Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Тест на прочные принципы используют вопросы с множественным выбором на основе сценариев для оценки кандидатов на их понимание принципов надежного проектирования для объектно-ориентированного разработки программного обеспечения. Тест оценивает мастерство кандидатов в применении солидных принципов для написания обслуживания, расширяемого и тестируемого кода, включая такие темы, как принцип единой ответственности (SRP), принцип открытого закрытого (OCP), Принцип замещения Лискова (LSP), принцип сегрегации границы раздела (Принцип сегрегации интерфейса ( ISP), принцип инверсии зависимости (DIP) и схемы сплошной конструкции.

Covered skills:

  • Открытый закрытый принцип (OCP)
  • Принцип инверсии зависимости (DIP)
  • Принцип замены Лискова (LSP)
  • Нарушение в SRP
  • Принцип сегрегации интерфейса (ISP)
  • Принцип единственной ответственности (SRP)
  • Инверсия контроля
  • Сплоченность и инкапсуляция

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Твердые принципы онлайн -тест is the most accurate way to shortlist Разработчик программного обеспеченияs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Твердые принципы онлайн -тест helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Понимание и применение открытого закрытого принципа (OCP)
  • Реализация интерфейсов, чтобы придерживаться принципа сегрегации интерфейса (ISP)
  • Применение принципа инверсии зависимости (DIP) для отделения компонентов
  • Проектирование классов и модулей с единственной ответственностью в соответствии с принципом единственной ответственности (SRP)
  • Обеспечение правильного наследования и замены с принципом замещения Лискова (LSP)
  • Использование инверсии контрольных (МОК) контейнеров для управления зависимостями объектов
  • Выявление и разрешение нарушений принципа единой ответственности (SRP)
  • Обеспечение высокой сплоченности и инкапсуляции в дизайне кода
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Тест твердого принципов будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Easy

Paint says Bye!
Try practice test
Which SOLID principle is followed by the given code snippet?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Paint says Bye!

2 mins

SOLID
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Paint says Bye!
SOLID
Easy2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface нам удалось оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Тест твердого принципов in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Тест твердого принципов from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Твердые принципы онлайн -тест

Why you should use Твердые принципы онлайн -тест?

The Тест твердого принципов makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Понимание и применение открытого закрытого принципа
  • Проектирование интерфейсов на основе принципа сегрегации интерфейса
  • Реализация инверсии зависимости в проектировании программного обеспечения
  • Разработка кода по принципу единой ответственности
  • Обеспечение приверженности принципу замены Лискова
  • Использование инверсии управления в архитектуре программного обеспечения
  • Выявление нарушений принципа единой ответственности
  • Установление высокой сплоченности и инкапсуляции в коде
  • Реализация тестируемости и обслуживаемости в программном обеспечении
  • Применение солидных принципов для оптимизации проектирования программного обеспечения

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Твердые принципы онлайн -тест?

  • открытый закрытый принцип (OCP)

    Открытый закрытый принцип (OCP) гласит, что программные объекты (классы, модули, функции и т. Д.) должны быть открыты для расширения, но закрыты для модификации. Это означает, что новые функциональные возможности могут быть добавлены без изменения существующего кода, что делает программное обеспечение более поддерживаемым и надежным.

  • Принцип сегрегации интерфейса (ISP)

    что клиенты не должны быть вынуждены зависеть от интерфейсов, которые они не используют. Создавая меньшие, сплоченные интерфейсы, этот принцип помогает предотвратить реализацию ненужных методов, уменьшая сложность и улучшение читаемости кода. (DIP) утверждает, что модули высокого уровня не должны зависеть от низкоуровневых модулей. Вместо этого оба должны зависеть от абстракций. Используя интерфейсы или абстрактные классы для определения зависимостей, этот принцип способствует свободной связи, делая код более гибким, тестируемым и проще в поддержании. Принцип единственной ответственности (SRP) гласит, что у класса есть только одна причина для изменения. Разделяя проблемы и назначая каждому классу единую ответственность, этот принцип улучшает кодовую организацию, читабельность и обслуживаемость. Эти объекты суперкласса должны быть заменены объектами его подклассов, не влияя на правильность программы. Этот принцип гарантирует, что наследование используется правильно, избегая неожиданного поведения и позволяя расширению кода без нарушения существующей функциональности.

  • инверсия управления

    Инверсия управления (МОК) - это конструкция Принцип, который относится к внешнему контролю жизненного цикла объекта, а не самого объекта, управляющего его зависимостями и ресурсами. Этот принцип обеспечивает свободную связь, способствует модульности и упрощает тестирование и обслуживание. затрудняя понимание, поддержание и повторное использование. Это измерение помогает идентифицировать классы, которые могут потребовать рефакторирования, чтобы придерживаться принципа, улучшения качества кода и снижения сложности. модуль или класс связаны друг с другом. Инкапсуляция относится к объединению связанных данных и поведения в единую сущность, такую ​​как класс. Измерение сплоченности и инкапсуляции помогает оценить проектирование и организацию кода, обеспечивая высокую сплоченность и сильную инкапсуляцию для лучшей обслуживаемости и расширяемости.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Тест твердого принципов to be based on.

    ОКП
    Сегрегация интерфейса
    Инверсия зависимости
    Единственная ответственность
    Лисков замена
    Инверсия контроля
    Нарушение SRP
    Сплоченность
    Инкапсуляция
Try practice test

What roles can I use the Твердые принципы онлайн -тест for?

  • Разработчик программного обеспечения
  • Инженер-программист
  • Разработчик полного стека
  • Разработчик фронт
  • Бэк-энд разработчик

How is the Твердые принципы онлайн -тест customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Облегчение многоразового и модульного развития кода
  • Создание гибких и расширяемых архитектур программного обеспечения
  • Управление зависимостями и абстракциями в коде
  • Использование слоев абстракции в компонентах программного обеспечения
  • Проектирование систем с низкой связью и высокой сплочностью
  • Применение шаблонов проектирования для решения проблем разработки программного обеспечения
  • Реализация разделения проблем в программных модулях
  • Код рефакторинга для улучшения соблюдения принципа
  • Выявление и разрешение кода запаха и анти-паттерны
  • Обеспечение гибкости кода и масштабируемости в программном обеспечении
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Твердые принципы онлайн -тест Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Тест твердого принципов?
Ready to use the Adaface Тест твердого принципов?
Поболтай с нами
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️