Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Онлайн -тест Oracle Apex оценивает знания и навыки кандидата в разработке веб -приложений с использованием Oracle Application Express (APEX). Он оценивает понимание кандидата развития приложений базы данных, интерактивного построения веб -приложений, безопасности и аутентификации, доступа к данным и манипулирования данными.

Covered skills:

  • Создание приложений базы данных
  • Безопасность и аутентификация
  • Управление темами и шаблонами
  • Работа с отчетами
  • Развертывание и миграция заявки
  • Создание интерактивных веб -приложений
  • Доступ к данным и манипуляции
  • Внедрение динамических действий
  • Дизайн и навигация пользовательского интерфейса

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle APEX Test is the most accurate way to shortlist Разработчик Oracle Apexs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle APEX Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Понимание основных понятий и компонентов Oracle Apex
  • Построение эффективных и удобных приложений баз данных
  • Создание интерактивных веб -приложений с использованием Oracle Apex
  • Внедрение механизмов безопасной аутентификации и авторизации
  • Выполнение операций доступа к данным и манипуляции в Oracle Apex
  • Настройка тем и шаблонов для улучшения интерфейса приложения
  • Реализация динамических действий для лучшего пользовательского опыта
  • Работа с отчетами для эффективного отображения данных
  • Проектирование интуитивных пользовательских интерфейсов и навигационных потоков
  • Развертывание и миграция приложений Oracle Apex
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle Apex Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle Apex Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle APEX Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle APEX Online Test?

The Oracle Apex Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Создание приложений базы данных
  • Создание интерактивных веб -приложений
  • Безопасность и аутентификация
  • Доступ к данным и манипуляции
  • Управление темами и шаблонами
  • Внедрение динамических действий
  • Работа с отчетами
  • Дизайн и навигация пользовательского интерфейса
  • Развертывание и миграция заявки

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle APEX Online Test?

  • Создание приложений базы данных

    Этот навык фокусируется на создании и настройке приложений базы данных с использованием Oracle Apex. Он охватывает проектирование таблиц базы данных, создание форм и отчетов, определение взаимосвязи между таблицами и реализацию бизнес -логики с использованием триггеров и хранимых процедур. Приложения с использованием Oracle Apex. Он охватывает проектирование интуитивных пользовательских интерфейсов, реализация интерактивных функций, таких как меню навигации и функциональность поиска, а также интеграция внешних API и веб -сервисов. в приложениях Oracle Apex. Он охватывает аутентификацию пользователей, контроль доступа на основе ролей, шифрование данных и предотвращение общих веб-уязвимостей, таких как инъекция SQL и сценарии поперечного сайта. включает доступ и манипулирование данными в приложениях Oracle Apex. Он охватывает запросы и получение данных из базы данных, выполнение проверки и манипулирования данными, а также реализацию ограничений целостности данных. приложений Oracle Apex. Он охватывает настройку тем и шаблонов, создавая отзывчивые макеты и применение последовательного брендинга и стиля на нескольких страницах. Он охватывает определение действий, которые будут выполнены в ответ на взаимодействие с пользователями, такие как отображение или скрытие элементов, обновления данных и вызов процессов на стороне сервера.

  • Работа с отчетами

    . Для создания и управления отчетами в приложениях Oracle Apex. Он охватывает проектирование интерактивных отчетов, настройку макетов отчетов, включение диаграмм и графиков, а также внедрение расширенных функций, таких как отношения мастер-дететаж. Пользовательские интерфейсы и навигационные потоки в приложениях Oracle Apex. Он охватывает организацию страниц и регионов, создание меню навигации и панировок, реализации функциональности поиска и оптимизации пользовательского опыта. в разные среды. Он охватывает приложения упаковки для развертывания, управления зависимостями и конфигурациями, выполнения управления версиями и обеспечения плавного развертывания и миграции.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle Apex Test to be based on.

    Создание приложений базы данных
    Создание интерактивных веб -приложений
    Безопасность и аутентификация
    Доступ к данным и манипуляции
    Управление темами и шаблонами
    Внедрение динамических действий
    Работа с отчетами
    Дизайн и навигация пользовательского интерфейса
    Развертывание и миграция заявки
    Приложение Express Architecture
    Компоненты Oracle Apex
    Страница дизайнер
    Регионы и предметы
    Семинар SQL
    Веб -сервисы
    Схемы аутентификации
    Схемы авторизации
    Конфигурация доступа к базе данных
    CRUD Operations
    SQL -запросы и соединения
    Страсть и сортировка
    Обработка ошибок
    Безопасность на уровне приложения
    Создание и применение тем
    Настройка шаблонов
    Динамические действия события и действия
    Частичная страница обновление
    Интерактивная сетка
    Классический отчет
    Отчет об мастере-детут
    Посмотреть список
    Принципы дизайна пользовательского интерфейса
    Навигационные бары и меню
    Табличные формы
    Отзывчивый дизайн
    Процессы PL/SQL
    Автоматическая обработка строк
    Сохраненные отчеты и шаблоны
    Варианты развертывания
    Приложения для экспорта и импорта
    Развитие команды
    Контроль версий
    Тестирование и отладка
    Оптимизация производительности приложения
    Application Express API
    Мобильные приложения
    Управление жизненным циклом приложения
    Миграция и интеграция данных
    Безопасность данных и конфиденциальность
    Управление пользователями и роли
    Интернационализация и локализация
Try practice test

What roles can I use the Oracle APEX Online Test for?

  • Разработчик Oracle Apex
  • Администратор базы данных Oracle
  • Веб-разработчик
  • Aracle Application Analyst
  • Инженер-программист
  • Оракул технический консультант

How is the Oracle APEX Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Обработка исключений и ошибок
  • Использование SQL и PL/SQL
  • Реализация проверки и ограничений данных
  • Понимание и использование API Oracle Apex
  • Защита конфиденциальных данных в приложениях Oracle Apex
  • Настройка тем и шаблонов
  • Создание и управление динамическими действиями
  • Проектирование и внедрение интерактивных отчетов
  • Улучшение пользовательского опыта с интуитивно понятным дизайном пользовательского интерфейса
  • Мигрирование приложений Oracle Apex в разных средах
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Oracle APEX Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle Apex Test?
Ready to use the Adaface Oracle Apex Test?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
✖️