Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Онлайн-тест TIBCO использует MCQ на основе сценариев для оценки мастерства кандидатов в проектировании, разработке и развертывании приложений TIBCO, настройке услуг промежуточного программного обеспечения, реализации решений обмена сообщениями и созданием инструментов и отчетов. Другие важные темы, которые рассматриваются в тесте, включают архитектуру, управляемую событиями, Restful Web Services, Management API и развертывание облаков.

Covered skills:

  • Виртуализация обслуживания
  • Критическая группа
  • Обработка событий
  • Сервисная сетка
  • SOA Solutions
  • управление бизнес-процессами

9 reasons why
9 reasons why

Adaface TIBCO Test is the most accurate way to shortlist Разработчик интеграции TIBCOs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The TIBCO Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Способность проектировать и реализовать решения для виртуализации услуг
  • Опыт в создании и настройке компонентов сервисной сетки
  • Квалифицированные в управлении и контролировании критических групп разделов
  • Экспертиза в разработке и развертывании решений SOA
  • Возможность проектирования и реализации решений по обработке событий
  • Знание в принципах управления бизнес -процессами
  • Способен устранять устранение неполадок и оптимизировать приложения TIBCO
  • Опыт в проектировании и реализации неисправных архитектур
  • Квалифицировать в интеграции решений TIBCO с внешними системами
  • Опыт настройки производительности и тестирования нагрузки приложений TIBCO
  • Способен анализировать и улучшать масштабируемость решений SOA
  • Опыт в разработке и внедрении сложных бизнес -процессов
  • Опыт в разработке и внедрении архитектур, управляемых событиями
  • Знание в разработке и реализации межсистемных интеграций
  • Способен разработать и реализовать архитектуры, ориентированные на общеобразовательные услуги
  • Опыт в разработке и внедрении услуг, управляемых событиями
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Tibco - SOA тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Tibco - SOA тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the TIBCO Assessment Test

Why you should use Pre-employment TIBCO Online Test?

The Tibco - SOA тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Внедрение методов виртуализации услуг
  • Понимание и настройка сервисной сети для распределенной обработки
  • Управление критическими группами раздела для синхронизации
  • Проектирование и внедрение решений SOA
  • Реализация обработки событий в TIBCO
  • Разработка и управление приложениями управления бизнес -процессами
  • Использование TIBCO Designer для моделирования и разработки процессов
  • Настройка и мониторинг системы обмена сообщениями TIBCO EMS
  • Интеграция TIBCO с внешними системами с использованием адаптеров
  • Устранение неполадок и оптимизации приложений TIBCO

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the TIBCO Online Test?

  • Виртуализация услуг

    Виртуализация службы - это метод, используемый для моделирования поведения зависимых компонентов или услуг в распределенной системе. Это позволяет разработчикам тестировать свой код в изоляции без необходимости полностью функциональной среды. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить понимание кандидата о том, как создавать и управлять виртуальными услугами, обеспечивая стабильность и надежность тестирования программного обеспечения. Платформа, которая позволяет развертывание, конфигурацию и управление услугами в распределенной среде. Это обеспечивает бесшовную связь и сотрудничество между различными услугами, улучшая масштабируемость и производительность. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата проектировать и реализовать эффективные сервисные сетки, обеспечивая плавную работу сложных сервисных архитектур. Группа секции-это механизм синхронизации, используемый в многопоточном программировании для защиты общих ресурсов от одновременного доступа. Это гарантирует, что только один поток может получить доступ к критическому разделу одновременно, предотвращая повреждение данных или непоследовательные результаты. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить знания кандидата по реализации безопасного потока кода и эффективной решения вопросов параллелизма. и разработка программных систем на основе концепции слабо связанных и многоразовых услуг. Он способствует совместимости, гибкости и масштабируемости путем разбивания сложных систем на модульные компоненты. Этот навык измеряется в тесте для оценки опыта кандидата в создании решений SOA и понимания принципов и лучших практик, ориентированной на обслуживание, ориентированной на обслуживание. анализ и реагирование на события в реальном времени или потоки данных в системе. Это позволяет организациям принимать своевременные решения, обнаруживать шаблоны и запускать действия на основе конкретных событий или условий. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата в разработку систем, управляемых событиями, реализовать алгоритмы обработки событий и эффективно обрабатывать архитектуры, управляемые событиями. Управление процессами включает в себя проектирование, моделирование, внедрение и оптимизацию бизнес -процессов для повышения эффективности и эффективности работы. Это позволяет организациям оптимизировать рабочие процессы, автоматизировать задачи и контролировать производительность для постоянного улучшения. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить понимание кандидата моделирования процесса, автоматизации рабочих процессов и использования инструментов BPM для управления и оптимизации бизнес -процессов.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Tibco - SOA тест to be based on.

    Виртуализация обслуживания
    Сервисная сетка
    Критическая группа
    SOA Solutions
    Обработка событий
    управление бизнес-процессами
    Tibco Ems
    Tibco BusinessWorks
    Tibco ActiveMatrix
    Tibco Hawk
    Tibco Spotfire
    Tibco Rendezvous
    Tibco Bwce (BusinessWorks Container Edition)
    Tibco Mashery
    Tibco ftl (Fast Track Lossless)
    TIBCO MFT (управляемый перевод файла)
    Tibco BusinessConnect
    Tibco Scribe
    TIBCO AMX BPM
    Tibco Streambase
    Tibco Cloud Integration
    Тибко Нимбус
    TIBCO LOGLOGIC
    Tibco Silver Fabric
    TIBCO управляемый передача файлов
    Tibco BusinessEvents
    Tibco iProcess
    TIBCO LIVE DATAMART
    Tibco BusinessFactor

What roles can I use the TIBCO Online Test for?

  • Разработчик интеграции TIBCO
  • Консультант TIBCO
  • SOA Solutions Architect

How is the TIBCO Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Создание панелей мониторинга и отчетов с Tibco Spotfire
  • Внедрение TIBCO BusinessWorks для интеграции приложений
  • Работа с Tibco ActiveMatrix для оркестровки обслуживания
  • Внедрение TIBCO BusinessEvents для сложной обработки событий
  • Интеграция TIBCO с другими платформами ESB
  • Проектирование и реализация неисправности архитектуры TIBCO
  • Управление и мониторинг приложений TIBCO BusinessWorks
  • Внедрение бизнес -правил и управления решениями с помощью TIBCO BusinessEvents
  • Интеграция TIBCO с облачными платформами
  • Реализация Mashery Tibco для управления API
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

TIBCO Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Tibco - SOA тест?
Ready to use the Adaface Tibco - SOA тест?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️