Why you should use Qlik Sense Online Test?

The Qlik Sense Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Создание соединений данных Нагрузка и преобразование данных Моделирование данных Здание визуализации Работа с выражениями Приложение развертывание и публикация Безопасность и управление Расширенная аналитика и понимание данных Qlik sense apis Оптимизация производительности

Qlik Sense Online Test

About the test:

Онлайн-тест Qlik Sense использует MCQ, основанные на сценариях, для оценки кандидатов в их знаниях о Sense QLIK, включая их мастерство в работе с моделированием данных, сценарием, визуализацией данных и анализу данных. Тест направлен на оценку способности кандидата эффективно работать с Qlik Sense и разработать и разработать приложения, которые соответствуют требованиям бизнеса, и предоставляют действенную информацию.

Covered skills:

Создание соединений данных
Моделирование данных
Работа с выражениями
Безопасность и управление
Qlik sense apis
Устранение неполадок и обслуживания

Нагрузка и преобразование данных
Здание визуализации
Приложение развертывание и публикация
Расширенная аналитика и понимание данных
Оптимизация производительности

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

9 reasons why

Adaface Qlik Sense Test is the most accurate way to shortlist Qlik Sense Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Qlik Sense Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Возможность создавать и управлять подключениями к данным
Возможность загружать и преобразовать данные
Возможность разработки моделей данных
Способность создавать визуализации
Способность работать с выражениями
Возможность развертывания и публикации приложений Qlik Sense
Знание безопасности и практики управления
Способность выполнять расширенную аналитику и получить информацию о данных
Понимание APIS Qlik Sense
Возможность оптимизировать производительность
Навыки для устранения неполадок и поддержания чувства Qlik

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Qlik Sense Online Test будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question
Medium REST connector to load data	Solve
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
Medium App requirements	Solve
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium REST connector to load data	3 mins Qlik Sense	Solve
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
	Medium App requirements	3 mins Qlik Sense	Solve
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	REST connector to load data	Qlik Sense	Medium	3 mins	Solve
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
	App requirements	Qlik Sense	Medium	3 mins	Solve
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!

Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Qlik Sense Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Qlik Sense Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

About the Qlik Sense Assessment Test

Why you should use Pre-employment Qlik Sense Online Test?

The Qlik Sense Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Создание соединений данных
Нагрузка и преобразование данных
Моделирование данных
Здание визуализации
Работа с выражениями
Приложение развертывание и публикация
Безопасность и управление
Расширенная аналитика и понимание данных
Qlik sense apis
Оптимизация производительности

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Qlik Sense Online Test?

Создание подключений к данным
Этот навык включает в себя подключение чувства Qlik с различными источниками данных, такими как базы данных, файлы и веб -службы, для импорта и интеграции данных в приложение. Важно измерить этот навык как способность устанавливать надежные и эффективные соединения данных обеспечивает точные и современные данные для анализа и визуализации.
Нагрузка и преобразование данных
Навыки вращаются вокруг процесса извлечения, преобразования и загрузки данных в смысл QLIK из разных источников. Измеряя этот навык, рекрутеры могут оценить способность кандидата обрабатывать сложные преобразования данных, обеспечить качество данных и оптимизировать процесс загрузки для поддержки эффективного анализа данных.
Моделирование данных
включает в себя проектирование и структурирование модели данных в смысле Qlik, включая определение таблиц, поля, отношения и иерархии. Важно измерить этот навык, поскольку он напрямую влияет на производительность, гибкость и точность анализа данных и визуализации в приложениях Qlik Sense. и проницательные визуализации с использованием обширного набора типов и функций визуализации Qlik Sense. Измерение этого навыка помогает рекрутерам оценить способность кандидата эффективно представлять данные, определять тенденции и закономерности и передавать сложную информацию визуально привлекательным и удобным образом.
Работа с выражениями
Этот навык включает в себя использование выражений для расчета и манипулирования данными в смысле Qlik. Измерение этого навыка позволяет рекрутерам оценить мастерство кандидата в выполнении расчетов, реализации пользовательских расчетов и агрегаций, а также использование расширенных выражений для получения значимой информации из данных. Этот навык влечет за собой развертывание приложений Qlik Sense в различных средах, управление элементами управления доступа и разрешений, а также обеспечение безопасного и эффективного распределения приложений. Измеряя этот навык, рекрутеры могут оценить способность кандидата эффективно развертывать приложения, контролировать доступ к данным и обеспечить управление и соблюдение данных. меры, определение контроля доступа и обеспечение соблюдения политики управления в приложениях Qlik Sense. Измерение этого навыка позволяет рекрутерам оценить знания кандидата о передовых методах обеспечения конфиденциальных данных, управления ролями и разрешениями пользователей, а также обеспечения соблюдения правил конфиденциальности данных. > Этот навык включает в себя использование расширенных возможностей аналитики в смысле Qlik, чтобы раскрыть скрытые закономерности, выполнять прогнозирующий анализ и генерировать информацию, управляемую данными. Измерение этого навыка позволяет рекрутерам идентифицировать кандидатов с сильным аналитическим мышлением, знанием статистического анализа и способностью вывести ценную информацию для управления информированными решениями. Этот навык относится к использованию API Qlik Sense Sense (интерфейсы программирования приложений) для расширения функциональности Sense Qlik, интеграции с внешними системами и автоматизации процессов. Измерение этого навыка помогает рекрутерам идентифицировать кандидатов с техническими знаниями и навыками программирования, необходимыми для интеграции смысла QLIK с другими приложениями и создания пользовательских решений. Приложения Qlik Sense путем настройки данных, моделирования данных, выражений и визуализаций. Измерение этого навыка позволяет рекрутерам оценивать способность кандидата идентифицировать узкие места, оптимизировать поиск и обработку данных, а также улучшить общую отзывчивость и масштабируемость применения. Выявление и решение проблем в приложениях QLIK Sense, обеспечение целостности данных и выполнение рутинных задач обслуживания. Измерение этого навыка помогает рекрутерам оценивать способность кандидата диагностировать и устранять проблемы, поддерживать стабильность приложения и своевременную поддержку конечным пользователям.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Qlik Sense Online Test to be based on.
Создание соединений данных
Управление соединениями данных
Загрузка данных
Преобразование данных
Создание моделей данных
Здание визуализации
Работа с выражениями
Приложение развертывание
App Publishing
Лучшие практики безопасности
Управление в смысле Qlik
Расширенная аналитика
Понимание данных
Qlik sense apis
Оптимизация производительности
Поиск неисправностей
Обслуживание

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

What roles can I use the Qlik Sense Online Test for?

Qlik Sense Developer
Qlik Sense Bi Developer
Qlik Sense Consultant
Разработчик бизнес -аналитики

How is the Qlik Sense Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Устранение неполадок и обслуживания
Интеграция данных из нескольких источников
Создание рассчитанных полей и мер
Внедрение методов повествования данных
Использование установленного анализа для передовой фильтрации
Реализация безопасности на уровне данных
Использование расширений чувств Qlik для улучшения визуализации
Выполнение ассоциативного моделирования данных
Использование расширенных функций и выражений диаграммы
Оптимизация процессов загрузки и преобразования данных
Управление ролями и разрешениями пользователя Qlik Sense

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

Qlik Sense Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.