Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Онлайн -тест Oracle Fusion Applications оценивает знания и навыки кандидата, связанные с приложениями Oracle Fusion. Он оценивает их понимание ключевых концепций, функциональности и реализации приложений Oracle Fusion.

Covered skills:

  • Oracle WebCenter Portal
  • Иерархия дерева
  • Бизнес-процесс
  • Гибкие поля
  • Настройка и управление Admin Cluster Weblogic
  • Модель данных
  • Oracle Data Integrator
  • Бизнес -компоненты ADF
  • Модернизация и миграции администратора Weblogic
  • Бэк -копия и восстановления администратора Weblogic

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle Fusion Applications Test is the most accurate way to shortlist Технический консультант Oracle Fusions



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle Fusion Applications Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Возможность разработки и настройки Oracle WebCenter Portal
  • Знание проектирования и реализации моделей данных в приложениях Oracle Fusion
  • Понимание и работа с иерархией деревьев в приложениях Oracle Fusion
  • Опыт работы с Oracle Data Integrator для задач интеграции и преобразования данных
  • Способность проектировать и оптимизировать бизнес -процессы в приложениях Oracle Fusion
  • Условность в разработке бизнес -компонентов ADF
  • Знакомство с настройкой и использованием гибких полей в приложениях Oracle Fusion
  • Экспертиза в модернизации и миграции Weblogic Admin
  • Знание настройки и управления Admin Cluster Weblogic
  • Понимание процедур резервного копирования и восстановления Weblogic
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface нам удалось оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как у менеджеров по найму, так и у нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Тест приложений Oracle Fusion in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Тест приложений Oracle Fusion from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle Fusion Applications Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle Fusion Applications Online Test?

The Тест приложений Oracle Fusion makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Конструкция и реализация модели данных
  • Настройка и управление деревьями
  • Разработка и интеграция Oracle Data Integrator
  • Настройка и конфигурация бизнес -процесса
  • Разработка и настройка бизнес -компонентов ADF
  • Настройка и реализация гибких полей
  • Модернизация и миграции администратора Weblogic
  • Настройка и управление Admin Cluster Weblogic
  • Бэк -копия и восстановления администратора Weblogic

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle Fusion Applications Online Test?

  • Oracle WebCenter Portal

    Oracle WebCenter Portal-это веб-платформа, которая позволяет организациям создавать и управлять корпоративными порталами. Он предоставляет инструменты и функции для создания и развертывания веб -приложений, управления контентом, сотрудничества и социальных сетей. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата разрабатывать, настраивать и администрировать веб -порталы с использованием портала Oracle WebCenter. Структура данных в базе данных. Он определяет отношения и ограничения между различными элементами данных. Этот навык измеряется в тесте для оценки знаний кандидата и понимания проектирования и реализации эффективных моделей данных в приложениях Oracle Fusion. Данные в иерархической структуре, где каждый элемент имеет родитель и нулевой или более детей. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата работать и манипулировать иерархиями деревьев в приложениях Oracle Fusion, таких как управление иерархическими данными в портале Oracle WebCenter или интеграторе данных Oracle.

  • oracle Data Integrator </ H4> <p> Oracle Data Integrator (ODI) - это комплексная платформа интеграции данных, которая позволяет организациям консолидировать и преобразовать данные из разных источников в значимую и действенную информацию. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить мастерство кандидата в использовании ODI для задач интеграции данных, таких как ETL (извлечение, преобразование, нагрузка), управление качеством данных и миграция данных. </p> <h4>. /h4> <p> Бизнес -процесс - это набор видов деятельности или задач, которые выполняются для достижения конкретной бизнес -цели. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить понимание и способность кандидата в проектирование, моделирование и внедрение бизнес -процессов с использованием приложений Oracle Fusion. Он включает знание моделирования процесса, автоматизации рабочих процессов и интеграции с другими компонентами системы. Центрические приложения. Это позволяет разработчикам создавать и управлять бизнес -объектами, привязками данных и элементами управления данными, которые взаимодействуют с основными источниками данных. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить мастерство кандидата в использовании бизнес -компонентов ADF для разработки масштабируемых и поддерживаемых приложений в приложениях Oracle Fusion. Поля, настраиваемые поля в приложениях Oracle Fusion, которые могут быть определены и настроены пользователями для сбора дополнительных данных за пределами стандартных полей данных. Этот навык измеряется в тесте для оценки знаний кандидата и понимания гибких полей, включая их конфигурацию, настройку и интеграцию с другими компонентами приложения. Модернизация и миграция администратора Weblogic относится к процессу обновления и миграции экземпляров Oracle Weblogic Server в более новые версии или различные среды. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата планировать, выполнять и устранять устранение задач обновления и миграции Weblogic Server, обеспечивая плавные и беспрепятственные переходы без сбоев в среде приложения. Управление

    Настройка и управление Admin Cluster Weblogic включает настройку и управление кластерными средами на Oracle Weblogic Server. Кластеры используются для распространения рабочих нагрузок и достижения высокой доступности и масштабируемости. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить опыт кандидата в настройке и управлении кластерами Weblogic Server, включая балансировку нагрузки, устойчивость к неисправности и администрирование в общей кластере. <p> Fabologic Admin Backup and Recovery включает в себя реализацию стратегий и процедур для защиты и восстановления экземпляров Oracle Weblogic Server и связанных с ними ресурсов в случае сбоев системы или потери данных. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата в разработке и реализации надежных решений для резервного копирования и восстановления, включая планы резервного копирования, репликацию данных и стратегии аварийного восстановления для средств Weblogic Server.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Тест приложений Oracle Fusion to be based on.

    Oracle WebCenter Portal
    Пространства веб -центра
    Докладчик контента
    Модель данных
    Объекты объектов
    Просмотреть объекты
    Иерархия дерева
    Типы узлов
    Иерархические запросы
    Oracle Data Integrator
    ETL процессы
    Отображения
    Преобразования
    Бизнес-процесс
    BPMN 2.0
    Шаблоны процесса
    Управление человеческими задачами
    Бизнес -компоненты ADF
    Объекты объектов
    Просмотреть объекты
    Прикладные модули
    Просмотреть критерии
    Гибкие поля
    Ключевые гибкие поля
    Описательные гибкие поля
    Наборы значений
    Обновление администратора Weblogic
    Патч приложение
    Обновления базы данных
    Реконфигурация домена
    Weblogic Admin Migrations
    Настройка кластера
    Управляемые серверы
    Узел менеджер
    Кластерная связь
    Beblogic Admin Backup
    Доменная резервная копия
    Резервное копирование сервера
    Резервная проверка

What roles can I use the Oracle Fusion Applications Online Test for?

  • Технический консультант Oracle Fusion
  • Разработчики Oracle Fusion

How is the Oracle Fusion Applications Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Разработка и настройка портала Oracle WebCenter
  • Настройка и управление деревьями
  • Разработка и интеграция Oracle Data Integrator
  • Настройка и конфигурация бизнес -процесса
  • Разработка и настройка бизнес -компонентов ADF
  • Настройка и реализация гибких полей
  • Модернизация и миграции администратора Weblogic
  • Настройка и управление Admin Cluster Weblogic
  • Бэк -копия и восстановления администратора Weblogic
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Oracle Fusion Applications Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Тест приложений Oracle Fusion?
Ready to use the Adaface Тест приложений Oracle Fusion?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️