Why you should use Oracle BPM Online Test?

The Oracle BPM тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: BPMN (модель бизнес -процесса и обозначения) Процесс композитор Моделирование процесса Задача потоков Человеческие задачи и пользовательские интерфейсы Бизнес правила Отчеты и панели панелей Интеграция и услуги Обработка ошибок и управление исключениями

Oracle BPM Online Test

About the test:

Онлайн -тест Oracle BPM оценивает знания и навыки кандидата в Oracle BPM, сосредотачиваясь на таких темах, как моделирование BPMN, состав процесса, потоки задач, человеческие задачи, бизнес -правила, интеграция и обработка ошибок. Он предназначен для оценки способности кандидата в проектирование и внедрение бизнес -процессов с использованием Oracle BPM.

Covered skills:

BPMN (модель бизнес -процесса и обозначения)
Моделирование процесса
Человеческие задачи и пользовательские интерфейсы
Отчеты и панели панелей
Обработка ошибок и управление исключениями

Процесс композитор
Задача потоков
Бизнес правила
Интеграция и услуги

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

9 reasons why

Adaface Oracle BPM Test is the most accurate way to shortlist Разработчик Oracle BPMs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle BPM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Способен моделировать бизнес -процессы с использованием BPMN (модель бизнес -процесса и обозначения)
Опытный в использовании композитора Oracle Process для моделирования процесса
Способен разработать и реализовать потоки задач в Oracle BPM
Квалифицированные в создании пользовательских интерфейсов для человеческих задач в Oracle BPM
Знай в определении и внедрении бизнес -правил в Oracle BPM
Компетентный в создании отчетов и панелей мониторинга в Oracle BPM
Опыт в интеграции внешних систем и услуг с Oracle BPM
Опытный в обработке исключений и ошибок в Oracle BPM
Способность использовать функции и функциональные возможности Oracle BPM для эффективного управления процессами

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!

Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle BPM тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle BPM тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

About the Oracle BPM Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle BPM Online Test?

The Oracle BPM тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

BPMN (модель бизнес -процесса и обозначения)
Процесс композитор
Моделирование процесса
Задача потоков
Человеческие задачи и пользовательские интерфейсы
Бизнес правила
Отчеты и панели панелей
Интеграция и услуги
Обработка ошибок и управление исключениями

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle BPM Online Test?

bpmn (модель бизнес -процесса и обозначения) Измерение этого навыка в тесте позволяет рекрутерам оценить понимание кандидата элементов BPMN, их способность проектировать эффективные модели бизнес-процессов и их знания о стандартных обозначениях. > Process Composer-это веб-инструмент, который позволяет пользователям создавать и изменять бизнес-процессы на основе BPMN. Этот навык должен быть измерен в тесте, чтобы оценить мастерство кандидата в использовании композитора процесса и их способности эффективно моделировать бизнес -процессы с использованием функций инструмента. Акт проектирования и представления бизнес -процессов с использованием визуальных диаграмм. Измерение этого навыка в тесте помогает рекрутерам определять опыт кандидата в переводе реальных процессов в стандартизированные модели BPMN, что указывает на их компетентность в анализе и проектировании. Опишите последовательность действий в бизнес -процессе. Измерение этого навыка в тесте позволяет рекрутерам оценить знания кандидата по созданию и управлению потоками задач в Oracle BPM, обеспечивая эффективное структуру и управление процессом. <p> Человеческие задачи включают действия, которые требуют взаимодействия человека в бизнес -процессе. Измерение этого навыка в тесте помогает оценить понимание кандидата в разработке пользовательских интерфейсов для человеческих задач, их способности включать в себя принципы дизайна, ориентированные на пользователя, и их знания о возможностях Oracle BPM для управления рабочими процессами, ориентированными на человека. </p> <h4> Бизнес-правила
Бизнес-правила определяют логику принятия решений в бизнес-процессе. Измерение этого навыка в тесте позволяет рекрутерам оценить мастерство кандидата в создании и управлении бизнес -правилами в рамках Oracle BPM, обеспечивая эффективную моделирование и автоматизация сложной бизнес -логики.
и информационные панели </h4> <p > Отчеты и панели панели обеспечивают визуальные представления данных процесса и показателей производительности. Измерение этого навыка в тесте позволяет рекрутерам оценить знания кандидата в создании отчетов и проектирования интуитивных панелей мониторинга с использованием функций отчетности Oracle BPM, что указывает на их способность контролировать и анализировать производительность процесса. </p> <h4> интеграция и услуги </h4>. <p> Интеграция и услуги включают подключение BPM Oracle с другими системами и приложениями. Измерение этого навыка в тесте помогает определить мастерство кандидата в интеграции BPM Oracle с внешними услугами, их знакомство с принципами, ориентированными на обслуживание, и их способность проектировать эффективные сквозные бизнес-процессы в разных системах. H4> Обработка ошибок и управление исключениями
Обработка ошибок и управление исключениями включает в себя обнаружение и обработку ошибок и исключений в бизнес -процессе. Измерение этого навыка в тесте позволяет рекрутерам оценить понимание кандидата в реализации механизмов устойчивости к неисправности, их способность эффективно обрабатывать ошибки и исключения и их знания о возможностях Oracle BPM для обработки ошибок.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle BPM тест to be based on.
BPMN (модель бизнес -процесса и обозначения)
Процесс композитор
Моделирование процесса
Задача потоков
Человеческие задачи
Пользовательские интерфейсы
Бизнес правила
Отчеты
Монитоны
Интеграция
Услуги
Обработка ошибок
Управление исключением

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

What roles can I use the Oracle BPM Online Test for?

Разработчик Oracle BPM
Аналитик BPM
BPM Consultant
Oracle Solution Architect
Oracle Project Manager

How is the Oracle BPM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Проектирование и внедрение решений Oracle BPM
Настройка и управление процессами BPMN
Создание и оптимизация потоков задач
Разработка пользовательских интерфейсов с Oracle BPM
Внедрение бизнес -правил и таблиц решений
Создание отчетов и панелей в Oracle BPM
Интеграция BPM Oracle с внешними системами
Реализация обработки ошибок и управления исключениями
Анализ и оптимизация производительности Oracle BPM
Работа с API Oracle BPM для пользовательской функциональности
Устранение неполадок и отладки решений Oracle BPM

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

Oracle BPM Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.