Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The OAF (Oracle Application Framework) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Контроллер пользовательского интерфейса
  • Просмотры и сессии
  • JSP -страницы
  • Печенье
  • Веб -фасоль
  • Регионы
  • Просмотреть объекты
  • Ассоциации

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle OAF Assessment Test is the most accurate way to shortlist Oracle OAF Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle OAF Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Возможность разрабатывать и модифицировать контроллеры пользовательского интерфейса в Oracle OAF
  • Знание веб -бобов и их использование в Oracle OAF
  • Понимание взглядов и сессий в Oracle OAF
  • Умение в создании и управлении регионами в Oracle OAF
  • Знакомство с страницами JSP и их реализацией в Oracle OAF
  • Возможность работать с объектами View в Oracle OAF
  • Понимание печенья и их использование в Oracle OAF
  • Знание ассоциаций и их реализации в Oracle OAF
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface нам удалось оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Тест OAF (Oracle Application Framework) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Тест OAF (Oracle Application Framework) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle OAF Online Test

Why you should use Pre-employment Oracle OAF Test?

The Тест OAF (Oracle Application Framework) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Способность проектировать и разрабатывать контроллер пользовательского интерфейса в Oracle OAF
  • Опыт в реализации веб -бобов в приложениях Oracle OAF
  • Экспертиза в обработке взглядов и сессий в Oracle OAF
  • Сильное понимание регионов в Oracle OAF
  • Знание создания и управления страницами JSP в Oracle OAF
  • Опыт работы с объектами View в Oracle OAF
  • Знакомство с управлением файлами cookie в приложениях Oracle OAF
  • Понимание и внедрение ассоциаций в Oracle OAF
  • Возможность устранения неполадок и отладки приложений Oracle OAF
  • Опытный в написании эффективного кода для оптимизации производительности

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle OAF Test?

  • контроллер UI

    контроллер UI в Oracle OAF относится к компоненту, который обрабатывает логику пользовательского интерфейса, включая обработку действий пользователя, навигационные потоки и управление проверками. Важно измерить этот навык в тесте, чтобы оценить понимание кандидата в разработке и управлении уровнем пользовательского интерфейса приложений Oracle OAF. Стандарт, используемый в Oracle OAF для управления и контроля жизненного цикла компонентов Java, внедрения инъекции зависимостей и обеспечения легкой интеграции с другими технологиями Java EE. Измерение этого навыка поможет рекрутерам оценить способность кандидата эффективно использовать веб -бобы при разработке приложений Oracle OAF. Пользователь, в то время как сеансы управляют состоянием и данными, связанными с взаимодействием пользователя в приложении. Оценка этого навыка позволит рекрутерам оценить мастерство кандидата в разработке и управлении представлениями и сеансами в приложениях Oracle OAF. , облегчает разделение проблем и содействие обдоновозабиточности кода. Измерение этого навыка даст информацию о способности кандидата эффективно создавать и управлять областями в приложениях Oracle OAF. Содержание и генерирование HTML -страниц. Оценка этого навыка позволит рекрутерам оценить мастерство кандидата в использовании страниц JSP для настройки пользовательского интерфейса и реализации динамического поведения в приложениях Oracle OAF. Представляйте модель логической данных для представления, инкапсулирующих запросов и бизнес -логики, связанной с данными. Оценка этого навыка даст рекрутерам с пониманием способности кандидата эффективно разрабатывать и управлять объектами просмотра в Oracle OAF. Пользовательские данные на стороне клиента. Измерение этого навыка позволит рекрутерам оценить мастерство кандидата в обработке файлов cookie и реализации персонализированного пользовательского опыта в приложениях Oracle OAF. Включить навигацию и поиск данных на основе этих отношений. Оценка этого навыка позволит рекрутерам оценить способность кандидата эффективно проектировать и управлять ассоциациями в приложениях Oracle OAF.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Тест OAF (Oracle Application Framework) to be based on.

    Контроллер пользовательского интерфейса
    Веб -фасоль
    Взгляды
    Сеансы
    Регионы
    JSP -страницы
    Просмотреть объекты
    Печенье
    Ассоциации
    Менеджер макета
    Поиск области
    Столовая область
    Пункт меню
    Региональный контроллер
    Контекст запрос
    Объекты объектов
    Приложенный модуль
    Навигация
    Переменные страницы
    Обработка исключений
    Ведение журнала
    Проверка
    Сообщения
    Фрагменты страницы
    Обработка событий
    Привязка данных
    Шаблоны страниц
    Обработка ошибок
    Персонализация
    Безопасность
    Задача потоков
    Навигационные бары
    Стиль текста
    Просмотр документов
    Запрос по примеру
    Форма параметра
    Дерево структура
    Кнопки
    Поля ввода
    Выберите элементы
    Форматирование столбца таблицы
    Список значений
    Флакторы
    Радио-кнопки
    Пикер даты
    Загрузить вложение
    Загрузите вложение
    Поле поиска
    Связанный контент
    Динамические действия
    Повторные задачи
    Страница
    Сортировка

What roles can I use the Oracle OAF Test for?

  • Oracle OAF Developer
  • Старший разработчик Oracle OAF

How is the Oracle OAF Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Опыт работы с бизнес -компонентами Oracle ADF
  • Знание расширения и настройки Oracle OAF
  • Экспертиза в реализации безопасности Oracle OAF
  • Понимание функций персонализации и настройки Oracle OAF
  • Возможность интегрировать Oracle OAF с другими продуктами Oracle
  • Знакомство с лучшими практиками Oracle OAF и стандартами кодирования
  • Опыт работы в области развертывания и выпуска Oracle OAF
  • Знание миграции и синхронизации данных Oracle OAF
  • Понимание масштабируемости Oracle OAF и настройки производительности
  • Способность проектировать и разрабатывать мобильные приложения Oracle OAF
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Oracle OAF Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Тест OAF (Oracle Application Framework)?
Ready to use the Adaface Тест OAF (Oracle Application Framework)?
Поболтай с нами
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️