Why you should use SAP UI5 Online Test?

The SAP UI5 Тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Разработка и разработка приложений SAP UI5 с использованием архитектуры MVC Реализовать элементы управления пользовательским интерфейсом и обрабатывать события в SAP UI5 Продемонстрировать опыт в привязке и реализации данных UI5 Используйте обработчик ресурсов в SAP UI5 для эффективного управления ресурсами Применить дизайнер темы для настройки приложений UI5 Стиль SAP UI5 приложения с использованием диаграмм CSS и CVOM Демонстрировать знание приложения программирования SAP UI5 Разработать отзывчивый пользовательский интерфейс с использованием фреймворков SAP UI5 Внедрение интернационализации и локализации в SAP UI5 Интегрировать приложения SAP UI5 с внутренними системами

SAP UI5 Online Test

Q: What topics are covered in the SAP UI5 Online Test?

Приложение программирования SAP UI5 Управление пользовательским интерфейсом и MVC Связывание и реализацию данных UI5 Обработчик ресурсов в UI5 Дизайнер темы в UI5 Диаграммы стиля и CVOM

About the test:

Онлайн -тест SAP UI5 оценивает знания и навыки кандидата в разработке веб -приложений с использованием структуры SAP UI5. Тест оценивает опыт в компонентах UI5, привязке данных, архитектуре MVC, маршруте и управлении UI5.

Covered skills:

Приложение программирования SAP UI5
Связывание и реализацию данных UI5
Дизайнер темы в UI5

Управление пользовательским интерфейсом и MVC
Обработчик ресурсов в UI5
Диаграммы стиля и CVOM

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface SAP UI5 Test is the most accurate way to shortlist Разработчик UI5s

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP UI5 Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Опытные в концепциях программирования SAP UI5 и разработке приложений
Сильное понимание контроля пользовательского интерфейса и архитектуры MVC в SAP UI5
Знание связывания данных UI5 и его реализации
Экспертиза в обработке ресурсов в SAP UI5
Знакомство с дизайнером темы в SAP UI5
Способность стилизовать элементы пользовательского интерфейса и эффективно использовать диаграммы CVOM

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!

Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP UI5 Тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP UI5 Тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

About the SAP UI5 Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP UI5 Online Test?

The SAP UI5 Тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Разработка и разработка приложений SAP UI5 с использованием архитектуры MVC
Реализовать элементы управления пользовательским интерфейсом и обрабатывать события в SAP UI5
Продемонстрировать опыт в привязке и реализации данных UI5
Используйте обработчик ресурсов в SAP UI5 для эффективного управления ресурсами
Применить дизайнер темы для настройки приложений UI5
Стиль SAP UI5 приложения с использованием диаграмм CSS и CVOM
Демонстрировать знание приложения программирования SAP UI5
Разработать отзывчивый пользовательский интерфейс с использованием фреймворков SAP UI5
Внедрение интернационализации и локализации в SAP UI5
Интегрировать приложения SAP UI5 с внутренними системами

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP UI5 Online Test?

SAP UI5 Приложение программирования
Этот навык включает в себя разработку и реализацию приложений с использованием структуры SAP UI5. Это требует мастерства в JavaScript, HTML и CSS, а также возможность использовать библиотеки UI5 и API для создания пользовательских компонентов пользовательского интерфейса и интерактивных пользовательских интерфейсов.
управления UI и MVC
В этом навыке понимание концепции управления пользовательским интерфейсом и архитектуры моделя-контроллера (MVC) имеет решающее значение. Он включает в себя создание элементов управления пользовательским интерфейсом, управление их свойствами и событиями и реализацию шаблона проектирования MVC для разделения данных, презентации и логики взаимодействия с пользователем. является фундаментальным навыком для установления связи между элементами управления пользовательским интерфейсом и моделями данных. Это обеспечивает автоматическую синхронизацию и обновление данных в пользовательском интерфейсе. Этот навык включает в себя реализацию концепций привязки данных, таких как связывание свойств, привязка агрегации и привязка событий в приложениях SAP UI5. Разработка, поскольку она отвечает за управление и загрузку различных ресурсов, таких как файлы JavaScript, таблицы стилей CSS и представления XML. Этот навык включает в себя эффективное использование обработчика ресурсов в приложениях UI5 для обеспечения эффективной загрузки и управления ресурсами. приложений SAP UI5. Он включает в себя использование инструмента Designer Theme Designer SAP для определения и изменения параметров тем, цветов, шрифтов и стилей CSS для создания последовательного и визуально привлекательного пользовательского интерфейса. > Этот навык охватывает способность стилизовать элементы пользовательского интерфейса с использованием CSS, включая определение цветов, шрифтов, макетов и выравниваний. Кроме того, он охватывает знания и реализацию диаграмм CVOM (модель общего визуального объекта) для создания интерактивных и визуализации данных в приложениях SAP UI5.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP UI5 Тест to be based on.
UI5 программирование
Разработка приложения
Управление пользовательским интерфейсом
MVC Архитектура
Привязка данных
Обработчик ресурсов
Дизайнер темы
Стиль
Диаграммы CVOM
Взгляды
Контроллеры
Модели
Фрагменты
Обработка событий
Конфигурация компонента
Маршрутизация
Локализация
Тестирование
Отладка
Пользовательские элементы управления
Форматеры
Связывание агрегации
Виды XML
JSON MODEL
Одата модели
Отзывчивый дизайн
Диалоги
Управление таблицей
Графики
Интеграция с бэкэнд -системами
Интернационализация
Обработка ошибок
Оптимизация производительности
Приложения для одной страницы
Входная проверка
Пользовательский дизайн
Доступность
Безопасность
Контроль версий
Развертывание
Обработка ошибок
Поиск данных
Мероприятие автобус
Фильтрация данных
Сортировка колонн
Отзывчивый макет
Тематическое
Пожизненный цикл компонента
Динамическая манипуляция с пользовательским интерфейсом
Перетаскивать
Поддержка мобильного устройства
Отзывчивый макет сетки
Отзывчивый сплиттер
Фронтовая оптимизация производительности
Настраиваемые элементы управления
Мигрируя с SAP UI5 1,0 на 1,92
Создание приложений Fiori
Кэширование данных
Приложение объединение
Расширенная диаграмма
Интеграция с облачной платформой SAP
Sapui5 с SAP HANA
Обработка ошибок и регистрация
Офлайн -возможности
Отзывчивый дизайн с SAP Fiori 3
Элементы SAP Fiori
Конфигурация SAP Fiori Launchpad
Интеграция с SAP S/4HANA
SAPUI5 Структура тестирования
Sapui5 Mock Server

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the SAP UI5 Online Test for?

Разработчик UI5
Консультант по интерфейсу SAP
Разработчик SAP Fiori
Технический консультант SAP UI5
Разработчик пользовательского интерфейса SAP Fiori

How is the SAP UI5 Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Оптимизировать производительность и улучшить пользовательский опыт в SAP UI5
Устранение неполадок и отладка приложений SAP UI5
Применить лучшие практики и соглашения в разработке SAP UI5
Сотрудничать с дизайнерами UX/UI для создания визуально привлекательных приложений UI5
Реализовать меры безопасности в приложениях SAP UI5
Используйте SAP Web IDE для эффективной разработки SAP UI5
Демонстрировать мастерство в руководящих принципах проектирования SAP Fiori
Используйте SAP Gateway Services для потребления услуг ODATA в SAP UI5
Выполнить модульные тестирование и обзоры кода для приложений SAP UI5
Разработать адаптивные приложения SAP UI5, совместимые с мобильными устройствами

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

SAP UI5 Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.