Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Онлайн -тест Visual Basic оценивает знания и знания кандидата на языке Visual Basic программирования. Он оценивает навыки, связанные с переменными, типами данных, петлями, условиями, функциями, массивами, классами, обработкой файлов, обработкой исключений, разработкой графического интерфейса и подключением к базе данных. Тест включает в себя сценарии, основанные на сценариях, для оценки теоретического и практического понимания кандидата и практического понимания Visual Basic.

Covered skills:

  • VB Данные переменные
  • Типы данных
  • Типы постоянной
  • Идентификаторы
  • Заявление о декларации
  • Значения данных
  • Большой общий десятичный
  • Строки
  • Контейнеры

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Visual Basic Test is the most accurate way to shortlist Visual Basic Progrommers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Visual Basic Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Возможность работать с переменными данных VB
  • Возможность манипулировать значениями данных в VB
  • Понимание типов данных в VB
  • Знание обработки общего десятичного значения в VB
  • Знакомство с различными типами констант в VB
  • Способность работать со строками в VB
  • Понимание идентификаторов в VB
  • Знание работы с контейнерами в VB
  • Условное знание заявлений в VB
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface нам удалось оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Visual Basic Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Visual Basic Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Visual Basic Assessment Test

Why you should use Pre-employment Visual Basic Online Test?

The Visual Basic Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Понимание и реализация переменных данных VB
  • Работа со значениями данных в Visual Basic
  • Применение различных типов данных в программировании VB
  • Использование грандиозного десятичного десятичного значения в расчетах
  • Работа с различными типами констант в Visual Basic
  • Манипулирование струнами в программировании VB
  • Использование и управление идентификаторами в Visual Basic
  • Работа с контейнерами в программировании VB
  • Понимание и использование заявлений декларации в Visual Basic
  • Реализация циклов и условий в программировании VB

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Visual Basic Online Test?

  • переменные данные VB

    Переменные данные VB используются для хранения данных в компьютерной программе. Это контейнеры, которые могут содержать различные типы значений, такие как числа, текст или даты. Измерение этого навыка в тесте помогает оценить способность кандидата понимать и манипулировать данными в рамках программы Visual Basic. Полем Они могут быть числовыми, строковыми или другими типами данных. Оценка понимания кандидата значений данных в Visual Basic важно, чтобы убедиться, что они могут правильно назначить и манипулировать данными в своих программах. Данные, которые может удерживать переменная. Это включает в себя примитивные типы данных (такие как целые числа или логические) и пользовательские типы. Оценка знаний кандидата о типах данных имеет решающее значение при определении того, могут ли они точно определить переменные и обрабатывать различные типы данных. Точные расчеты с десятичными числами в Visual Basic. Поскольку десятичные данные часто играют значительную роль в финансовых или аналитических приложениях, измерение этого навыка гарантирует, что кандидаты оказывают опыту в обработке десятичных значений и могут избежать потенциальных ошибок расчета.

  • Типы постоянных

    постоянной в Visual Basic обращайтесь к различным категориям значений, которые не могут быть изменены во время выполнения программы. К ним относятся числовые константы, константы струн и константы символов. Оценка знаний кандидата о различных типах констант помогает определить их способность правильно использовать и манипулировать неизменными значениями в своих программах. представляют текст. Им можно манипулировать, объединять и сравнить. Оценка понимания кандидата в строках важна для обеспечения эффективного манипулирования и обработки текстовых данных в своих программах. в программе Visual Basic. Они должны следовать конкретным правилам и соглашениям. Оценка знакомства кандидата с идентификаторами помогает определить, могут ли они создавать значимые и подходящие имена для элементов своей программы.

  • контейнеры

    Контейнеры в Visual Basic, используемые для хранения и организованы несколько значений. Это могут быть массивы, коллекции или другие структуры данных. Измерение знаний кандидата в контейнерах помогает оценить их способность работать со сложными структурами данных и эффективно управлять несколькими значениями в своих программах. Создайте новую переменную и укажите его тип данных. Он сообщает программе, что для переменной должно быть выделено новое пространство памяти. Оценка понимания кандидата заявлений декларации гарантирует, что они могут правильно создавать и инициализировать переменные в своих программах.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Visual Basic Test to be based on.

    Вариант назначения
    Переменные соглашения об именах
    Переменные типы
    Переменная область
    Переменная инициализация
    Переменная кастинг
    Постоянное объявление
    Постоянные типы
    Числовые типы данных
    Тип строковых данных
    Дата тип данных
    Логический тип данных
    Десятичный тип данных
    Массив декларация
    Инициализация массива
    Манипуляция массива
    Строка конкатенация
    Строка интерполяция
    Манипуляция по струнам
    Сравнение строк
    Струнные методы
    Правила идентификаторов
    Наименование соглашений
    Контейнерное объявление
    Инициализация контейнера
    Манипуляция с контейнером
    Условные заявления
    Заглавные заявления
    Процедура объявления
    Функциональное объявление
    Подпрограмма против функции
    Переменная область в процедурах
    Переменная область в модулях
Try practice test

What roles can I use the Visual Basic Online Test for?

  • Visual Basic Progrommer
  • Разработчик программного обеспечения
  • Разработчик приложений
  • Технический консультант

How is the Visual Basic Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Создание и работа с массивами в Visual Basic
  • Реализация объектно-ориентированных концепций программирования в VB
  • Управление обработкой ошибок и управлением исключением в программировании VB
  • Понимание и реализация операций ввода/вывода файлов в VB
  • Использование LINQ в Visual Basic для запросов данных
  • Работа с подключением к базе данных и SQL в программировании VB
  • Реализация многопоточного чтения в приложениях VB
  • Создание и управление пользовательскими интерфейсами в программировании VB
  • Внедрение веб -служб и интеграции API в приложениях VB
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Visual Basic Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Visual Basic Test?
Ready to use the Adaface Visual Basic Test?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
✖️