Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The SAP MM (Materials Management) Online Test uses scenario-based multiple choice questions to evaluate candidates on purchasing, inventory management, logistics, material valuation, vendor management, invoice verification, and reporting. The test aims to determine candidates' ability to configure and customize SAP MM to meet business requirements, as well as their familiarity with SAP MM best practices, design patterns, and techniques.

Covered skills:

  • MRP (Material Requirement Planning)
  • Invoice
  • Logistics
  • Inventory Management
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP MM Online Test is the most accurate way to shortlist SAP MM Consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Онлайн -тест SAP MM (управление материалами) помогает рекрутерам и менеджерам по найму идентифицировать квалифицированных кандидатов из пула резюме и помогает принимать решения о найме. Это уменьшает административные накладные расходы на собеседование слишком много кандидатов и экономит время, отфильтровав неквалифицированных кандидатов.

Adaface SAP MM (Управление материалами) онлайн -тестовые экраны Кандидаты для типичных навыков, которые рекрутеры ищут консультанта/специализированного консультанта SAP MM:

  • Предыдущий опыт работы с крупномасштабной реализацией SAP, техническим обслуживанием и/или обновлением на одном или нескольких модулях (PM, SD, FI, CO, PP/QM, SuccessFactors, IBP, ISU, миграция данных и т. Д.)
  • Обширные знания и опыт с настройкой SAP
  • Тщательное понимание логистического компонента SAP (SAP SD/SAP MM/SAP SD-MM): закупки, ценообразование, заказы на покупку, схемы ценообразования, фундаментальные транзакции, потоки и точки взаимодействия
  • глубокое понимание и опыт с Ricef, Debug/ABAP
  • Понимайте точки интеграции и «ввязок» с другими модулями
  • Опыт работы с SAP Charm, Solution Manager, конфигурацией и логистическим выполнением
  • Выдающаяся межличностная коммуникация и способности управления поддержкой пользователей
  • Сильный аналитический, разрешение инцидентов и способности решать проблемы
  • Способность принимать разумные решения

Понимание, полученные в результате этой оценки, может использоваться рекрутерами и менеджерами по найму для определения лучших кандидатов для консультанта/специализированных ролей SAP MM. Функции антихиализации позволяют вам чувствовать себя комфортно с проведением оценок в Интернете. Онлайн -тест SAP MM (Materials Management) идеально подходит для помощи рекрутерам определить, какие кандидаты имеют навыки, чтобы преуспеть на работе.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!


Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP MM (Material Management) Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP MM (Material Management) Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


О ролях консультанта/специалистов SAP MM

SAP MM (Materials Management) - это модуль обработки закупок и управления запасами программного пакета SAP ERP от SAP AG. Управление материалами SAP охватывает все функции цепочки поставок, такие как планирование на основе потребления, планирование, оценка поставщиков и проверка счетов.

Консультант SAP MM специализируется на оказании помощи клиентам в достижении их непосредственных и долгосрочных целей SAP System и программного обеспечения. Обычно они работают с клиентами, чтобы определить свои потребности, собирать и анализировать данные для оценки сильных и слабых сторон текущих систем, провести исследование, чтобы обнаружить наилучшие практики для достижения целей и составления планов для оптимизации общей деятельности.

Типичный консультант/специализированный консультант SAP MM включает в себя:

  • Поддерживать текущий след MM
  • Изучить и решить проблемы SAP MM
  • Настройка процедуры SAP MM
  • Поддерживать и обновлять всю функциональную документацию SAP MM
  • Изучить и определить роли авторизации конечного пользователя
  • Проводят модульные тестирование, интеграционное тестирование и тестирование безопасности системной интеграции
  • Упорно предлагая идеи для улучшения (новой) поддержки бизнес -процессов
  • Помогать функциональной команде с проблемами и придать подходы, ориентированные на решение

What roles can I use the SAP MM (Material Management) Test for?

  • SAP MM Consultant
  • SAP MM Analyst
  • SAP MM Specialist
  • SAP Material Manager
  • Procurement Specialist- SAP MM

What topics are covered in the SAP MM Online Test?

Управление материалами

Мм
Главные файлы
Выбор продавца
Определение источника
Проверка счета
Обработка заказа
Порядок последующего наблюдения
Определить требования
Товары квитанции и управление запасами
Пост-гудлис. Квитанция
Хранение поставляемой продукции на складе

Стандартный, трубопровод, субподряда, партия

Типы записей
Внутренние закупки
Специальные закупки
Жизненный цикл закупок
Покупательный вид
Заказ на покупку
Пакетная запись
Мастер поставщика
Список источников
Эр
Запланированная доставка
GR обработка
Заявка на закупку
Запрос о цитате
Покупка информационной записи
CBP
MRP
CCK
Разделенная оценка
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие оценки, и дифференцировались с теми, кто не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с помощью скрининга Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP MM (Material Management) Test?
Ready to use the Adaface SAP MM (Material Management) Test?
Поболтай с нами
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️