS и JavaScript для создания визуально привлекательных и интерактивных веб -страниц
  • Опыт работы с адаптивным веб -дизайном для обеспечения оптимального опыта просмотра на разных устройствах
  • Сильное понимание HTTP и API для эффективного общения с серверами
  • Возможность оптимизировать производительность веб -сайта путем минимизации времени загрузки и улучшения скорости страницы
  • Знание лучших практик кодирования и способности писать чистый и организованный код
  • Знакомство с фронтальными рамками и библиотеками, такими как React или Angular
  • Опыт работы с системами управления версиями, такими как GIT для совместной разработки
  • Понимание проблем совместимости кросс-браузера и того, как их решить
  • Возможность отладки и устранения неисправностей.
  • Знание механизмов хранения браузеров, таких как LocalStorage и SessionStorage

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Web Developer Test?

  • html

    HTML означает язык гипертекстовой разметки и является стандартным языком разметки для создания веб -страниц. Он предоставляет структуру и контент для веб -страницы, включая заголовки, абзацы, изображения, ссылки и многое другое. Измерение навыков HTML в этом тесте важно для оценки способности кандидата создавать и организовать основные элементы веб -страницы. Опишите внешний вид и формат документа, написанного в HTML. Он контролирует макет, дизайн и внешний вид веб -страницы, включая шрифты, цвета, края и позиционирование. Оценка навыков CSS в этом тесте имеет важное значение для определения мастерства кандидата в стилии и создании визуально привлекательных веб -страниц. веб-страница. Это позволяет разработчикам создавать и управлять различными функциями, такими как проверка формы, интерактивные карты и анимированная графика. Включение навыков JavaScript в этот тест позволяет рекрутерам оценить способность кандидата создавать сценарии на стороне клиента и улучшать пользовательский опыт. и разработка веб -сайтов, которые адаптируются и реагируют на разные размеры экрана и устройства. Этот навык включает в себя использование запросов CSS Media, гибких систем сетки и жидких изображений для обеспечения оптимального отображения контента на рабочем столе, планшетов и смартфонах. Оценка адаптивных навыков веб -дизайна в этом тесте важна для определения мастерства кандидата в создании веб -сайтов, которые обеспечивают бесшовный пользовательский опыт на любом устройстве. ) и API (интерфейсы прикладного программирования) являются важными компонентами веб -разработки. HTTP является протоколом связи между веб -серверами и клиентами, в то время как API являются наборами правил и протоколов, которые позволяют различным программным приложениям общаться друг с другом. Измерение навыков в HTTP и API в этом тесте имеет решающее значение для оценки понимания кандидата о том, как работают веб -службы и их способность интегрировать данные и функциональные возможности из внешних источников.

  • Оптимизация производительности

    Оптимизация в веб -разработке включает в себя повышение скорости, эффективности и общей производительности веб -сайта. Он включает в себя такие методы, как минимизация, кэширование, оптимизация кода и сжатие изображений, чтобы сократить время загрузки страницы и улучшить пользовательский опыт. Оценка навыков оптимизации производительности в этом тесте помогает рекрутерам идентифицировать кандидатов, которые могут оптимизировать производительность веб -сайта и обеспечить быстрые и плавные взаимодействия пользователей. и хорошо структурированный код с использованием языков программирования, таких как HTML, CSS и JavaScript. Сильные навыки кодирования жизненно важны для разработки, устранения неполадок и поддержания веб -приложений. Измерение навыков кодирования в этом тесте позволяет рекрутерам оценить способность кандидата писать качественный код, который соответствует отраслевым стандартам и лучшим практикам.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Тест веб -разработчика to be based on.

    HTML
    CSS
    JavaScript
    Отзывчивый веб -дизайн
    Http
    Апис
    Оптимизация производительности
    Кодирование
    ES6
    Iife
    Функции стрелы
    Упс
    DOM манипуляции
    Обработка событий
    Асинхронное программирование
    Обещания
    Обратные вызовы
    Закрытие
    Опытный образец
    Объектно-ориентированного программирования
    Типы данных
    Операторы
    Условия
    Петли
    Массивы
    Функции
    Переменные
    Прицелы
    Подъем
    Тип принуждения
    Обработка ошибок
    Отладка
    Документировать объект модели
    Селекторы
    Стиль
    Модель коробки
    Макеты
    СМИ запросы
    Flexbox
    Сетка
    CSS переходы
    CSS анимация
    HTTP Методы
    Запросить заголовки
    Коды ответов
    Аякс
    RESTFUL API
    Json
    Обмен перекрестными ресурсами
    Кэширование
    Сжатие
    Миниатюрный
    Оптимизация кода
    Рефакторинг кода
    ЕДИНЦИОННЫЕ Тестирование
    Контроль версий
    Git
    GitHub
    Разветвление
    Слияние
    Решение конфликта

What roles can I use the Web Developer Test for?

  • Веб-разработчик
  • Разработчик полного стека
  • Разработчик фронт
  • Разработчик UI/UX
  • Мобильный разработчик
  • Разработчик электронной коммерции
  • Веб-дизайнер

How is the Web Developer Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Опытный в написании кода JavaScript, который является модульным, многоразовым и поддерживаемым обслуживанием
  • Опыт работы с инструментами сборки Frontend, такими как WebPack или Gulp для эффективного комплекса кода
  • Понимание манипуляций с DOM и обработки событий в JavaScript
  • Возможность работать с API и использовать данные из внешних источников
  • Знание лучших практик HTML и CSS для семантической наценки и эффективного стиля
  • Опыт работы с препроцессорами CSS, такими как SASS или меньше для эффективного управления CSS
  • Понимание принципов UI/UX и способности создавать визуально привлекательные дизайны
  • Возможность реализации и настройки компонентов пользовательского интерфейса с использованием библиотек JavaScript
  • Знание методов оптимизации производительности, таких как ленивая нагрузка и кэширование
  • Опытный в отладке и профилировании веб -приложений для улучшения производительности
  • Опыт работы с упражнениями по кодированию для оценки решения проблем и навыков алгоритмического мышления

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Web Developer Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Тест веб -разработчика?
Ready to use the Adaface Тест веб -разработчика?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️